Дело Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 августа 2010 года Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:
председательствующего – Корниловой Л.И.
при секретаре – Частовой Э.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО 1 к ЮЛ 1 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации выходного пособия
Установил:
ФИО 1 обратился в суд с настоящими требованиями, мотивируя следующим. Истец работал с Дата обезличена до Дата обезличена в ЮЛ 1 в должности .... За период с Дата обезличена по день увольнения ему не была выплачена заработная плата. Истец просит: взыскать задолженность по заработной плате с ответчика, сумму выходного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по больничному листу, компенсацию морального вреда 15000 руб.
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал. При этом уточнил, что заработную плату за Дата обезличена он получил, в исковом заявлении ошибочно указал задолженность за Дата обезличена, поэтому просит взыскать задолженность по заработной плате за Дата обезличена – 6000 руб., компенсацию при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена по Дата обезличена – 10000 руб., пособие по больничному листу – 3000 руб., компенсацию морального вреда – 15000 руб., утверждая, что размер заработной платы в месяц составлял 10000 руб. и расчет выполнен им исходя из указанной заработной платы.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений по иску не представил. Суд с согласия истца нашел необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Согласно ст. 131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что истец работал с Дата обезличена до Дата обезличена в ЮЛ 1 в должности охранника. За период с Дата обезличена по день увольнения ему не была выплачена заработная плата. При увольнении денежный расчет не был выплачен.
Не доверять доводам истца у суда нет оснований, т.к. иного в суд не представлено.
Ответчиком доказательств отсутствия задолженности перед истцом по заработной плате суду не представлено, что является его обязанностью в соответствии со ст. 56 ГПК РФ. В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
На основании вышеизложенного, суд находит необходимым удовлетворить требования истца частично.
В суд представлены документы, свидетельствующие размере заработной платы истца, в частности, трудовой договор(...) согласно которому размер заработной платы истца составлял 4000 руб. в месяц. Не доверять указанному договору у суда нет оснований.
Доводы истца о сумме заработной платы 10000 руб. в месяц ничем не подтверждены, поэтому суд их не принимает.
При вышеуказанных обстоятельствах, суд находит необходимым взыскать с ответчика в пользу истца : компенсацию за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 4000 руб., задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена – 4429 руб.81 коп., компенсацию выходного пособия - 2000 руб., всего -10429 руб.81 коп.
Требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за Дата обезличена не подлежат удовлетворению, т.к. доказательств необходимости оплаты пособия истец не представил в суд.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15000 руб. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о необходимости взыскать компенсацию в размере 5000 руб., т.к. своими действиями ответчик причинил нравственные страдания истцу, которые выразились в том, что он переживал по поводу невыплаты заработной платы, вынужден был брать в долг деньги, унижаясь при этом, терпел неудобства в отсутствии возможности приобрести необходимые продукты питания. При этом также суд учитывает материальное положение ответчика.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца суммы заработной платы –10429 руб.81 коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 4417 руб. 16 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-236 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования ФИО 1 – удовлетворить.
Взыскать с ЮЛ 1 в пользу ФИО 1: компенсацию за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 4000 руб., задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена – 4429 руб.81 коп., компенсацию выходного пособия - 2000 руб., компенсацию морального вреда – 5000 руб., всего -15429 руб.81 коп.
В иных требованиях ФИО 1 – отказать.
Подлежит немедленному исполнению сумма задолженности за три месяца - 10429 руб. 81 коп.
Взыскать с ЮЛ 1 государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 4417 руб.16 коп.
Ответчик в течение 7 дней после получения заочного решения вправе подать в Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода заявление об его отмене.
Заочное решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Канавинский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.И.Корнилова