Дело №
Именем Российской Федерации
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
09 декабря 2010 года г.Нижний Новгород
Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи Андреевой С.В., с участием прокурора Андроповой Н.В., при секретаре Долгуничевой А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Канавинского района г.Нижнего Новгорода в защиту интересов Лозинского Е.В. к ООО «Гедумекс» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Канавинского района г.Нижнего Новгорода обратился в суд в защиту интересов Лозинского Е.В. с иском к ООО «Гедумекс», указав в обоснование заявленных требований, что Лозинский Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Гедумекс» .... ДД.ММ.ГГГГ Лозинский Е.В. был уволен по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. При увольнении расчет с Лозинским Е.В. произведен не был. В ООО «Гедумекс» в пользу Лозинского Е.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 53339,77 рублей.
В судебном заседании прокурора заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик ООО «Гедумекс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства, с согласия истца, поскольку ответчик извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с абзацем 4 ст.841 ТК РФ, В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ, а также по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ч.1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии сост.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работникам требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Исходя из приведенных норм закона с учетом положения ст.56 ГПК РФ, на ответчика ООО «Гедумекс» возложена обязанность доказать факт расчета с истцом при увольнении и факт выплаты ему всех причитающихся сумм.
Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лозинский Е.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Гедумекс» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ....
Согласно приказа о приеме работника на работу, Лозинскому Е.В. был установлен оклад в сумме 10500 рублей.
Из материалов дела следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Лозинским Е.В. были прекращены на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации ....
Согласно представленной в материалы дела справки, задолженность ООО «Гедумекс» перед Лозинским Е.В. на ДД.ММ.ГГГГ по выплате заработной платы составляет за ДД.ММ.ГГГГ - 6605,88 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 8333,98 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 13951,61 рубль, за ДД.ММ.ГГГГ - 24448,30 рублей ....
В нарушение указанных выше норм закона ответчик не представил суду доказательств подтверждающих, что расчет с истцом при увольнении был произведен и выплачены все суммы установленные ст.ст.140, 127ТК РФ.
Согласно ст.68ГПК РФ, в случае если сторона обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что при увольнении Лозинского Е.В. ответчиком не был произведен расчет в полном объеме, а объяснения истца и представленный им расчет в указанной части является обоснованным.
Поскольку истец утверждает, что расчет по указанным выплатам до настоящего времени с Лозинским Е.В. не произведен, а ответчик не представил доказательства опровергающий данный факт, требования истца о взыскании с ответчика в пользу Лозинского Е.В. задолженности по выплате заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, <адрес> - подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Гедумекс» подлежит взысканию госпошлина в сумме 1800 рублей 19 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.6, 56, 198,235 ГПК РФ, ст.ст.140,136,127,841 ТК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Канавинского района г.Нижнего Новгорода - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Гедумекс» в пользу Лозинского Е.В. невыплаченную при увольнении заработную плату в размере 53339 (Пятьдесят три тысячи триста тридцать девять) рублей 77копеек.
Взыскать с ООО «Гедумекс» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 1800 рублей 19 копеек.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения в Канавинский районный суд.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока на подачу ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления
Судья С.В.Андреева