Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июня 2010 года Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе
председательствующего судьи Леонтенковой Е.А.,
при секретаре Синицыной Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО5, указав, что с Дата обезличена работал в ФИО5 в должности водителя, за период с Дата обезличена по Дата обезличена задолженность ответчика по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составила 40000 руб.
На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 40000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты за каждый день задержки в размере 5800 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании ФИО2 заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика ФИО5 ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с заявленными требованиями согласилась в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 38057,13 руб.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Дата обезличена ФИО2 был принят на работу в ФИО5 на должность водителя переводом из ФИО9, Дата обезличена был уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации л.д. 5-6).
Согласно справке о состоянии задолженности по заработной плате, остаток задолженности по заработной плате перед ФИО2 на Дата обезличена составляет 17997,42 руб. В январе 2010г. ФИО2 начислено 4989,60 руб., в феврале - 5017,82 руб., в марте - 4783, 97 руб., в апреле 12661,62 руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. В 2010г. ФИО2 выдано 5000 руб. Суд полагает, что денежная сумма в размере 5000 руб. была выплачена ФИО2 без учета налога на доходы физических лиц, поскольку в силу ч. 1,4 ст. 226 Налогового кодекса РФ ФИО5 обязано было исчислить, удержать у налогоплательщика ФИО2 сумму налога, а также уплатить ее за неё. Итого, с учетом налога на доходы физических лиц ФИО2 была выплачена задолженность по заработной плате в размере 5650руб.
Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате, в том числе задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию в размере 39800,43 руб. (17997,42 руб. + 4989,60 руб. + 5017,82 руб. + 4783,97 руб. + 12661,62 руб. - 5650 руб.) - сумма с учетом налога на доходы физических лиц, поскольку гражданин с присужденной ему к выплате на основании судебного решения суммы невыплаченной заработной платы обязан производить отчисления налога на доходы физических лиц в добровольном порядке. Размер задолженности, указанный истцом в сумме 40000 руб. подтверждения в судебном заседании не нашел.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания с ФИО5 в пользу ФИО2 заработной платы за период с февраля 2010г. по апрель 2010г. в размере 22463,41 руб.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При исчислении размера денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд не принимает во внимание выплату ФИО2 задолженности по заработной плате в сумме 5000 руб., поскольку ответчиком не представлено сведений о дате выплаты данной денежной суммы.
Согласно Указанию ЦБ РФ от 31.05.2010г. № 2450-У размер ставки рефинансирования с 01.06.2010г. составил 7,75 %.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств не выплаты ФИО2 заработной платы за период Дата обезличена., указана лишь общая сумма задолженности в размере 17997,42 руб., а истцом не дано достаточных и подробных объяснений по периодам просрочки выплаты заработной платы в 2009г., суд полагает возможным определить началом периода просрочки выплаты ФИО2 заработной платы за Дата обезличена.
Просрочка исполнения ответчиком обязательств по выплате заработной платы за 2009г. в размере 17997,42 руб. - 13% = 15657,76 руб. составляет с Дата обезличена по Дата обезличена., то есть 160 дней: 15657,76 руб. х 7,75 %/300 х 160 = 647,19 руб.
В связи с тем, что ответчиком не представлена копия трудового договора ФИО2, а также иных документов, подтверждающих установленные дни выплаты заработной платы ФИО2, суд полагает возможным определить началом периода просрочки выплаты ФИО2 заработной платы первое число месяца, следующего за месяцем, в котором образовалась задолженность по выплате заработной платы.
Просрочка исполнения ответчиком обязательств по выплате заработной платы истцу за январь 2010г. составляет с Дата обезличена. по Дата обезличена то есть 129 дня: 4989,60 руб. - 13% = 4340,95 руб. х 7,75 %/300 х 129 = 144,66 руб.
Просрочка исполнения ответчиком обязательств по выплате заработной платы истцу за февраль 2010г. составляет с Дата обезличена по Дата обезличена., то есть 101 день: 5017,82 руб. - 13% = 4365,50 руб. х 7,75 %/300 х 101 = 113,90 руб.
Просрочка исполнения ответчиком обязательств по выплате заработной платы истцу за март 2010г. составляет с Дата обезличена по Дата обезличена., то есть 70 дней: 4783,97 руб. - 13% = 4162,05 руб. х 7,75 %/300 х 70 = 75,26 руб.
Просрочка исполнения ответчиком обязательств по выплате заработной платы истцу за апрель 2010г. составляет с Дата обезличена по Дата обезличена., то есть 53 дня: 12661,62 руб. - 13% = 11015,61 руб. х 7,75 %/300 х 53 = 150,82 руб.
Итого, размер процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие составляет 1131,83 руб.
Размер процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в сумме 5800 руб. подтверждения в судебном заседании не нашел.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По вине ФИО5 ФИО2 были причинены моральные и нравственные страдания, вызванные незаконной невыплатой заработной платы. С учетом конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика, являющегося юридическим лицом, использующим наемный труд и обязанным обеспечить соблюдение трудового законодательства по отношению к своим работникам, степени нравственных страданий истца, периода просрочки выплаты истцу заработной платы, а также принципа разумности и справедливости суд определяет компенсацию в размере 3000 руб. Суд также учитывает, что истец вынужден был отстаивать свои права и законные интересы, в том числе в судебном порядке в условиях неопределенности исхода дела, нервных и временных затрат, отвлечения от обычных занятий.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1627,96 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО5 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию за период с февраля 2010г. по апрель 2010г. в размере 22463,41 руб. немедленно.
Взыскать с ФИО5 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 17337,02 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 1131,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
В иске ФИО2 к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 199,57 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 4619,79 руб., компенсации морального вреда в размере 2000 руб. отказать.
Взыскать с ФИО5 государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 1627,96 руб.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Е.А. Леонтенкова