Дело № 2-384/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Канаш
Канашский районный суд Чувашской Республики
в составе судьи Никифорова С.В.
при секретаре Энюховой М.Н.
с участием старшего помощника Канашского межрайпрокурора Чувашской Республики Афанасьева А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канашского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО о признании незаконным бездействие, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
у с т а н о в и л :
Канашский межрайонный прокурор Чувашской Республики в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО о признании незаконным бездействие, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест директора, бухгалтера-кассира, бармена, повара 4 разряда и возложении обязанности провести аттестацию этих рабочих мест по условиям труда. Исковые требования мотивированы тем, что в ООО в нарушение ст.ст. 209, 212, 219 ТК РФ и п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. №569, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года аттестация вышеуказанных рабочих мест по условиям труда не проведена.
В судебном заседании прокурор иск поддержал по указанным в заявлении основаниям.
Представитель ответчика - директор ООО Цветков А.Г. иск признал полностью и суду пояснил, что в настоящее время в ООО производится мероприятия по аттестации рабочих мест и устранения нарушений: ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты> заключен договор на выполнение соответствующих работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Суд, выслушав прокурора и пояснения представителя ответчика, изучив представленные письменные доказательства, приходит к следующему.
В ООО штатного расписания работников не имеется, между тем, в ходе изучения заключенных обществом трудовых договоров с работниками установлено наличие в организации следующих рабочих мест: директора, бухгалтера-кассира, бармена, повара 4 разряда.
Положениями ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст.212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с положениями п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. №569, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В нарушение вышеуказанных требований законодательства, аттестация рабочих мест в ООО не проведена.
В связи с этим бездействие ООО по не проведению аттестации рабочих мест является незаконным, а потому иск прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме с возложением на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест.
С ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Признать незаконным бездействие ООО, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест директора, бухгалтера-кассира, бармена, повара 4 разряда.
Обязать ООО провести аттестацию рабочих мест директора, бухгалтера-кассира, бармена, повара 4 разряда.
Взыскать с ООО в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение десяти суток со дня принятия его вынесения.
Судья