Дело Номер обезличен
ЗАОЧОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 июля 2010 года Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:
председательствующего - Корниловой Л.И.
при секретаре - Частовой Э.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО 1 к ЮЛ 1 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации выходного пособия
Установил:
ФИО 1 обратилась в суд с иском к ЮЛ 1 ..., указав, что работала у ответчика с Дата обезличена. по Дата обезличена в должности .... Трудовую книжку получила Дата обезличена При увольнении ей не была выплачена заработная плата за период с Дата обезличена по Дата обезличена - 42466 руб., а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена по Дата обезличена - 15917 руб. и компенсация выходного пособия - 6539 руб. Всего задолженность составила 64922 руб.
На основании изложенного просит взыскать с ответчика в ее пользу 64922 руб., составляющих задолженность по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации выходного пособия.
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений по иску не представил. Суд с согласия истца нашел необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Согласно ст. 131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что ФИО 1 с Дата обезличена. по Дата обезличена. работала в должности ... в ЮЛ 1...
Согласно представленных в материалы дела расчетных листков Дата обезличена., истец ежемесячно получала заработную плату у ответчика. Так, заработная плата истца составила: за Дата обезличена - 10256 руб.87 коп., за Дата обезличена - 10035 руб. 04 коп., за Дата обезличена - 12697 руб.21 коп., за Дата обезличена - 11099 руб.21 коп., за Дата обезличена - 13071 руб.67 коп., за Дата обезличена - 12735 руб. 33 коп...
Оснований не доверять данным расчетным листкам у суда не имеется, т.к. сведения указанные в них никем не оспорены и иного в суд не представлено.
Ответчиком доказательств отсутствия задолженности перед истцом по заработной плате суду не представлено, что является его обязанностью в соответствии со ст. 56 ГПК РФ. В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Таким образом, требование ФИО 1 о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена - 42466 руб., а также денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена по Дата обезличена - 15917 руб. и компенсации выходного пособия - 6539 руб., всего задолженность - 64922 руб., суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению. Расчет представленный истцом нал.д.4-5, суд принимает.
Иных требований истец не предъявила.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания с ЮЛ 1 в пользу ФИО 1 заработной платы за три месяца (Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена), что составляет - 22676 руб.15 коп.
В соответствии со связи с рассмотрением дела" target="blank" data-id="12477">ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 1658 руб. 44 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-236 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования удовлетворить. ФИО 1 - удовлетворить.
Взыскать с ЮЛ 1 в пользу ФИО 1 задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена - 42466 руб., а также задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 15917 руб., компенсацию выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия - 6539 руб., всего - 64922 руб.
Подлежит немедленному исполнению сумма задолженности за три месяца - 22676 руб. 15 коп.
Взыскать с ЮЛ 1 государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 1658 руб.44 коп.
Ответчик в течение 7 дней после получения заочного решения вправе подать в Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода заявление об его отмене.
Заочное решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Канавинский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.И.Корнилова