Дело № 2-160 Мотивированное решение изготовлено 22.02.2011 г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 февраля 2011 г. г. Кандалакша Кандалакшский городской суд Мурманской области в составе: судьи Плескачёвой Л.И. при секретаре Кук Т.В. с участием помощника прокурора г. Кандалакша Мамаковой Е.С., истицы Абрамовой Л.Н., представителя ответчика Благодыра В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Кандалакшского городского суда гражданское дело по иску Абрамовой Людмилы Николаевны к Отделу внутренних дел по Кандалакшскому району об изменении формулировки причины увольнения, УСТАНОВИЛ: Абрамова Л.Н. обратилась в суд с иском к Отделу внутренних дел по Кандалакшскому району (далее по тексту - ОВД по Кандалакшскому району) об изменении формулировки причины увольнения. В обоснование своих требований указала, что с 16.03.1972 г. была принята на работу в Кандалакшский отдел внутренних дел, с 26.04.1994 г. по 03.06.2008 г. проходила службу в органах внутренних дел и была уволена по достижении предельного возраста. С 05.06.2008 г. ее приняли на работу в ОВД по Кандалакшскому району специалистом за счет должности <данные изъяты> сроком на 1 год. По истечении 1 года инспектор отдела кадров ФИО1 пояснила, что трудовые отношения будут продолжены. В должности <данные изъяты> она проработала 2 года 4 месяца, неоднократно поощрялась руководством за добросовестное отношение к труду. 11.10.2010 г. она была письменно под роспись уведомлена о том, что занимаемая ею должность <данные изъяты>, на которую она принята специалистом, подлежит сокращению. С данным уведомлением она была согласна. С 01.11.2010 г. ей был предоставлен отпуск (не использованный ранее). По выходу из отпуска старшим инспектором отдела кадров ФИО и юристом ОВД Благодыром В.В. ей было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию со ссылкой на то, что в ходе проводимой в октябре 2010 г. ревизии было выявлено, что она незаконно была принята на должность специалиста в 2008 году, незаконно получала заработную плату. Она неоднократно отвечала отказом на предложение уволиться по собственному желанию, но вследствие оказанного на нее давления в конечном итоге была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию. Истица просит изменить формулировку ее увольнения из ОВД по Кандалакшскому району на увольнение по сокращению штата обязать ответчика выплачивать ей все пособия, связанные с увольнением по сокращению штатов. В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Благодыр В.В. в судебном заседании с предъявленным иском не согласился. Пояснил, что давление на истицу не оказывалось, ей было лишь разъяснено, что она незаконно была принята на работу и отношения с ней должны быть прекращены. Основания для увольнения истицы по сокращению штата отсутствовали, т.к. должности специалиста в штате нет, сокращалась должность, за счет которой истица была принята на работу, а не должность специалиста. Выслушав стороны, учитывая заключение помощника прокурора Мамаковой Е.С., считающей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что Абрамова Л.Н. с 05.06.2008 г. на основании приказа от 11.06.2008 г. № л/с была принята на работу в ОВД по Кандалакшскому району <данные изъяты> Из указанного приказа следует, что истица принята на работу сроком на 1 год. Вместе с тем, по истечении года трудовые отношения с Абрамовой Л.Н. прекращены не были и она продолжила работать в ОВД по Кандалакшскому району в данной должности, вследствие чего заключенный с нею трудовой договор в соответствии со ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации считается заключенным на неопределенный срок. 11.10.2010 г. Абрамова Л.Н. под роспись уведомлена о том, что занимаемая ею должность <данные изъяты> на которую она принята специалистом, подлежит сокращению. В соответствии с приказом от 21.12.2010 г. № л/с Абрамова Л.Н. на основании личного заявления уволена из ОВД по Кандалакшскому району по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В соответствии с ч. 2 ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе обратиться в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения. Согласно ч.ч. 4, 5 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию. В случае признания формулировки причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении причину и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой настоящего Кодекса или иного федерального закона. Принимая решение, суд учитывает, что увольнение истицы произведено на основании ее личного заявления от 21.12.2010 г. об увольнении по собственному желанию. Одновременно суд учитывает, что за два месяца до увольнения по собственному желанию Абрамова Л.Н. была уведомлена о сокращении численности штата работников, в том числе должности, на которую она была принята специалистом. Согласно акту ревизии КРО УВД по Мурманской области от 21.10.2010 г. (п. 10.1) установлено, что Абрамова Л.Н., не являющаяся пенсионером МВД, была назначена <данные изъяты> приказом ОВД по Кандалакшскому району, т.е. с нарушением требований приказа МВД России от 30.12.1997 г. № 859. Представителем ответчика не оспаривалось, что после проведенной КРО ВД по Мурманской области ревизии с Абрамовой Л.Н. представителями отдела кадров и юристом ОВД по Кандалакшскому району проводились беседы, в ходе которых ей пояснялось, что она принята на работу незаконно, вследствие чего на работников ОВД по Кандалакшскому району может быть возложена обязанность по возмещению выплаченных ей за период работы денежных средств. Из объяснений истицы следует, что у нее не было намерения увольняться по собственному желанию, поскольку ранее она была предупреждена об увольнении по сокращению численности штата работников. Заявление об увольнении по собственному желанию было написано ею вследствие неоднократно проведенных с нею разговоров о ее незаконном принятии на работу. Анализируя изложенное, суд соглашается с доводами истицы о том, что у нее не было намерения увольняться по собственному желанию, поскольку двухмесячный срок предупреждения об увольнении по сокращению штата к моменту увольнения ее по собственному желанию истек, какие-либо обстоятельства, требующие немедленного увольнения истицы, отсутствовали. Кроме того, при увольнении по собственному желанию она лишалась установленных трудовым законодательством гарантий и компенсаций для работников, увольняемых по сокращению штата. При этом суд соглашается с доводами истицы о том, что работодатель вынудил ее написать заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. ей неоднократно было указано на незаконность приема ее на работу и возможность привлечения к материальной ответственности работников, с которыми она длительное время работала в ОВД по Кандалакшскому району. Вследствие этого, суд приходит к выводу, что Абрамова Л.Н. незаконно была уволена по собственному желанию. Доказательства наличия оснований, перечисленных в ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации, для увольнения Абрамовой Л.Н. суду не представлены. Проведение в ОВД по Кандалакшскому району организационно-штатных мероприятий, в том числе сокращение должности <данные изъяты>, на которую Абрамова Л.Н. была принята специалистом, подтверждается приказами УВД по Мурманской области от 10.02.2003 г. № 102 дсп и от 30.09.2010 г. № 701. Исходя из этого, суд находит обоснованным требование истицы об изменении формулировки причины ее увольнения на увольнение в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Согласно ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины. Размеры государственной пошлины исчисляются в порядке, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Учитывая, что истица при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в сумме 200 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Абрамовой Людмилы Николаевны к Отделу внутренних дел по Кандалакшскому району удовлетворить. Признать увольнение Абрамовой Людмилы Николаевны с должности <данные изъяты> приказом от 21 декабря 2010 г. № л/с «по собственному желанию» не соответствующим закону. Изменить основание увольнения, считать Абрамову Людмилу Николаевну уволенной с должности <данные изъяты> в связи с сокращением штата работников (пункт 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ). Обязать Отдел внутренних дел по Кандалакшскому району предоставить Абрамовой Людмиле Николаевне все гарантии, установленные для работников, увольняемых в связи с сокращением численности или штата работников организации. Взыскать с Отдела внутренних дел по Кандалакшскому району в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 200 руб. 00 коп. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд подачей жалобы через Кандалакшский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Л.И. Плескачёва