К делу № 2-58/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
станица Каневская Краснодарского края 09 февраля 2011 года
Судья Каневского районного суда Краснодарского края Волошина С.Г.,
с участием истца Фисенко Л.Н.,
её представителя адвоката Захаренко И.А., представившей удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,
представителя ответчика МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» - Терехова Ю.Ю.,
при секретаре Фараджевой Е.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фисенко Л.Н. к МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» о взыскании компенсаций, надбавок, предусмотренных трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем сроков причитающихся выплат,
УСТАНОВИЛ:
Фисенко Л.Н. обратилась в суд с иском к МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» о взыскании компенсаций, надбавок, предусмотренных трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем сроков причитающихся выплат, указывая, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности киномеханика МУП Каневского сельского поселения Каневского района «Киновидеодосуговый центр-кинотеатр «Космос». ДД.ММ.ГГГГ она уволена согласно пункту 3 ст.77 Трудового кодекса РФ. В период её работы нареканий в её адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела. Имела поощрения, благодарности за свою работу. В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. При увольнении ей не были выплачены все причитающиеся ей суммы, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась надбавка за выслугу лет, которая предусмотрена коллективным договором МУП Каневского сельского поселения Каневского района «КЦ- кинотеатр «Космос» на 2007-2010 год; с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась компенсация за повышение оплаты труда не менее 4 % тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда; не выплачивались 25 % от должностного оклада специалистам на селе. Ней было направлено письмо на имя директора Терехова Ю.Ю. с просьбой выплатить надбавки и компенсацию, однако был получен отказ в выплате причитающихся выплат. С ДД.ММ.ГГГГ не выплаченная надбавка за выслугу лет составила 37 109 рубля 50 копеек. Невыплаченная компенсация за повышении оплаты труда не менее 4 % тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ составила - 6 068 рублей 08 копеек. Невыплаченная надбавка специалистам на селе в размере 25 % от должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ составила - 37 923 рубля 25 копеек. Общая сумма задолженности по выплате надбавок и компенсации составила 81 100 рубля 83 копейки. Кроме этого, в соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат специалистам на селе в размере 25 % от должностного оклада, компенсация за повышение оплаты труда не менее 4 % тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, надбавки за выслугу лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили - 10629 рублей 93 копейки. Так же действиями администрации МУП «КЦ кинотеатр Космос» ей причинен моральный вред, на протяжении последних трёх лет ей незаконно не производили выплаты компенсаций и надбавок. Моральный вред она оценивает в сумме 50 000 рублей. Просит суд: взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надбавку за выслугу лет в сумме 37 109 рубля 50 копеек; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за повышение оплаты труда не менее 4 % тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда в сумме 6 068 рублей 08 копеек; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надбавку специалистам на селе в размере 25 % от должностного в сумме 37 923 рубля 25 копеек; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ которые составят 10 629 рублей 93 копейки; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. моральный вред в сумме 50 000 рублей; взыскать с ответчика судебные расходы, понесенные делу в сумме: 1 300 рублей.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истица, в порядке ст.39 ГПК РФ, изменила заявленные требования и просила суд: взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надбавку за выслугу лет в сумме 37 109 рубля 50 копеек; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за повышение оплаты труда не менее 4 % тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда в сумме 6 068 рублей 08 копеек; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надбавку специалистам на селе 25 % от должностного оклада в сумме 37 923 рубля 25 копеек; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ которые составят 10 629 рублей 93 копейки; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. моральный вред в сумме 50 000 рублей; взыскать с ответчика судебные расходы, понесенные по делу в сумме 1 300 рублей и 5 000 рублей за представительство в суде. О нарушенном праве истица узнала ДД.ММ.ГГГГ, когда получила ответ на свое обращение из Департамента труда и занятости населения Краснодарского края, о том что ей не выплачивались выплаты предусмотренные трудовым законодательством.
ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании истица уточнила свои исковые требования и просила суд: взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надбавку за выслугу лет в сумме 37 109 рубля 50 копеек; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за повышение оплаты труда не менее 4 % тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда в сумме 6 068 рублей 08 копеек; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надбавку специалистам на селе 25 % от должностного оклада в сумме 37 923 рубля 25 копеек; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ которые составят 10 629 рублей 93 копейки; взыскать с МУП «КЦ кинотеатр-Космос» в пользу Фисенко Л.Н. моральный вред в сумме 50 000 рублей; взыскать с ответчика судебные расходы, понесенные по делу в сумме 1 300 рублей и 5 000 рублей за представительство в суде.
Представитель истца Захаренко И.А. в судебном заседании измененные требования своего доверителя поддержала и просила суд удовлетворить их в полном объеме.
Представитель МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» в судебном заседании изменённые исковые требования не признал в полном объеме, просил в иске отказать полностью, пояснив, что надбавку в размере 25 % оклада тарифной ставки за выслугу лет в киноотрасли, предприятие истице не выплачивало, так как данная надбавка не выплачивалась никому. Надбавка специалистам на селе, в размере 25 % от должностного оклада выплачивалась истице до ДД.ММ.ГГГГ (надбавка включалась в оклад) и после ДД.ММ.ГГГГ выплачивалась с учетом штатных расписаний, имеющихся в материалах гражданского дела. Повышение оплаты труда не менее 4 % тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда не выплачивалась, так как в их организации не было установлено, что должность киномеханика относится к рабочему месту с вредными условиями труда.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
Как следует из материалов дела, Фисенко Л.Н. была принята на работу в порядке перевода с ДД.ММ.ГГГГ в МУП Каневского сельского поселения «Киновидеодосуговый центр кинотеатр «Космос» киномехаником на неопределенный срок, без испытательного срока.
Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №, Фисенко Л.Н., работающая с ДД.ММ.ГГГГ в МУП Каневского сельского поселения Каневского района «Киновидеодосуговый центр - кинотеатр «Космос» в должности киномеханика была уволена согласно п.3 ст.77 ТК РФ.
Из материалов дела следует, что коллективный договор МУП Каневского сельского поселения <адрес> «Киновидеодосуговый центр - кинотеатр «Космос» действует с ДД.ММ.ГГГГ и действовал на день увольнения истца.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Так согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Фисенко Л.Н. принята киномехаником в МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ по п.8.1 трудового договора изменен размер заработной платы: тарифная ставка - 5 254 рубля; надбавка 1 314 рубля; надбавка - 2 032 рубля.
Согласно коллективного договора МУП Каневского сельского поселения Каневского района «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» на 2007-2010 годы часть 4: «Работодатель обязуется: в связи с ростом инфляции и в целях защищенности работников, заработная плата при наличии финансовой возможности индексируется за счет фонда оплаты труда. Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются: работникам предприятий со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) - законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, и нормативными актами организации. Предоставлять льготы киномеханикам, предусмотренные Постановление СовМина «О мерах по дальнейшему улучшению культурного обслуживания сельского населения». Выплачивать ежемесячно надбавки за выслугу лет в киноотрасли - от 15 до 30 лет - 25 % оклада тарифной ставки».
Согласно п.6 Положения об оплате труда МУП Каневского сельского поселения Каневского района «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» работникам МУП Каневского сельского поселения Каневского района «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» выплачиваются надбавки: киномеханикам - 60 % к окладу за расширенный объём работы; специалистам на селе в размере 25 % от должностного оклада.
