Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
6 июля 2010 г.
Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в составе:
председательствующего судьи Кувшиновой Т.С.
при секретаре Бабиной М.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО 1 к ЮЛ 1 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
ФИО 1. обратилась в суд с иском к ЮЛ 1 ссылаясь на следующие обстоятельства. Она работала у ответчика в период с Дата обезличена по Дата обезличена. в должности руководителя сектора. За время работы с Дата обезличена заработная плата выплачивалась не в полном объеме. Оклад согласно трудовому договору составлял 25 000 руб. При увольнении ей не выплатили порядка 187 000 руб. заработной платы за период с Дата обезличена по Дата обезличена Указанную задолженность истица просила взыскать в ее пользу.
Заявлением от Дата обезличена ...) представитель истицы ФИО 2, имеющая надлежаще оформленные полномочия, произвела расчет подлежащей взысканию суммы, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 170 565 руб. 01 коп., денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 29 353 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.
Заявлением от Дата обезличена ...) представитель истицы ФИО 2 на основании представленных ответчиком документов произвела уточненный расчет, увеличила размер исковых требований, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 178 157 руб., компенсацию за задержку выплат заработной платы в сумме 17 762 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12 481 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 613 руб., компенсацию морального вреда 30 000 руб.
В судебное заседание истица не явилась, ее представитель ФИО 2 исковые требования и доводы заявления поддержала.
Представитель ответчика ФИО 3 исковые требования не признал, пояснил, что заработная плата истице выплачена в полном объеме, а ее расчет основан на неполных данных, без учета всех полученных денег, в том числе дополнительной компенсации в размере 94 000 руб.
Выслушав объяснения представителей сторон, проверив материалы дела и дав оценку имеющимся в деле доказательствам, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований.
Согласно ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно ч.6 той же статьи, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из представленных в суд ответчиком платежных документов ...) следует, что в период Дата обезличена. по день увольнения заработная плата истице выплачивалась в меньшем размере, чем обусловлено трудовым договором (25 000 руб.).
Так, в Дата обезличена ей недоплачено: Дата обезличена 10 510 руб., Дата обезличена 9 272 руб., Дата обезличена 6 130 руб., Дата обезличена 3 850 руб.; в Дата обезличена недоплачено: Дата обезличена 941 руб., Дата обезличена 7 146 рубДата обезличена-Дата обезличена - по 16 954 руб. каждый месяц, Дата обезличена 14 346 руб., итого 178 157 руб.
Указывая в своих возражениях о том, что по расчету ответчика недоплата составляет около 140 000 руб., представитель ответчика собственного расчета не представил, ссылками на платежные документы неправильность расчета представителя истца не подтвердил. В связи с этим его доводы не могли быть приняты судом во внимание, как несостоятельные.
Доводы представителя ответчика о том, что ФИО 1 выплачена излишняя заработная плата, не основаны на имеющихся доказательствах. Ссылки на получение истицей зарплаты в ЮЛ 1, где она работала по основному месту работы, не могут быть приняты во внимание как не соответствующие принципу относимости данных доказательств к рассматриваемому делу.
При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в сумме 178 157 руб.
Расчет процентов по ст.236 Трудового кодекса РФ, произведенный представителем истицы, представителем ответчика не оспорен. Размер подлежащих взысканию с ответчика процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составляет:
Дата обезличена.: за Дата обезличена 1 635 руб., за Дата обезличена 1379 руб., за Дата обезличена 871 руб., за Дата обезличена 521 руб.; Дата обезличена: за Дата обезличена 120 руб. 98 коп., за Дата обезличена 822 руб. 31 коп., за Дата обезличена 1 837 руб., за Дата обезличена 1 722 руб., за Дата обезличена 1 608 руб., за Дата обезличена 1 494 руб., за Дата обезличена 1 379 руб., за Дата обезличена 1 265 руб., за Дата обезличена 1 151 руб., за Дата обезличена 1 036 руб., за Дата обезличена 922 руб., итого 17 762 руб.
По делу установлено, что за период работы истице не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Таким образом, при увольнении ей должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Размер компенсации, посчитанный в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», с учетом выплаченной истице при увольнении суммы, составляет 12 481 руб.
Размер процентов за нарушение срока выплаты данной компенсации за период с Дата обезличена по Дата обезличена. - 613 руб.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом длящегося нарушения ответчиком трудовых прав работника по своевременному и в полном объеме получению причитающихся ей выплат, с учетом конкретных обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.
На основании ст.100 ГПК РФ суд взыскивает в пользу истицы понесенные ею судебные расходы в виде оплаты услуг представителя в сумме 2 000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика надлежит взыскать госпошлину в соответствующий бюджет за удовлетворение требований имущественного и неимущественного характера, в сумме 7 270 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
р е ш и л:
Взыскать с ЮЛ 1 в пользу ФИО 1 заработную плату в сумме 178 157 руб., проценты за задержку выплат по заработной плате 17 762 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 12 481 руб., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 613 руб., компенсацию морального вреда 5 000 руб., судебные расходы 2 000 руб.
Взыскать с ЮЛ 1 госпошлину в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, предусмотренных бюджетным законодательством РФ, в сумме 7 270 руб.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня принятия в окончательной форме, в Нижегородский областной суд через районный суд.
...
...
...
Судья Т.С.Кувшинова
...
....