Дело № 2-1079/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                        г. Канаш

Канашский районный суд Чувашской Республики в составе судьи Никифорова С.В.

при секретаре Энюховой М.Н.

с участием помощника Канашского межрайпрокурора Чувашской Республики Кудряшова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Канашского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к <данные изъяты> <адрес> об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л :

Заместитель Канашского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к <данные изъяты> об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Исковые требования мотивированы тем, что в <данные изъяты> в нарушение ст.ст. 212, 219 ТК РФ и п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

В судебном заседании прокурор иск поддержал по указанным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика - директор <данные изъяты> М. иск прокурора признал и при этом пояснил, что в настоящее время на предприятии только 4 штатные единицы.

Суд, выслушав прокурора и представителя ответчика, изучив представленные сторонами письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно штатного расписания от ДД.ММ.ГГГГ, в <данные изъяты> имеются должности директора, старшего инспектора отдела кадров, секретаря и начальника отдела.

Положениями ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст.212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с положениями п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

         В нарушение вышеуказанных требований законодательства, аттестация рабочих мест в <данные изъяты> не проведена.

         В связи с этим бездействие <данные изъяты> по не проведению аттестации рабочих мест является незаконным, а потому иск прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме с возложением на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест.

С ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

           Обязать <данные изъяты> <адрес> провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с <данные изъяты> в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия.

                                                                        Судья