Согласно штатного расписания МУП Каневского сельского поселения Каневского района «Киновидеодосуговый центр - кинотеатр «Космос»: на ДД.ММ.ГГГГ - оклад киномеханика составлял 3 275 рублей, надбавка в размере 60 % за расширенный объем работы, совмещение профессий составила 1 965 рубля; на ДД.ММ.ГГГГ - оклад киномеханика составил 3 732 рубля, надбавка в размере 60 % за расширенный объем работы, совмещение профессий составила 2 239 рубля; на ДД.ММ.ГГГГ - оклад киномеханика составил 5 254 рубля, надбавка специалистам на селе в размере 25 % составила 1 314 рубля; на ДД.ММ.ГГГГ - оклад киномеханика составил 5 254 рубля, надбавка специалистам на селе в размере 25 % составила 1 314 рубля; на ДД.ММ.ГГГГ - оклад киномеханика составил 5 254 рубля, надбавка специалистам на селе в размере 25 % составила 1 314 рубля.
Как следует из трудовой книжки, вкладыша к трудовой книжке АТ-III № Фисенко Л.Н. принята на работу в кинотеатр им.Ленина Каневской райкиносети киномехаником II-категории ДД.ММ.ГГГГ и выслуга лет на данном предприятии составила у истицы более 25 лет, соответственно в соответствии с коллективном договором ей должны были выплачивать надбавку в размере 25 % от оклада за выслугу лет.
В судебном заседании было установлено что, администрация МУП Каневского сельского поселения Каневского района «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» нарушило требования трудового законодательства РФ, а также ряд законов и иных нормативно-правовых актов регулирующих законодательство о труде в РФ.
Как следует из письма Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ №.10-3239/10-12, при проведении проверки соблюдения трудовых прав работников МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» выявлен ряд нарушений трудового законодательства, в том числе была проведена экспертиза условий труда на рабочем месте киномеханика (заключение №/СЕ-орг от ДД.ММ.ГГГГ), в результате которой установлено, что: не выполняются обязательства, предусмотренные коллективным договором: не выплачивается надбавка за выслугу лет, премия к празднованию «Нового года», условия труда на рабочем месте киномеханика определены вредными первой степени; компенсации, предусмотренные трудовым законодательством работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, предоставляются работодателем не в полном объеме, а именно: не производится повышение оплаты труда - не менее 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Так согласно ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Согласно Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест установлены следующие компенсации: повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Согласно Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №/П-22 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», должность киномеханик, относится к должности с вредными условиями труда.
Судом установлено, что из представленных ответчиком документов о заработке истца следует, что надбавка в размере 25 % за выслугу лет, установленная коллективным договором на 2007-2010 годы не выплачивалась. Надбавка специалистам на селе, установленная коллективным договорм, в размере 25 % от должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась, с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения (ДД.ММ.ГГГГ), надбавка специалистам на селе в размере 25 % от должностного оклада, выплачена в полном объеме. Компенсация в виде повышения оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, также организацией не выплачивалась.
Таким образом, истице не выплачены следующие суммы, предусмотренные законодательством о труде, а также коллективным договором:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев) - оклад 3 275 рублей - (25 % за выслугу лет от оклада + 25 % надбавка специалистам на селе + компенсация в виде повышения оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки от оклада работника, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда - (818 рублей 75 копеек + 818 рублей 75 копеек + 131 рубль) х 8 месяцев = 14 148 рублей;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев) - оклад 3 732 рубля - (25 % за выслугу лет от оклада + 25 % надбавка специалистам на селе + компенсация в виде повышения оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда) - (933 рубля + 933 рубля + 149 рублей 28 копеек) х 6 месяцев = 12 091 рубль 68 копеек;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (19 месяцев 02 дня) - оклад 5 254 рубля - (25 % за выслугу лет от оклада + компенсация в виде повышения оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда) - 1 313 рублей 50 копеек + 210 рублей 16 копеек х 19,02 месяцев = 28 980 рублей 01 копейка.
Поскольку, указанные надбавки не были выплачены ответчиком своевременно, то в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в соответствии со ст.236 ТК РФ за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ согласно Правил внутреннего трудового распорядка. Ставка рефинансирования на момент обращения в суд составляет 7,5 %. (1/300 = 0,0033).
