Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 октября 2010г.
Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в составе:
председательствующего судьи Кувшиновой Т.С.
при секретаре Бабиной М.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андриановой Т.А. к ОАО «Втормет» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что работала в ОАО «Втормет» техником ОГМ. ДД.ММ.ГГГГ была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. ДД.ММ.ГГГГ была уволена. Однако, окончательный расчет при увольнении с истицей не произведен, в связи с чем, истица просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 41817 руб. 60 коп., в том числе: компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13708 руб. 20 коп., выходное пособие в размере 7790 руб., выслугу лет в размере 2053 руб. 40 коп., заработную плату в размере 18266 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.; проценты за не выплату в срок сумм, за каждый день задержки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 1573 руб. 67 коп.
В судебном заседании истица свои требования поддержала.
Представитель ОАО «Втормет» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен.
Выслушав объяснения истицы, проверив материалы дела и дав оценку представленным по делу доказательствам, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (часть 1).
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Сумма, которую просила взыскать истица, подтверждается справкой, выданной самим работодателем.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчик до настоящего момента не исполнил обязанности по выплате заработной платы, с него следует взыскать проценты за задержку в соответствии с расчетом истицы в сумме 1 573 руб. 67 коп.
Ответчик возражений относительно выплат каких-либо сумм по задолженности по заработной плате не представил.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом нарушения ответчиком трудовых прав работника Андриановой Т.А. по своевременному получению заработной платы на срок более 6 месяцев, суд считает возможным взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с указанной статьей, ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика надлежит взыскать госпошлину в сумме 5652 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
р е ш и л:
Исковые требования Андриановой Т.А. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Втормет» в пользу Андриановой Т.А. задолженность по заработной плате в сумме 41 817 руб. 60 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 1573 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 48391 руб. 27 коп.
Взыскать с ОАО «Втормет» госпошлину в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, в сумме 5652 руб.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Нижегородский областной суд через районный суд.
...
...
...
Судья Т.С.Кувшинова