РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 декабря 2010 года г.Н.Новгород
Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:
Председательствующего судьи Сорокина С.М.,
При секретаре Марковой Д.С.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скворцовой В.Л. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Канавинском районе города Нижнего Новгорода о признании незаконным решения об отказе в зачете в страховой стаж периода работы, включении в страховой стаж периода работы, перерасчете трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Истица предъявила в суд иск к ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ЮЛ . При увольнении из данной организации инспектор отдела кадров поставила печать в трудовой книжке выше строки «увольнение». Указанная трудовая книжка и вкладыш к ней были представлены истицей в УПФ РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода для назначения пенсии по старости. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации прав граждан по пенсионному обеспечению засчитала в ее страховой стаж период работы в ЮЛ по выписке из лицевого счета застрахованного лица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отказала в зачете в страховой стаж периода работы в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с чем истица не согласна.
На основании изложенного Скворцова В.Л. просила признать незаконным решение Управления ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода и обязать засчитать в страховой стаж период работы в ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и пересчитать начисленную пенсию с учетом этого стажа.
Впоследствии истица уточнила свои требования, указав, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФ РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода с заявлением о назначении пенсии по старости, право на которую возникло ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком пенсия назначена ДД.ММ.ГГГГ исходя из среднемесячного заработка за ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик не засчитал в трудовой стаж время работы в ЮЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 4 года 7 мес.), а засчитал период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным персонифицированного учета застрахованного лица. Отказывая зачесть трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ УПФ РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода сослалось на то, что трудовая книжка оформлена с нарушениями. Для подтверждения работы в ЮЛ истицей был представлен ответчику контракт от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого отношения между «Предприятием» и «Сотрудником» регулируются КЗоТ РФ, действовавшим на тот момент и считается срочным трудовым договором с прочими условиями, выгодными для сотрудника. Согласно п.3.3 данного договора если по истечении срока контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие настоящего контракта считается продленным на следующий срок. В настоящее время организации ЮЛ не существует, поэтому получить подтверждение о стаже нет возможности, сведений в архивах также не имеется.
На основании изложенного Скворцова В.Л. просила решение Пенсионного фонда РФ по Канавинскому району в части неназначения страхового стажа в ЮЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признать незаконным, произвести перерасчет трудового стажа, засчитать страховой стаж за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и пересчитать начисленную пенсию с учетом этого стажа ....
В судебном заседании истица на иске настаивала.
Представитель ответчика - ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода Козина Н.В. (по доверенности) иск не признала, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в ГУ УПФР в Канавинском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях. Одновременно с заявлением истица предоставила трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ и вкладыш к ней, в соответствии с которой в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ЮЛ . Данная запись о работе в спорный период занесена в раздел - «сведения о поощрениях и награждениях» и не заверена подписью и печатью организации, кроме того нарушена хронология записей: после записи № следует запись №. Для подтверждения данного периода Скворцова В.Л. предоставила контракт от ДД.ММ.ГГГГ соглашение между ЮЛ и Скворцовой В.Л., согласно которому начало работы с ДД.ММ.ГГГГ Данный договор был заключен на три года. Согласно ст. 15 КЗоТ, ст. 56 ТК РФ трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимися и предприятием, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности. В предоставленном истицей соглашении отсутствует отметка о периоде работы и выполнении работ. На лицевом счете Скворцовой В.Л. имеются сведения о работе в ЮЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поэтому этот период при назначении пенсии в ее страховой стаж вошел. Доказательств, подтверждающих работу истицы в ЮЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и позволяющих включить этот период в ее страховой стаж, нет, поэтому трудовая пенсия по старости была назначена без учета спорного периода.
Допрошенная в качестве свидетеля ФИО 1 показала, что истица ее знакомая, вместе работали с ДД.ММ.ГГГГ в ЮЛ . Истица работала там <данные изъяты> на основании приказа о приеме на работу и записи в трудовой книжке, трудовые договоры в то время не заключались. Скворцова В.Л. работала целый рабочий день, ЮЛ было ее основным местом работы. В ДД.ММ.ГГГГ она, свидетель, уволилась из данной организации, а истица оставалась там работать, к этому времени уже была <данные изъяты>, подписывала налоговую отчетность ЮЛ , сдавала в Налоговую инспекцию. Скворцовой В.Л. предоставили от ЮЛ квартиру.
Свидетель ФИО 2 дала аналогичные показания.
Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.2 Закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:
страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; …
Согласно ст. 3 Закона - право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно ст. 7 Закона - 1. Право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. ..
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Согласно ч.1 ст. 10 Закона - в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" -6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица Скворцова В.Л. обратилась в ГУ УПФ РФ в Канавинском районе с заявлением о назначении ей на общих основаниях трудовой пенсии по старости.
Согласно записям, имеющимся в трудовой книжке истицы, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работал в ЮЛ сначала в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>, данные сведения внесены в разделе о поощрениях и награждениях ....
При рассмотрении указанного выше заявления истицы комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г. Н.Новгорода период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЮЛ не был включен в страховой трудовой стаж по тем основаниям, чтодоказательств, подтверждающих работу в данный период нет. Запись о работе в спорный период занесена в раздел трудовой книжки - «сведения о поощрениях и награждениях» и не заверена подписью и печатью организации, кроме того нарушена хронология записей: после записи № следует запись №. Скворцова В.Л. предоставила контракт от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ЮЛ и ней, согласно которому начало работы с ДД.ММ.ГГГГ Данный договор был заключен на три года. Согласно ст. 15 КЗоТ, ст. 56 ТК РФ трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимися и предприятием, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности. В предоставленном истицей соглашении отсутствует отметка о периоде работы и выполнении работ ....
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ЮЛ (предприятие) и Скворцовой В.Л. (сотрудник) заключен контракт (соглашение) согласно которого сотрудник обязуется выполнять работы по определенной специальности, квалификации или должности на определенный срок с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать сотруднику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде. Контракт заключается на три года .... Время начала работы устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ .... Если по истечении срока контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие настоящего контракта считается продленным на следующий срок (п.3.3) .... ДД.ММ.ГГГГ между ЮЛ и Скворцовой В.Л. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Согласно предоставленной истицей выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она назначена исполняющей обязанности <данные изъяты> в ЮЛ с ДД.ММ.ГГГГ
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО 1 и ФИО 2 подтвердили, что работали вместе с истицей в ЮЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Скворцова В.Л. занимала должности <данные изъяты>, затем <данные изъяты> и <данные изъяты>. От данной организации ей была выделена квартира, что также подтверждается письмами директора ЮЛ ФИО 3 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и договором дарения от ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, на основании представленных в материалы дела документов, показаний свидетелей, суд находит исковые требования Скворцовой В.Л. о признании незаконным решения об отказе в зачете в страховой стаж периода работы, включении в страховой стаж периода работы, перерасчете трудовой пенсии по старостиобоснованными и подлежащими удовлетворению.
Истица не просила о возврате госпошлины, поэтому суд не считает необходимым взыскивать ее с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать решение комиссии Управления Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа Скворцовой В.Л. в зачете в страховой стаж периода работы в ЮЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным.
Включить в страховой стаж работы Скворцовой В.Л. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЮЛ .
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Канавинском районе г.Н.Новгорода произвести перерасчет трудовой пенсии по старости Скворцовой В.Л. с ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Судья С.М.Сорокин