Расчет компенсации за задержку выплаты надбавки в размере 25 % за выслугу лет, надбавки специалистам на селе в размере 25 % от должностного оклада, компенсации в виде повышения оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда на ДД.ММ.ГГГГ:
Оклад: 3 275 рублей:
- сумма процентов за ноябрь 2007 года - (818,75+818,75+131) х 1/300 х 7,75 % х 30 дней = 13 рублей 56 копеек;
- сумма процентов за декабрь 2007 года - ((818,75+818,75+131) х 2) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 28 рублей 04 копейки;
- сумма процентов за январь 2008 года - ((818,75+818,75+131) х 3) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 42 рубля 06 копеек;
- сумма процентов за февраль 2008 года - ((818,75+818,75+131) х 4) х 1/300 х 7,75 % х 29 дней = 52 рубля 46 копеек;
- сумма процентов за март 2008 года - ((818,75+818,75+131) х 5) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 70 рублей 10 копеек;
- сумма процентов за апрель 2008 года - ((818,75+818,75+131) х 6) х 1/300 х 7,75 % х 30 дней = 81 рубль 41 копейка;
- сумма процентов за май 2008 года - ((818,75+818,75+131) х 7) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 98 рублей 14 копеек;
- сумма процентов за июнь 2008 года - ((818,75+818,75+131) х 8) х 1/300 х 7,75 % х 30 дней = 108 рублей 55 копеек;
Итого: 424 рубля 22 копейки.
Оклад 3 732 рубля:
- сумма процентов за июль 2008 года - ((933+933+149,28)+14 148) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 128 рублей 15 копеек;
- сумма процентов за август 2008 года - ((933+933+149,28)+14 148) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 144 рубля 12 копеек;
- сумма процентов за сентябрь 2008 года - ((933+933+149,28)+14 148) х 1/300 х 7,75 % х 30 дней = 154 рубля 94 копейки;
- сумма процентов за октябрь 2008 года - ((933+933+149,28)+14 148) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 176 рублей 08 копеек;
- сумма процентов за ноябрь 2008 года - ((933+933+149,28)+14 148) х 1/300 х 7,75 % х 30 дней = 185 рублей 86 копеек;
- сумма процентов за декабрь 2008 года - ((933+933+149,28)+14 148) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 208 рублей 03 копейки.
Итого: 997 рублей 18 копеек.
Оклад 5 254 рубля:
- сумма процентов за январь 2009 года - ((1 313,50+210,16)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 241 рубль 84 копейки;
- сумма процентов за февраль 2009 года - ((1 313,50+210,16)х2)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 28 дней = 229 рублей 32 копейки;
- сумма процентов за март 2009 года - ((1 313,50+210,16)х3)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 265 рублей 98 копеек;
- сумма процентов за апрель 2009 года - ((1 313,50+210,16)х4)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 30 дней = 269 рублей 10 копеек;
- сумма процентов за май 2009 года - ((1 313,50+210,16)х5)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 290 рублей 16 копеек;
- сумма процентов за июнь 2009 года - ((1 313,50+210,16)х6)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 30 дней = 292 рубля 20 копеек;
- сумма процентов за июль 2009 года - ((1 313,50+210,16)х7)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 314 рублей 03 копейки;
- сумма процентов за август 2009 года - ((1 313,50+210,16)х8)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 326 рублей 12 копеек;
- сумма процентов за сентябрь 2009 года - ((1 313,50+210,16)х9)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 30 дней = 327 рублей 30 копеек;
- сумма процентов за октябрь 2009 года - ((1 313,50+210,16)х10)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 350 рублей 30 копеек;
- сумма процентов за ноябрь 2009 года - ((1 313,50+210,16)х11)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 30 дней = 350 рублей 70 копеек;
- сумма процентов за декабрь 2009 года - ((1 313,50+210,16)х12)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 374 рубля 48 копеек;
- сумма процентов за январь 2010 года - ((1 313,50+210,16)х13)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 386 рублей 57 копеек;
- сумма процентов за февраль 2010 года - ((1 313,50+210,16)х14)+ 28 980,018) х 1/300 х 7,75 % х 28 дней = 360 рублей 08 копеек;
- сумма процентов за март 2010 года - ((1 313,50+210,16)х15)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 410 рублей 75 копеек;
- сумма процентов за апрель 2010 года - ((1 313,50+210,16)х16)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 30 дней = 409 рублей 20 копеек;
- сумма процентов за май 2010 года - ((1 313,50+210,16)х17)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 434 рубля 93 копейки.
