Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 июня 2011 г.

Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Кувшиновой Т.С.

при секретаре Бабиной М.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Н.Новгорода, действующего в защиту прав и законных интересов Сардалашвили Т.Е. к ООО «ЭкоСтандарт» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Московского района г.Н.Новгорода, действующий в интересах Сардалашвили Т.Е. обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что Сардалашвили Т.Е. согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «ЭкоСтандарт» на должность специалиста 3 категории отдела АЭО с окладом в размере 8 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию, однако, расчет при увольнении не произведен.

Прокурор Московского района г.Н.Новгорода просил взыскать в пользу Сардалашвили Т.Е. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 202 руб. 10 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2 608 руб. 15 коп., а всего 9 810 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В судебное заседание прокурор Московского района г.Н.Новгорода не явился.

Истица Сардалашвили Т.Е. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил отзыв в письменном виде, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, исковые требования в части наличия задолженности по заработной плате перед Сардалашвили Т.Е. в сумме 9 810 руб. 25 коп. признал.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Согласно ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЭкоСтандарт» и Сардалашвили Т.Е. заключен трудовой договор об исполнении последней обязанностей специалиста 3 категории отдела АЭО. Работнику установлена заработная плата в размере 8 000 руб.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Сардалашвили Т.Е. уволена с занимаемой должности по собственному желанию.

При прекращении трудового договора, Сардалашвили Т.Е. начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 9 810 руб. 25 коп.

Сумму, которую просит взыскать представитель истица, подтверждается справкой (л.д.8), выданной работодателем.

Поскольку сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск представителем ответчика признана, данное требование подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом длящегося нарушения ответчиком трудовых прав работника по своевременному и в полном объеме получению причитающихся ему выплат, с учетом конкретных обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в заявленной сумме 5 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика надлежит взыскать госпошлину в соответствующий бюджет за удовлетворение требований имущественного и неимущественного характера, в сумме 4 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

              р е ш и л:

Взыскать с ООО «ЭкоСтандарт» в пользу Сардалашвили Т.Е. задолженность по заработной плате в сумме 7 202 руб. 10 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2 608 руб. 15 коп., а всего 9 810 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

Взыскать с ООО «ЭкоСтандарт» госпошлину в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, предусмотренных бюджетным законодательством РФ, в сумме 4 400 руб.

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня принятия в окончательной форме, в Нижегородский областной суд через районный суд.

...

...

...

Судья          Т.С.Кувшинова

...

...