Дело № ...РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 октября 2010 года Канавинский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Александровой Е.И., при секретаре Смелой Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ханова В.Ф. к ЗАО «Инжкомстрой» о взыскании выходного пособия,
установил:
Ханов В.Ф. обратился в суд с иском к ЗАО «Инжкомстрой» о взыскании компенсации при увольнении в размере 21000 рублей, указав в обоснование заявленных требований, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании п. 2ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с сокращением численности штата работников организации. При увольнении истцу не была выплачена компенсация в размере 21000 рублей, которую он просит взыскать с ответчика.
Впоследствии истец в порядке мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст. 39 ГПК РФ изменил исковые требования, просил взыскать с ЗАО «Инжкомстрой» выходное пособие за три месяца при увольнении по сокращению численности или штата работников организации в размере 21000 рублей.
Определением судьи Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ данные исковые требования были приняты к производству ....
В судебном заседании истец заявленные требования с учетом их последующего изменения поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика Загоскина М.В., действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что при увольнении истцу было начислено выходное пособие в размере 6771 рублей за первый месяц при увольнении, однако истец его не получил. За второй месяц выходное пособие истцу не было начислено, т.к. им не была представлена трудовая книжка по просьбе работодателя. Также представитель ответчика подтвердила, что за второй и третий месяц при сокращении численности штатов истцу положено выходное пособие в размере 6771 рублей.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, установив имеющие значение для рассмотрения дела обстоятельства в их совокупности, суд находит исковые требования Ханова В.Ф. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ЗАО «Инжкомстрой» на должность <данные изъяты> путем перевода из ЮЛ ...
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ханов В.Ф. был уволен с занимаемой должности в соответствии с п. ч ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации, что подтверждается записями в его трудовой книжке ....
В соответствии со ст. 178 ТК РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен…».
Судом установлено, что выходное пособие за ДД.ММ.ГГГГ в размере 6771 рублей истцу выплачено не было, что также не оспаривалось представителем ответчика.
Согласно представленной в материалы дела справке ГУЗ «Центр занятости населения города Нижнего Новгорода» от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в предусмотренный законом двухнедельный срок со дня увольнения, Ханов В.Ф. обратилась в Центр занятости населения, где была поставлен на учет ....
Данная справка была выдана истцу «для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ».
Справка подписана и.о. заместителя директора ГУЗ ЦЗН г. Нижнего Новгорода Колесниковой Е.В. и специалистом ФИО 1, а также заверена печатью данной организации, в связи с чем, суд принимает данный документ в качестве доказательства по делу.
Также судом установлено, что в течение трех месяцев со дня увольнения Ханов В.Ф. трудоустроен не был, что также подтверждается копией его трудовой книжки ....
Следовательно, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Ханова В.Ф. о взыскании с ЗАО «Инжкомстрой» выходного пособия за три месяца, полагающегося при увольнении работника по сокращению численности или штата работников организации, являются законными и обоснованными и потому подлежат удовлетворению.
При этом, суд не может принять во внимание доводы представителя ответчика о том, что исковые требования о взыскании выходного пособия за второй месяц не может удовлетворению, т.к. истцом не была своевременно предоставлена трудовая книжка по просьбе работодателя, поскольку закон не связывает выплату выходного пособия с обязательным представлением данного документа.
Как следует из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, а также справки ЗАО «Инжкомстрой» о размере задолженности перед истцом, размер подлежащего взысканию в пользу Ханова В.Ф. выходного пособия составляет 6771 рублей в месяц.
Следовательно, с ЗАО «Инжкомстрой» подлежит взысканию задолженность по выплате выходного пособия в размере 6771*3 = 20313 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 809,39 рублей.На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, суд
решил:
Исковые требования Ханова В.Ф. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Инжкомстрой» в пользу Ханова В.Ф. выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый, второй и третий месяц со дня увольнения по сокращению численности или штата работников организации в размере 20313 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Ханову В.Ф. отказать.
Взыскать с ЗАО «Инжкомстрой» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 809,39 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
...
...
...
Судья Е.И. Александрова