РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 октября 2011 года Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи Леонтенковой Е.А., при секретаре Будаковой Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аракчеева Л.И. к Открытому акционерному обществу «РЖДСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Аракчеев Л.И. обратился в суд с иском к Строительно-монтажному поезду № Строительно-монтажного треста № филиала Открытого акционерного общества «РЖДСтрой» (далее СПМ № СМТ № филиала ОАО «РЖДСтрой»), указав, что ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор с СМП № СМТ № филиала ОАО «РЖДСтрой», ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда по Владимирской области в связи с тем, что ему производили выплаты заработной палаты со значительными удержаниями, которых быть не должно, в результате проверки было выявлено, что удержания произведены незаконно, так как общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%.

После обращения в Федеральную службу по труду и занятости на него начали оказывать давление, в результате которого он вынужден был уволиться.

Своими действиями ответчик причинил ему моральный вред.

На основании изложенного просит восстановить его на работе в СПМ № СМТ № филиала ОАО «РЖДСтрой» на должности машиниста автомобильного крана, взыскать с СПМ № СМТ № филиала ОАО «РЖДСтрой» недополученную заработную плату, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Определением судьи <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ненадлежащий ответчик СПМ № СМТ № филиала ОАО «РЖДСтрой» заменен на надлежащего Открытое акционерное общество «РЖДСтрой» (далее ОАО «РЖДСтрой»).

Определением Канавинского районного суда города Нижнего Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ прекращено производство по делу в части требований о восстановлении Аракчеева Л.И. на работе в СПМ № СМТ № филиала ОАО «РЖДСтрой» в должности машиниста автомобильного крана в связи с отказом истца от иска.

ДД.ММ.ГГГГ в суд поступило заявление Аракчеева Л.И. в порядке ст. 39 ГПК РФ, согласно которому истец увеличил размер исковых требований, просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере 83055,55 руб. (с учетом процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ), компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., указав, что согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ. на конец месяца задолженность по заработной плате составила 78479,04 руб.

В судебном заседании истец заявление требования поддержал.

Представитель ответчика Реушкин М.М., действующий на основании доверенности, с заявленными требованиями не согласился, суду пояснил, что указание в расчетном листе истца за ДД.ММ.ГГГГ. на задолженность по заработной плате является технической ошибкой программы «1С».

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Аракчеевым Л.И. и СМП № СМТ № филиала ОАО «РЖДСтрой» был заключен трудовой договор №, по условиям которого Аракчеев Л.И. был принят на работу машинистом автомобильного крана 5 разряда в отдел главного механика СМП № СМТ № филиала ОАО «РЖДСтрой» с тарифной часовой ставкой 35, 217 руб. (л.д. 5-6, 58, т. 1). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Аракчеев Л.И. был уволен из ОАО «РЖД Строй» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 57, 122 т.1).

Истец полагает, что за время работы у ответчика образовалась задолженность по заработной плате в размере 78479,04 руб., в обоснование приводит только расчетный лист за ДД.ММ.ГГГГ. с указанием задолженности (л.д. 140, т.1), не приводя расчета задолженности, не указывая сумму задолженности с разбивкой по месяцам.

В соответствии с расчетной ведомостью организации с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Аракчееву Л.И. было начислено 418 741, 43 руб., удержано 63411,62 руб., в том числе подоходный налог - 53681 руб., долг по подотчетным суммам - 8750 руб., выплачено - 355 329,81 руб. Не доверять указанной расчетной ведомости у суда нет оснований, поскольку она подписана начальником СПМ № СМТ № филиала ОАО «РЖДСтрой» ФИО 1, главным бухгалтером ФИО 2, бухгалтером ФИО 3, сведения, отраженные в расчетной ведомости подтверждаются табелями учета использования рабочего времени (л.д. 151-194, т. 1), расчетами заработной платы Аракчеева Л.И., с указанием часовой тарифной ставки, отработанного времени (л.д. 103-134, т. 2), путевыми листами, реестрами на получение заработной платы через пластиковые карты ЮЛ (л.д. 195-242, т. 1, л.д. 1-102 т. 2). Количество отработанных часов Аракчеев Л.И. не оспаривает.

Как показала в судебном заседании допрошенная в качестве свидетеля бухгалтер СМП № СМТ № ОАО «РЖДСтрой» ФИО 3 бухгалтерский учет структурного подразделения СМП № СМТ № ОАО «РЖДСтрой» ведется с использованием сетевой версии программы «1С:Предприятие» под руководством филиала ОАО «РЖДСтрой» Строительно-монтажного треста №. Начисление заработной платы и весь бухгалтерский учет производится структурным подразделением СМП № СМТ № ОАО «РЖДСтрой» по распоряжению вышестоящей организации. В расчетном листке в строке долг за предприятием на начало месяца - это общая сумма заработной платы за минусом удержаний, но без учета выплат с начала года, в строке долг за предприятием на конец месяца - общая сумма заработной платы за минусом удержаний с учетом текущего месяца, но без выплат с начала года. Фактически на начало отчетного месяца никакого долга у предприятия перед работниками не существует.

