Дело № ...РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 августа 2010 года Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Александровой Е.И., при секретаре Ханиной А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новинской А.А. к ОАО «Нижегородский завод испытательного и технологического оборудования» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Новинская А.А. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указав в обоснование заявленных требований, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Нижегородский завод испытательного и технологического оборудования» в должности .... При увольнении истице не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за неиспользованный отпуск. На основании изложенного, Новинская А.А. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 14239,05 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5192,18 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18541,74 рублей.
Определением Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу по иску Новинской А.А. к ОАО «Нижегородский завод испытательного и технологического оборудования» в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей было прекращено в связи с отказом истицы от исковых требований в данной части.
В судебном заседании представитель ответчика Веткина С.Е., действующая на основании доверенности ..., с исковыми требованиями не согласилась.
Истица в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом ..., в материалах дела имеется заявление с просьбой о рассмотрении настоящего гражданского дела в ее отсутствие ....
Суд, с учетом мнения представителя ответчика, счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истицы, по правилам, предусмотренным ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, установив имеющие значение для рассмотрения дела обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Новинской А.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 127 ТК РФ «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска».
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № истица была принята на работу в ОАО «Нижегородский завод испытательного и технологического оборудования» на должность ... с окладом в размере 3500 рублей ....
Дополнительным соглашением к договору от ДД.ММ.ГГГГ № Новинской А.А. был установлен оклад в 8000 рублей, а также персональная надбавка в размере 2000 рублей ....
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ истице был установлен оклад в размере 10000 рублей в месяц и персональная надбавка в размере 4000 рублей ....
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истица уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию ....
Согласно представленной в материалы дела записке-расчету за подписью главного бухгалтера ОАО «Нижегородский завод испытательного и технологического оборудования» ФИО 1, при увольнении Новинской А.А. были начислены, но не выплачены следующие денежные суммы: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14239,05 рублей, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 23733,12 рублей, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18541,74 рублей ....
Впоследствии истице была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей, что подтверждается ее подписью в расчетной ведомости ....
Таким образом, задолженность работодателя перед истицей составляет 66072,17 рублей, что стороной ответчика фактически не оспаривается ....
При указанных обстоятельствах, поскольку обоснованность заявленных требований подтверждается материалами дела, в частности, справкой о доходах Новинской А.А. за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ ..., расчетными листками за спорные периоды работы ..., справкой главного бухгалтера ОАО «Нижегородский завод испытательного и технологического оборудования» ФИО 1 и директора ФИО 2 ..., запиской-расчетом при прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ..., данные требования подлежат удовлетворению.
Кроме того, в силу с. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей и ДД.ММ.ГГГГ в размере 14239,05 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 2182,16 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Новинской А.А. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Нижегородский завод испытательного и технологического оборудования» в пользу Новинской А.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 14050 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 14239,05 рублей, ДД.ММ.ГГГГ, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 23733,12 рублей, а всего - 66072,17 (шестьдесят шесть тысяч семьдесят два) рубля 17 копеек.
Взыскать с ОАО «Нижегородский завод испытательного и технологического оборудования» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 2182 рубля 16 копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере 42339 рублей 05 копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение 10-ти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
...
... Судья. Е.И. Александрова