Дело № 5-76-2011                                                                        

Постановление                                             

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                 г. Канаш

Судья Канашского районного суда Чувашской Республики Иванова Т.В., рассмотрев дело о совершении ООО «Азия Хаус» административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15. ч.1 КоАП РФ,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Азия Хаус» допустило к осуществлению трудовой деятельности гражданина <данные изъяты> З., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который с ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в качестве <данные изъяты> на кухне кафе <данные изъяты> ООО «Азия Хаус» по адресу: <адрес>, не имя на то соответствующего разрешения на работу иностранного гражданина на территории РФ.

Начальник отделения <данные изъяты> Я. подтвердила обстоятельства, изложенные в протоколе об административном правонарушении.

Представитель ООО «Азия Хаус» - адвокат Ишмуратова Е.П. пояснила, что ООО «Азия Хаус» не привлекало к трудовой деятельности З.; последний ДД.ММ.ГГГГ пришел к своему приятелю -работнику кафе <данные изъяты> и беседовал с ним.

Заслушав объяснения представителя ООО «Азия Хаус» - адвоката Ишмуратовой Е.П., начальника отделения <данные изъяты> Я., исследовав представленные материалы, судья приходит к следующему.

Частью 1 статьи 18.15. КоАП РФ установлена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у указанных лиц разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

    В примечании к статье 18.15. КоАП РФ указано, что под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

В соответствии с п.3 Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2006 года № 681, разрешение на привлечение и использование иностранных работников является документом, подтверждающим право работодателя на привлечение и использование иностранных работников в Российской Федерации.

Согласно п. 15 указанных Правил работодатель может использовать иностранных работников только по профессии и в субъекте (субъектах) Российской Федерации, которые указаны в разрешении на привлечение и использование иностранных работников.

На основании поручения <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ о соблюдении требований миграционного законодательства была проведена внеплановая проверка в кафе <данные изъяты>

Согласно протоколу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ООО «Азия Хаус» допустило к осуществлению трудовой деятельности гражданина <данные изъяты> З., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который с ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в качестве <данные изъяты> на кухне кафе <данные изъяты> ООО «Азия Хаус» по адресу: <адрес>, не имя на то соответствующего разрешения на работу иностранного гражданина на территории РФ.

Из объяснения самого З. следует, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в кафе <данные изъяты> <данные изъяты>.

Из материалов дела следует, что у З. не было разрешения на право трудовой деятельности в качестве <данные изъяты> на территории Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ при проверке был выявлен вышеуказанный факт.

Таким образом, совокупность указанных доказательств свидетельствует о совершении ООО «Азия Хаус» административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15. ч.1 КоАП РФ.

              При назначении ООО «Азия Хаус» административного наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное положение юридического лица, длительность трудовой деятельности иностранным гражданином.

             При назначении ООО «Азия Хаус» административного наказания судья учитывает то обстоятельство, что общество ранее к административной ответственности не привлекалось.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.7, 29.9.-29.11. КоАП РФ, судья

постановил:

ООО «Азия Хаус» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15. ч.1 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности кафе <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>, сроком на <данные изъяты>) суток.

Постановление обратить к немедленному исполнению.

Направить постановление для немедленного исполнения в <данные изъяты>

Моментом фактического приостановления деятельности кафе <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, следует считать момент производства действий, выполненных судебным приставом-исполнителем в соответствии с ч.2 ст. 32.12. КоАП РФ.

              Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики через Канашский районный суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

               Судья                                                                    Т.В.Иванова