К делу № 2-1851/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
станица Каневская Краснодарского края 5 декабря 2011 года
Судья Каневского районный суда Краснодарского края Волошина С.Г.,
при секретаре Фараджевой Е.Б.,
с участием помощника прокурора Каневского района Краснодарского края Геза Е.А.,
представителя ответчика Администрации МО Новоминского сельского поселения Кравцовой Л.А. действующей на основании доверенности от 19.10.2011 года № 961,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Каневского района, в интересах неопределённого круга лиц к МУК «СДК Урожай», Администрации МО Новоминского сельского поселения о признании незаконным бездействия юридического лица по устранению нарушений трудового законодательства,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Каневского района подал в суд исковое заявление, в котором указал, что прокуратурой района в июне 2011 года проведена проверка исполнения законодательства направленного на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в муниципальных учреждениях района, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности МУК «СДК Урожай». В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Соответственно, без проведения аттестации рабочих мест в полном объеме невозможно обеспечить выполнение указанных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников. В нарушение требований трудового законодательства в МУК «СДК Урожай» не проведена аттестация 7 рабочих мест подлежащих аттестации. Бездействие МУК «СДК Урожай» по устранению указанных нарушений создает угрозу жизни и здоровью работников организации, число которых меняется, то есть нарушает права неопределенного круга лиц. В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется, в том числе путем присуждения к исполнению обязанности в натуре. Просит суд обязать МУК «СДК Урожай» и администрацию МО Новоминского сельского поселения устранить выявленные нарушения трудового законодательства провести аттестацию рабочих мест в МУК «СДК Урожай» в полном объеме.
В судебном заседании помощник прокурора Каневского района Геза Е.А. поддержал требования, изложенные в исковом заявлении, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика Администрации МО Новоминского сельского поселения в судебном заседании не возражала удовлетворении заявленных требований.
Представитель ответчика МУК «СДК Урожай», в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания был уведомлен надлежащим образом.
Выслушав участников процесса, суд приходит к убеждению необходимым исковое заявление прокурора Каневского района о признании незаконным бездействия юридического лица по устранению нарушений трудового законодательства – удовлетворить.
Согласно постановления Администрации Новоминского сельского поселения Каневского района от 23.05.2011 года № 95 утвержден устав ответчика, свидетельства о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ, свидетельства записи в Единый государственный реестр юридических лиц, указано, что является Муниципальным бюджетным учреждением культуры «Сельский Дом культуры «Урожай» станицы Новоминской.
Согласно распоряжения главы Новоминского сельского поселения Каневского района от 27.04.2010 года № 16-рл, Ворона С.И с 28.04.2010 года принята директором муниципального учреждения культуры «Сельский Дом культуры «Урожай» ст. Новоминской.
Согласно приказа по основной деятельности от 01.06.2011 года №17 МУК «СДК Урожай», утвердили штатное расписание муниципального учреждения культуры «Сельский Дом культуры «Урожай» ст. Новоминской и штат в количестве 6,9 единиц с месячным фондом оплаты труда 42679 рублей.
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами.
Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативам требованиям охраны труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативами требованиями охраны труда.
В соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Из материалов дела следует, что МУК «СДК Урожай», является Муниципальным бюджетным учреждением культуры, учредителем которого является Администрация МО Новоминского сельского поселения Каневского района. Финансовые обязательства, возникающие в связи с решением вопроса местного значения, исполняются за счет средств местного бюджета.
Принимая во внимание указанные выше обстоятельства, суд считает необходимым исковое заявление прокурора Каневского района о признании незаконным бездействия юридического лица по устранению нарушений трудового законодательства – удовлетворить.
На основании ст.45 ГПК РФ, руководствуясь ст.194-198, 254-258 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Каневского района о признании незаконным бездействия юридического лица по устранению нарушений трудового законодательства– удовлетворить полностью.
Обязать Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Сельский Дом культуры «Урожай» станицы Новоминской и администрацию МО Новоминского сельского поселения устранить выявленные нарушения трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Сельский Дом культуры «Урожай» станицы Новоминской в полном объеме.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней через Каневской районный суд.
Судья