Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 ноября 2010г.
Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в составе:
председательствующего судьи Кувшиновой Т.С.
при секретаре Бабиной М.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрианова С.П. к ОАО «Втормет» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что работал в ОАО «Втормет» ... в цехе машиностроения. ДД.ММ.ГГГГ был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. ДД.ММ.ГГГГ был уволен. Однако, окончательный расчет при увольнении с истцом не произведен, в связи с чем, истец просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 48 908 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., проценты за не выплату в срок сумм, за каждый день задержки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 3 546 руб. 38 коп.
В судебное заседание истец не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования поддержал.
Представитель ОАО «Втормет» в судебное заседание не явился.
Поверив материалы дела, и дав оценку представленным по делу доказательствам, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (часть 1).
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Сумма, которую просил взыскать истец, подтверждается справкой, выданной самим работодателем.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчик до настоящего момента не исполнил обязанности по выплате заработной платы, с него следует взыскать проценты за задержку в соответствии с расчетом истца в сумме 3 546 руб. 38 коп.
Ответчик возражений относительно выплат каких-либо сумм по задолженности по заработной плате не представил.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом нарушения ответчиком трудовых прав работника Андрианова С.П. по своевременному получению заработной платы на срок более 7 месяцев, суд считает возможным взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с указанной статьей, ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика надлежит взыскать госпошлину в сумме 5 924 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
р е ш и л:
Исковые требования Андрианова С.П. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Втормет» в пользу Андрианова С.П. задолженность по заработной плате в сумме 48 908 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 546 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 57 454 руб. 38 коп.
Взыскать с ОАО «Втормет» госпошлину в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, в сумме 5 924 руб.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Нижегородский областной суд через районный суд.
...
...
...
Судья Т.С.Кувшинова
...
...