Дело № 2-617/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Канашский районный суд Чувашской Республики в составе судьи Никифорова С.В. при секретаре Энюховой М.Н. с участием помощника Канашского межрайпрокурора Чувашской Республики Ишмуратовой Л.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канашского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> <адрес> о признании незаконным бездействие, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, у с т а н о в и л : Канашский межрайонный прокурор Чувашской Республики в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о признании незаконным бездействие, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест директора, бухгалтера, заведующей, администратора, продавца-кассира, фасовщиц, поваров, охраны, техслужащих и возложении обязанности провести аттестацию этих рабочих мест по условиям труда. Исковые требования мотивированы тем, что в ООО <данные изъяты> в нарушение ст.ст. 212, 219 ТК РФ и п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ аттестация вышеуказанных рабочих мест по условиям труда не проведена. В судебном заседании прокурор иск поддержал по указанным в заявлении основаниям. Представитель ответчика ООО <данные изъяты> ФИО4 иск прокурора признал, пояснив, что на момент проверки аттестация рабочих мест была просрочена. В настоящее время аттестация проведена, осталось подписание акта приема-сдачи работ. Суд, выслушав пояснения представителя ответчика и изучив представленные письменные доказательства, приходит к следующему. Согласно штатного расписания, в ООО <данные изъяты> имеются следующие должности: директор, бухгалтер, заведующий, администратор, продавец-кассир, фасовщица, повар, охрана, техслужащий. Положениями ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст.212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с положениями п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В нарушение вышеуказанных требований законодательства, аттестация рабочих мест в ООО <данные изъяты> не проведена. В связи с этим бездействие ООО <данные изъяты> по не проведению аттестации рабочих мест является незаконным, а потому иск прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме с возложением на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест. С ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина. На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Признать незаконным бездействие ООО <данные изъяты> <адрес>, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест директора, бухгалтера, заведующей, администратора, продавца-кассира, фасовщиц, поваров, охраны, техслужащих. Обязать ООО <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест директора, бухгалтера, заведующей, администратора, продавца-кассира, фасовщиц, поваров, охраны, техслужащих по условиям труда. Взыскать с ООО <данные изъяты> в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> рублей. Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня вынесения путем подачи жалобы в Канашский районный суд. Судья