Приказом начальника СМП № СМТ № филиала ОАО «РЖДСтрой» №-П от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в связи с некорректной работой программы расчетные листы с остатками задолженности по зарплате выпускались без учета произведенных выплат, бухгалтер по зарплате должна была выдавать на руки работникам исправленные расчетные листы, однако исправленные расчетные листы выдавались частично. На основании изложенного, ввиду допущенных нарушения по выдаче не откорректированных финансовых документов (расчетных листов) бухгалтеру ФИО 3 было объявлено замечание. Главному бухгалтеру ФИО 2 было приказано усилить контроль по оформлению расчетных листов организации.

Таким образом, в судебном заседании не установлено наличие у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате в размере 78479,04 руб.

Согласно справке СМП № СМТ № филиала ОАО «РЖДСтрой» расчет при увольнении в сумме 2922,32 руб. был перечислен истцу ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 126, т. 1).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указанию ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У размер ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ составил 8,25 %.

Просрочка исполнения ответчиком обязательств по выплате истцу расчета при увольнении составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ или 18 дней. Размер процентов (денежной компенсации составит): 2922,32 руб. х 8,25%/300 х 18 = 14,47 руб.

Согласно расчетной ведомости в ДД.ММ.ГГГГ. Аракчееву Л.И. было начислено 9033,89 руб., удержано 3174 руб., в том числе долг по подотчетным суммам - 2000 руб., НДФЛ - 1174 руб., в ДД.ММ.ГГГГ. Аракчееву Л.И. начислено 9615,27 руб., удержано 6010 руб., в том числе долг по подотчетным суммам - 4760 руб., НДФЛ - 1250 руб.

В силу ст. 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

ДД.ММ.ГГГГ Аракчеев Л.И. обратился в Государственную инспекцию труда во Владимировской области с заявлением о нарушении его трудовых прав (л.д. 9, 20-21, т.1). ДД.ММ.ГГГГ Аракчееву Л.И. был дан ответ, в соответствии с которым Государственной инспекцией труда во Владимирской области было установлено, что заработная плата выплачивалась истцу за фактически отработанное время, нарушений по данному вопросу в ходе проверки не установлено. В ДД.ММ.ГГГГ. и в ДД.ММ.ГГГГ. у истца были произведены удержания из заработной платы, в нарушение ст. 138 ТК РФ общий размер удержаний за указанный период составил более 20%. (л.д. 22,23-24, т. 1).

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По вине ответчика, который произвел в ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. удержания из заработной платы истца в размере, не предусмотренном Трудовым кодексом РФ, перечислил истцу причитающиеся при увольнении денежные суммы с просрочкой 18 дней, истцу были причинены моральные и нравственные страдания. С учетом конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика, являющегося юридическим лицом, использующим наемный труд и обязанным обеспечить соблюдение трудового законодательства по отношению к своим работникам, периода просрочки, материального положения ответчика, степени нравственных страданий истца, а также принципа разумности и справедливости суд определяет компенсацию в размере 2000 руб. Суд также учитывает, что истец вынужден был отстаивать свои права и законные интересы, в том числе в судебном порядке в условиях неопределенности исхода дела, нервных и временных затрат, отвлечения от обычных занятий.

Суд не принимает во внимание довод ответчика о том, что истцом пропущен срок для обращения в суд, так как истцом данный срок пропущен по уважительным причинам, поскольку ДД.ММ.ГГГГ Аракчеев Л.И. обращался на прием к терапевту в НУЗ «...» (л.д. 145, т. 1), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Аракчееву Л.И. неоднократно оказывалась помощь в МУ «... №» (л.д. 146, т. 1), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Аракчеев Л.И. находился на лечении в МУ «... №» (л.д. 136, т.2), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Аракчеев Л.И. находился на лечении у сурдолога МУ «... №», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на стационарном лечении в МУЗ Городская клиническая больница скорой медицинской помощи (л.д. 137, т. 2).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 600 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Аракчеева Л.И. удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «РЖДСтрой» в пользу Аракчеева Л.И. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 14,47руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Отказать Аракчееву Л.И. в иске к Открытому акционерному обществу «РЖДСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 78479,04 руб., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 4562,04 руб., компенсации морального вреда в размере 48000 руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества «РЖДСтрой» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 600 руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Канавинский районный суд <адрес> со дня принятия решения судом в окончательной форме.

...

...

...

Судья        Е.А. Леонтенкова