Дело №10-32/2010
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
об оставлении приговора мирового судьи без изменения, апелляционной
жалобы защитника без удовлетворения
ДД.ММ.ГГГГ г. Канаш
Судья Канашского районного суда Чувашской Республики Никифоров С.В., рассмотрел в апелляционном порядке в открытом судебном заседании с участием осужденного Кузьмина Э.П.,
защитника Петрова С.М., представившего удостоверение № и ордер № <данные изъяты>
государственного обвинителя - заместителя Канашского межрайонного прокурора Чувашской Республики Иванова О.П.,
при секретаре Энюховой М.Н.,
уголовное дело по апелляционной жалобе защитника на приговор и.о. мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, которым
Кузьмин Э.П., ДД.ММ.ГГГГ г.р., гражданин РФ,
уроженец и житель <адрес>
<адрес>, <данные изъяты>,
имеющий на иждивении малолетнего ребенка, учредитель ООО
<данные изъяты>, не судимый,
осужден по ч.1 ст.145-1 УК РФ к штрафу в размере 30000 рублей.
Выслушав показания подсудимого, выступление защитника и государственного обвинителя, последнее слово подсудимого, суд апелляционной инстанции,
у с т а н о в и л :
Кузьмин Э.П. признан виновным в том, что он, будучи руководителем организации, из личной заинтересованности не выплачивал заработную плату свыше двух месяцев. Так он, согласно приказа по ООО «<данные изъяты>» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, являясь в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «<данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>, зарегистрированного в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по Чувашской Республике и включенного ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером <данные изъяты>, действуя в соответствии с Уставом ООО «<данные изъяты>» и являясь его руководителем и единственным учредителем, наделенным в соответствии с действующим законодательством, Уставом, коллективным договором ООО «<данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ годы, трудовым договором №№ от ДД.ММ.ГГГГ, правилами внутреннего трудового распорядка, обязанностью выплачивать заработную плату в установленные сроки, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами, имея полномочия по распоряжению денежными средствами и иным имуществом ООО «<данные изъяты>», издавать приказы о назначении на должности работников, об их переводе и увольнении, действуя умышленно, из корыстных и иной личной заинтересованности, выраженной в стремлении пользоваться благами и преимуществами своего положения, занимать высокооплачиваемый пост в данной организации, выполнять в ней управленческие функции, а также извлекать выгоды директора регулярно и в установленном размере, желая пользоваться правами и преимуществами в связи с осуществлением деятельности по руководству ООО «<данные изъяты>», влиять на осуществление финансовой политики указанного общества и принятие решений, а также использовать денежные средства, предназначенные на выплату заработной платы работникам в коммерческих целях, получать прибыль от вложения денежных средств на иные цели, решать текущие финансовые проблемы за счет заработной платы работников, будучи лично заинтересованным в стабильном успешном развитии ООО «<данные изъяты>», поддержании своего авторитета перед работниками, стремясь к карьерному росту, желая показать финансовую состоятельность предприятия за счет денежных средств, предназначенных к выплате работникам, действуя умышленно, достоверно зная о наличии денежных средств на расчетных счетах и в кассе общества в период выдачи заработной платы, предусмотренный Правилами внутреннего трудового распорядка, достаточных для погашения ежемесячной задолженности по заработной плате перед работниками общества, в нарушении е требований ст.37 Конституции Российской Федерации, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, ст.136 Трудового кодекса РФ, устанавливающей, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца, ст.855 Гражданского кодекса РФ, устанавливающей очередность списания денежных средств в случае их недостаточности, ч 4 коллективного договора ООО «<данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ годы, в соответствии с которой заработная плата работникам выплачивается 10 и 25-го чисел каждого месяца, имея прибыль и реальную возможность выплачивать заработную плату работникам, не произвел свыше двух месяцев выплату заработной платы следующим работникам общества: фармацевту Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, заведующей аптекой и провизору В. в период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Игнорируя требования стю.855 Гражданского кодекса РФ, Кузьмин Э.П., имеющиеся денежные средства в нарушение очередности списания денежных средств со счета в случае их недостаточности, направлял на удовлетворение требований четвертой очередности - погашение задолженности перед бюджетом и внебюджетными фондами, уплату штрафов, а также на удовлетворение требований пятой очереди - погашение задолженности перед контрагентами по договорам, оплату товарно-материальных ценностей, хозяйственных расходов, погашение кредитов и иных задолженностей перед кредитными организациями, а также шестой очереди - погашение задолженности по иным обязательствам.
