Дело № 2-592/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                         г. Канаш

Канашский районный суд Чувашской Республики в составе судьи Никифорова С.В.

при секретаре Энюховой М.Н.

с участием помощника Канашского межрайпрокурора Чувашской Республики Ишмуратовой Л.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канашского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> <адрес> о признании незаконным бездействие, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л :

Канашский межрайонный прокурор Чувашской Республики в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о признании незаконным бездействие, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест директора, инженера по развитию, главного бухгалтера и возложении обязанности провести аттестацию этих рабочих мест по условиям труда. Исковые требования мотивированы тем, что в ООО <данные изъяты> в нарушение ст.ст. 212, 219 ТК РФ и п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н, аттестация вышеуказанных рабочих мест по условиям труда не проведена.

В судебном заседании прокурор иск поддержал по указанным в заявлении основаниям.

Представители ответчика: директор ООО <данные изъяты> ФИО4 и ФИО5 иск прокурора признали и пояснили, что в настоящее время мероприятия по аттестации рабочих мест ведется: ДД.ММ.ГГГГ заключен договор с ООО <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ эта работа оплачена.

Суд, выслушав представителей ответчика, изучив представленные письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно штатного расписания, в ООО <данные изъяты> имеются следующие должности: директор, инженер по развитию, главный бухгалтер.

Положениями ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст.212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с положениями п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

         В нарушение вышеуказанных требований законодательства, аттестация рабочих мест в ООО <данные изъяты> не проведена.

         В связи с этим бездействие ООО <данные изъяты> по не проведению аттестации рабочих мест является незаконным, а потому иск прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме с возложением на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест.

С ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Признать незаконным бездействие ООО <данные изъяты> <адрес>, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест директора, инженера по развитию, главного бухгалтера.

           Обязать ООО <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест директора, инженера по развитию, главного бухгалтера по условиям труда.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты>) рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в месячный срок со дня его вынесения.

                                                                        Судья