Дело № 2-589/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                             г. Канаш

Канашский районный суд Чувашской Республики в составе судьи Никифорова С.В.

при секретаре ФИО2,

с участием и.о. Канашского межрайпрокурора Чувашской Республики Васильева О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канашского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> <адрес> о признании незаконным бездействие, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л :

Канашский межрайонный прокурор Чувашской Республики в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о признании незаконным бездействие, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест директора, зам. директора по эксп. жилищного фонда, главного инженера, главного бухгалтера, инженера по охране труда и гражданской обороне, старшего бухгалтера, бухгалтера, старшего экономиста, юрисконсульта, секретаря руководителя, старшего специалиста по кадрам, кассира, программиста, бухгалтера по квартплате, главного механика, старшего диспетчера, начальника отдела, инженера по кап. ремонту, инженера по экспл. и текущему ремонту, инженера-энергетика, теплотехника, начальника участка, мастера, бригадира, слесаря-сантехника, электрогазосварщика, штукатура-маляра, каменщика, кровельщика, плотника, столяра, электромонтера, дворника-уборщицы, водителя, медсестры, машиниста, ассенизатора, охранника и возложении обязанности провести аттестацию этих рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Исковые требования мотивированы тем, что в ООО <данные изъяты> в нарушение ст.ст. 212, 219 ТК РФ и п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н, аттестация вышеуказанных рабочих мест по условиям труда не проведена.

В судебном заседании прокурор иск поддержал по указанным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика ФИО4 иск прокурора признал и пояснил, что в настоящее в ООО <данные изъяты> мероприятия по аттестации рабочих мест и устранению нарушений трудового законодательства ведется: ДД.ММ.ГГГГ с ООО <данные изъяты> заключен Договор за № об оказании услуг по организации и выполнению подготовительных, аналитических работ, связанных с подготовкой и проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, ДД.ММ.ГГГГ издан приказ «О создании постоянно действующей комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда».

Суд, выслушав прокурора и изучив представленные письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно штатного расписания, в ООО <данные изъяты> имеются следующие должности: директор, зам. директора по эксп. жилищного фонда, главный инженер, главный бухгалтер, инженер по охране труда и гражданской обороне, старший бухгалтер, бухгалтер, старший экономист, юрисконсульт, секретарь руководителя, старший специалист по кадрам, кассир, программист, бухгалтер по квартплате, главный механик, старший диспетчер, начальник отдела, инженер по кап. ремонту, инженер по экспл. и текущему ремонту, инженер-энергетик, теплотехник, начальник участка, мастер, бригадир, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, штукатур-маляр, каменщик, кровельщик, плотник, столяр, электромонтер, дворник-уборщик, водитель, медсестра, машинист, ассенизатор, охранник.

Положениями ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст.212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с положениями п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

         В нарушение вышеуказанных требований законодательства, аттестация рабочих мест в ООО <данные изъяты> не проведена.

         В связи с этим бездействие ООО <данные изъяты> по не проведению аттестации рабочих мест является незаконным, а потому иск прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме с возложением на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест.

С ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Признать незаконным бездействие ООО <данные изъяты> <адрес>, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест директора, зам. директора по эксп. жилищного фонда, главного инженера, главного бухгалтера, инженера по охране труда и гражданской обороне, старшего бухгалтера, бухгалтера, старшего экономиста, юрисконсульта, секретаря руководителя, старшего специалиста по кадрам, кассира, программиста, бухгалтера по квартплате, главного механика, старшего диспетчера, начальника отдела, инженера по кап. ремонту, инженера по экспл. и текущему ремонту, инженера-энергетика, теплотехника, начальника участка, мастера, бригадира, слесаря-сантехника, электрогазосварщика, штукатура-маляра, каменщика, кровельщика, плотника, столяра, электромонтера, дворника-уборщицы, водителя, медсестры, машиниста, ассенизатора, охранника.

           Обязать ООО <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест директора, зам. директора по эксп. жилищного фонда, главного инженера, главного бухгалтера, инженера по охране труда и гражданской обороне, старшего бухгалтера, бухгалтера, старшего экономиста, юрисконсульта, секретаря руководителя, старшего специалиста по кадрам, кассира, программиста, бухгалтера по квартплате, главного механика, старшего диспетчера, начальника отдела, инженера по кап. ремонту, инженера по экспл. и текущему ремонту, инженера-энергетика, теплотехника, начальника участка, мастера, бригадира, слесаря-сантехника, электрогазосварщика, штукатура-маляра, каменщика, кровельщика, плотника, столяра, электромонтера, дворника-уборщицы, водителя, медсестры, машиниста, ассенизатора, охранника с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня вынесения путем подачи жалобы в Канашский районный суд.

Судья