Подсудимый Кузьмин Э.П. вину свою в предъявленном обвинении признал частично и суду показал, что фармацевту ООО «<данные изъяты>» Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ около двух месяцев не была выплачена заработная плата, так она в этот период не выходила на работу из-за злоупотребления алкоголем. Долг общества перед Н. составлял около <данные изъяты>. Имелся долг по заработной плате более двух месяцев и перед Г., которая в ООО «<данные изъяты>» работала по совместительству и имела свободный график посещения на работу. Впоследствии долг перед ней также погашен. Не выплата работникам общества заработной платы была из-за того, что выручка от реализации лекарственных средств уходила на закупку товара, погашения кредитов в банках, займов, на уплату налогов, коммунальных платежей, то есть для того, чтобы ООО «<данные изъяты>» функционировало. К тому же с началом кризиса в стране ухудшилось финансовое положение ООО «<данные изъяты>».
Мировым судьей вынесен вышеуказанный приговор, который обжалован защитником на предмет его отмены ввиду необоснованности назначения наказания и освобождения Кузьмина Э.П. от наказания в связи с изменением обстановки (ст.80.1УК РФ) поскольку в настоящее время задолженность по заработной плате перед В. и Н. полностью погашена и Кузьмин Э.П. их работодателем не является.
В судебном заседании подсудимый Кузьмин Э.П. и его защитник А. апелляционную жалобу поддержали по указанным в ней основаниям. При этом подсудимый подтвердил свои показания, данные в суде первой инстанции и дополнил, что в указанный в приговоре мирового судьи период невыплаты заработной платы Н., ей заработная плата фактически начислялась, но не была выплачена, как было указано выше - в связи с невыходом ее на работу, но и в целях опасения за ее жизнь и здоровье, а также сохранения этой заработной платы, поскольку, в случае выдачи ей заработной платы, она как лицо, злоупотребляющее алкоголем, потратила бы эти денежные средства на приобретение спиртного. То есть эти его «преступные» действия были в интересах самой же потерпевшей Н.
Потерпевшие в суд апелляционной инстанции не явились и письменными заявлениями просили дело рассмотреть в их отсутствии. При этом потерпевшие Ш., С., Ю., О. и Н. просили оставить приговор мирового судьи без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.
Государственный обвинитель также отметил, что приговор мирового судьи является законным и обоснованным и оснований для отмены либо изменения его не имеется.
Проверив доводы осужденного и его защитника, суд апелляционной инстанции приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении жалобы по следующим основаниям:
осужденный Кузьмин Э.П. не оспаривает факта не своевременной выплаты заработной платы фармацевту Н. и заведующей аптекой М. при обстоятельствах, указанных в приговоре мирового судьи,
данное обстоятельство подтверждено заключением судебно-бухгалтерской экспертизы, а также показаниями потерпевших и у суда нет оснований не доверять их показаниям,
доводы апелляционной жалобы были предметом изучения мирового судьи, при этом им дана правильная юридическая оценка.
Доводы защиты о том, что имеются все основания для освобождения осужденного Кузьмина Э.П. от наказания в связи с изменением обстановки являются несостоятельными, поскольку:
-во-первых, как факт погашения перед потерпевшими задолженности по заработной плате, так и то, что осужденный сложил с себя должность директора ООО «<данные изъяты>» не свидетельствуют об изменении обстановки,
-во-вторых, Кузьмин Э.П. остается единственным учредителем ООО «<данные изъяты>» с соответствующими полномочиями.
Действия осужденного по ч.1 ст. 145.1 УК РФ мировым судьей квалифицированы правильно, поскольку Кузьмин Э.П., являясь руководителем ООО «<данные изъяты>», из корыстных и иной заинтересованности свыше двух месяцев не выплачивал заработную плату работникам ООО «<данные изъяты>».
Наказание осужденному назначено с соблюдением требований ст. 60 УК РФ, с учетом его личности, тяжести и обстоятельств совершенного им преступления.
Освобождение подсудимого от наказания в связи с изменением обстановки (ст.80.1 УК РФ), это право, а не обязанность суда. Отказ в удовлетворении ходатайства защиты об освобождении мировым судьей обоснован и мотивирован.
Таким образом, оснований для отмены приговора мирового судьи в отношении Кузьмина Э.П. не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь п.1 ч.3 ст. 367 УПК РФ, суд апелляционной инстанции
п о с т а н о в и л :
Приговор и.о. мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Кузьмина Э.П., осужденного за совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст.145.1 УК РФ оставить без изменения, апелляционную жалобу защитника - без удовлетворения.
Настоящее постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение десяти суток со дня его вынесения.
Судья