- сумма процентов за июнь 2010 года - ((1 313,50+210,16)х18)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 30 дней = 432 рубля 62 копейки.
- сумма процентов за июль 2010 года - ((1 313,50+210,16)х19)+ 28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 31 день = 459 рублей 11 копеек.
- сумма процентов за август 2010 года - ((1 313,50+210,16)х19,02+28 980,01) х 1/300 х 7,75 % х 2 дня = 27 рублей 52 копейки.
Итого: 6 552 рубля 31 копейка.
Сумма процентов, за задержку выплаты надбавок, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 55 219,69 х 1/300 х 7,75 % х 178 дней = 2 513 рублей 36 копеек.
Общая сумма процентов за задержку выплаты надбавки в размере 25 % за выслугу лет, надбавки специалистам на селе в размере 25 % от должностного оклада, компенсации в виде повышения оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда на ДД.ММ.ГГГГ составила 10 487 рублей 07 копеек.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд считает, что выплата истице компенсаций, надбавок, предусмотренных коллективным договором и законом, произведено с нарушением закона.
В соответствии с правилами статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст.237 ТК РФ суд, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Принимая во внимание, что степень нравственных и физических страданий истца, а также степень вины ответчика, нарушившего трудовые права истца, суд находит возможным взыскать с МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» в пользу Фисенко Л.Н. компенсацию морального вреда в сумме 4 000 рублей в остальной части иска отказать.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Согласно имеющейся в материалах дела квитанции от ДД.ММ.ГГГГ серия ЛХ 0148659 расходы истицы на представительство по гражданскому делу в Каневском районном суде составили 5 000 рублей, а также за составление искового заявления 1 300 рублей по квитанции от ДД.ММ.ГГГГ серия ЛХ 0148700.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход государства подлежит взыскать государственную пошлину в сумме 2 560 рублей 20 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Фисенко Л.Н. к МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» о взыскании компенсаций, надбавок, предусмотренных трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем сроков причитающихся выплат - удовлетворить частично.
Взыскать с МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надбавку за выслугу лет, надбавку специалистам на селе, компенсацию в виде повышения оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки от оклада работника, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда в сумме 14 148 (четырнадцать тысяч сто сорок восемь) рублей 00 копеек.
Взыскать с МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надбавку за выслугу лет, надбавку специалистам на селе, компенсацию в виде повышения оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда в сумме 12 091 (двенадцать тысяч девяносто один) рубль 68 копеек.
Взыскать с МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» в пользу Фисенко Л.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надбавку за выслугу лет, компенсацию в виде повышения оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда 28 980 (двадцать восемь тысяч девятьсот восемьдесят) рублей 01 копейка.
Взыскать с МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» в пользу Фисенко Л.Н. проценты за нарушение работодателем срока причитающихся выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые составляют 10 487 (десять тысяч четыреста восемьдесят семь) рублей 07 копеек.
Взыскать с МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» в пользу Фисенко Л.Н. моральный вред в сумме 4 000 рублей.
Взыскать с МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» в пользу Фисенко Л.Н. судебные расходы, понесенные по делу в сумме 6 300 рублей.
Взыскать с МУП «Киновидеодосуговый центр» кинотеатр «Космос» в доход государства государственную пошлину в размере 2 560 (две тысячи пятьсот шестьдесят) рублей 20 копеек.
В остальной части иска отказать.
На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Краснодарский краевой суд через Каневской районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья