К делу № 2-1853/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
станица Каневская Краснодарского края 5 декабря 2011 года
Судья Каневского районный суда Краснодарского края Волошина С.Г.,
при секретаре Фараджевой Е.Б.,
с участием помощника прокурора Каневского района Краснодарского края Геза Е.А.,
представителя ответчика Администрации МО Новоминского сельского поселения Кравцовой Л.А. действующей на основании доверенности от 19.10.2011 года № 961,
директора МУК «СДК Нива» Новоминского сельского поселения Калюжной Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Каневского района, в интересах неопределённого круга лиц к МУК «СДК Нива», Администрации МО Новоминского сельского поселения о признании незаконным бездействия юридического лица по устранению нарушений трудового законодательства,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Каневского района подал в суд исковое заявление, в котором указал, что прокуратурой района в июне 2011 года проведена проверка исполнения законодательства направленного на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в муниципальных учреждениях района, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности МУК «СДК Нива». В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Соответственно, без проведения аттестации рабочих мест в полном объеме невозможно обеспечить выполнение указанных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников. В нарушение требований трудового законодательства в МУК «СДК Нива», не проведена аттестация 16 рабочих мест подлежащих аттестации. Бездействие МУК «СДК Нива», по устранению указанных нарушений создает угрозу жизни и здоровью работников организации, число которых меняется, то есть нарушает права неопределенного круга лиц. В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется в том числе путем присуждения к исполнению обязанности в натуре. Просит суд обязать МУК «СДК Нива», и администрацию МО Нолвоминского сельского поселения устранить выявленные нарушения трудового законодательства провести аттестацию рабочих мест в МУК «Стародеревянковская библиотечная система» в полном объеме.
В судебном заседании помощник прокурора Каневского района Геза Е.А. поддержал требования, изложенные в исковом заявлении, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика Администрации МО Новоминского сельского поселения, в судебном заседании не возражала удовлетворении заявленных требований.
Директор МУК «СДК Нива» Новоминского сельского поселения в судебном заседании не возражала удовлетворении заявленных требований.
Выслушав участников процесса, суд приходит к убеждению необходимым исковое заявление прокурора Каневского района о признании незаконным бездействия юридического лица по устранению нарушений трудового законодательства – удовлетворить.
Согласно постановления Администрации Новоминского сельского поселения Каневского района от 30.05.2011 года № 99 утвержден устав ответчика, свидетельства о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ, свидетельства записи в Единый государственный реестр юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, указано, что является Муниципальным бюджетным учреждением культуры «Сельский Дом культуры «Нива» ст. Новоминской.
Согласно распоряжения главы Новоминского сельского поселения Каневского района от 30.12.2006 года № 120-рл, Калюжная Л.В. с 01.01.2007 года принята директором муниципального учреждения культуры «Сельский Дом культуры «Нива» ст. Новоминской.
Согласно приказа по основной деятельности МУК «СДК Нива» ст. Новоминской от 01.06.2011 года №16 утвердили штатное расписание МУК «СДК Нива» ст. Новоминской штат в количестве 17,35 единиц с месячным фондом оплаты труда 96131 рублей.
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами.
Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативам требованиям охраны труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативами требованиями охраны труда.
В соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Из материалов дела следует, что МУК «СДК Нива» ст. Новоминской является Муниципальным бюджетным учреждением культуры, учредителем которого является Администрация МО Новоминского сельского поселения Каневского района. Финансовые обязательства, возникающие в связи с решением вопроса местного значения, исполняются за счет средств местного бюджета.
Принимая во внимание указанные выше обстоятельства, суд считает необходимым исковое заявление прокурора Каневского района о признании незаконным бездействия юридического лица по устранению нарушений трудового законодательства – удовлетворить.
На основании ст.45 ГПК РФ, руководствуясь ст.194-198, 254-258 ГПК РФ,
Принимая во внимание указанные выше обстоятельства, суд считает необходимым исковое заявление прокурора Каневского района о признании незаконным бездействия юридического лица по устранению нарушений трудового законодательства – удовлетворить.
На основании ст.45 ГПК РФ, руководствуясь ст.194-198,12 ГК РФ
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Каневского района о признании незаконным бездействия юридического лица по устранению нарушений трудового законодательства– удовлетворить полностью.
Обязать МУК «СДК Нива» ст. Новоминской, и администрацию МО Новоминского сельского поселения устранить выявленные нарушения трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест в МУК «СДК Нива», в полном объеме.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней через Каневской районный суд.
Судья