Дело № 2-196/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(заочное)
ДД.ММ.ГГГГ г. Канаш
Канашский районный суд Чувашской Республики
в составе судьи Никифорова С.В.
при секретаре Энюховой М.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеевой В.П. к "Работа" о взыскании среднемесячного заработка за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Сергеева В.П. обратилась в суд с иском к "Работа" о взыскании среднемесячного заработка, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. Исковые требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в "Работа" в должности <данные изъяты> <данные изъяты>. Уволилась по собственному желанию. Работодатель трудовую книжку выдал только ДД.ММ.ГГГГ, вследствие чего она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была лишена возможности трудоустроиться. Дополнительным заявлением истец по указанному же основанию просила за счет средств ответчика компенсировать ей моральный вред, который она оценила в <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Сергеева В.П. исковые требования поддержала по указанным в заявлении основаниям.
Представитель ответчика "Работа", будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в суд не является, причину неявок не сообщает, возражений против требований истца и ходатайства об отложении судебного разбирательства не представил.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав представленные ею письменные доказательства, приходит к следующему:
Согласно записи в трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в "Работа" на должность <данные изъяты> <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Трудовая книжка ей выдана ДД.ММ.ГГГГ.
Из искового заявления следует, что заработная плата истца Сергеевой В.П. в период ее работы в должности <данные изъяты> <данные изъяты> составила <данные изъяты> руб. в месяц.
Принимая во внимание, что копия данного искового заявления представителем ответчика получена, возражений, как относительно основания, так и предмета иска, ими в не представлено, суд считает необходимым при разрешении иска по существу руководствоваться этими пояснениями истца.
В соответствии с положениями ст.84-1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Как пояснила истица, в день увольнения работодатель ей трудовую книжку не вручил и она неоднократно обращалась к руководству "Работа" за получением трудовой книжки, но получала отказ. В итоге трудовая книжка ей была вручена только ДД.ММ.ГГГГ после обращения с соответствующей жалобой в прокуратуру.
При таких обстоятельствах и в соответствии с положениями ст.234 ТК РФ, исковое требование Сергеевой В.П. о возмещении ей материального ущерба в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки подлежит удовлетворению.
Таким образом, в ее пользу с ответчика "Работа" по указанному основанию и из расчета среднемесячной заработной платы в размере <данные изъяты> руб., подлежит взысканию <данные изъяты> руб. за задержку выдачи трудовой книжки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
За счет средств ответчика "Работа", в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ, подлежит компенсация истцу и моральный вред, поскольку действия ответчика в виде несвоевременной выдачи трудовой книжки, повлекли причинение ей нравственных страданий. При этом суд принимает во внимание обстоятельства дела, материальное положение сторон и, руководствуясь принципами разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда определяет в <данные изъяты> руб.
С ответчика подлежит взысканию и госпошлина, поскольку истец при обращении в суд с заявлением от ее уплаты освобождался.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с "Работа" в пользу Сергеевой В.П. в счет возмещения материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.
Взыскать с "Работа" госпошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты>.
Разъяснить, что ответчик в течение семи дней со дня получения копии настоящего решения вправе обратиться в Канашский районный суд Чувашской Республики с заявлением об отмене этого решения.
Настоящее решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья