Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 августа 2010 года Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:
председательствующего – Корниловой Л.И.
при секретаре – Частовой Э.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО 1 к ЮЛ 1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Установил:
ФИО 1 обратился в суд с настоящими требованиями, мотивируя следующим. Истец работал с Дата обезличена до Дата обезличена в ЮЛ 1 в должности охранника. За период с Дата обезличена по день увольнения ему не была выплачена заработная плата. Истец просит: взыскать задолженность по заработной плате за весь период его работы - 13900 руб., из расчета 700 руб. за смену за Дата обезличена, 800 руб. за смену в Дата обезличена и Дата обезличена, а также компенсацию морального вреда 20000 руб.
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал. При этом уточнил, что в Дата обезличена он проработал 5 смен, в Дата обезличена – 7 смен, в Дата обезличена – 6 смен.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Выслушав объяснения истца, его представителя, свидетеля, исследовав письменные доказательства и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Согласно ст. 131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что истец работал с Дата обезличена до Дата обезличена в ЮЛ 1 в должности охранника. За период с Дата обезличена по день увольнения ему не была выплачена заработная плата.
Не доверять доводам истца у суда нет оснований, т.к. иного в суд не представлено. Более того, в суд представлены данные о том, что имеет место быть задолженность по заработной плате 9052 руб. 35 коп. и ответчик признает иск в указанной сумме.(...)
Свидетель ФИО 2, подтвердил тот факт, что истец работал охранником в ЮЛ 1.
Суд находит необходимым удовлетворить требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 9052 руб.35 коп. Так, в суд представлены справки о заработной плате истца (...), исходя из которых суд сделал вывод, что задолженность по заработной плате составляет 9052 руб. 35 коп. Доводы о размере заработной платы, указанной истцом в судебном заседании подтверждения не нашли.
На основании вышеизложенного, суд находит необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 9052 руб. 35 коп.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о необходимости взыскать компенсацию в размере 5000 руб., т.к. своими действиями ответчик причинил нравственные страдания истцу, которые выразились в том, что он переживал по поводу невыплаты заработной платы, вынужден был брать в долг деньги, унижаясь при этом, терпел неудобства в отсутствии возможности приобрести необходимые продукты питания.
В силу требований ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика расходы на удостоверение доверенности в размере 700 руб.
На основании ст. 200 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, т.е. в сумме 5000 руб.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в размере 9052 руб. 35 коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 4400 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования ФИО 1– удовлетворить частично.
Взыскать с ЮЛ 1 в пользу ФИО 1 задолженность по заработной плате в размере 9052 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда – 5000 руб., расходы на оплату услуг представителя – 5000 руб., расходы на удостоверение доверенности – 700 руб., всего – 19752 руб.35 коп.
Подлежит немедленному исполнению сумма задолженности за три месяца - 9052 руб. 35 коп.
Взыскать с ЮЛ 1 государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 4400 руб.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в 10 дневный срок путем подачи жалобы через Канавинский районный суд г. Н.Новгорода.
Судья Л.И.Корнилова