Дело № 2-1117
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 ноября 2011 года
г. Кандалакша
Кандалакшский городской суд Мурманской области
в составе:
судьи Филипповой М.Е.,
при секретаре Васильевой В.С.,
с участием:
истца Прусакова В.В., его представителя Лептиковой В.П.,
представителя Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше» Ходыревой О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по исковому заявлению Прусакова Владимира Васильевича
к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше»,
третье лицо – Государственное областное унитарное теплоэнергетическое предприятие «ТЭКОС»,
о признании права на досрочное назначение пенсии по старости,
установил:
Прусаков В.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше» (далее по тексту УПФ) о признании права на досрочное назначение пенсии по старости в связи с вредными условиями труда. Свои требования мотивирует тем, что 25 февраля 2011 г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», однако решением ответчика ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого – 12 лет 6 месяцев стажа на работах с вредными условиями труда. Указывает, что с решением УПФ он не согласен, полагает, что отработал необходимый стаж на работах с вредными условиями труда, и ему должна быть назначена досрочная пенсия с момента обращения.
В процессе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, представив письменное заявление, просил зачесть в стаж работы с вредными условиями труда периоды его работы: с 24 апреля 1978 г. по 01 июля 1978 г., с 23 февраля 1981 г. по 30 апреля 1981 г., с 01 мая 1981 г. по 31 декабря 1993 г., с 01 января 2000 г. по 19 сентября 2000 г., с 01 марта 2001 г. по 31 декабря 2005 г., с 01 октября 2010 г. по 25 февраля 2011 г., также просил признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 25 февраля 2011 года.
В судебном заседании Прусаков В.В. и его представитель Лептикова В.П. уточненные требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.
Представитель УПФ Ходырева О.П. в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном мнении, представленном суду.
Представитель третьего лица ГОУТП «ТЭКОС» в судебное заседание не явился, извещены судом о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представили в суд мнение по иску, в котором указали, что не располагают документами о трудовой деятельности истца, просят дело рассмотреть без участия представителя.
Суд, заслушав Прусакова В.В., его представителя Лептикову В.П., представителя УПФ Ходыреву О.П., допросив свидетелей ФИО13., ФИО10, изучив материалы дела, материалы пенсионного отказного дела Прусакова В.В., признаёт иск подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
По правилам статьи 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В силу части 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31 октября 1995 года № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия», в силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (часть 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации) суд по каждому делу обеспечивает равенство прав участников судебного разбирательства по представлению и исследованию доказательств и заявлению ходатайств.
При рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств. Вместе с тем суд может предложить сторонам представить дополнительные доказательства. В случае необходимости, с учетом состояния здоровья, возраста и иных обстоятельств, затрудняющих сторонам возможность представления доказательств, без которых нельзя правильно рассмотреть дело, суд по ходатайству сторон принимает меры к истребованию таких доказательств.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовые пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с названным Законом. В случаях, предусмотренных указанным Законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения Закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В силу положений статьи 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 7 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 названного Закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
На основании пункта 2 статьи 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 30 декабря 2008 года № 319-ФЗ) лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами - 10 и 16 – 18 пункта 1 статьи 27 названного Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
В соответствии с пунктом 2 статьи 27 и пунктом 3 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Подпунктом б) пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом названного подпункта.
Оценка занятости в профессиях, на рабочих местах или соответствия характера работ, указанных в Списках № 2 осуществляется органами Пенсионного Фонда Российской Федерации на основании первичных документов или справок, предоставляемых работодателем или архивами.
В судебном заседании участвовавшие в рассмотрении дела лица не оспаривали отнесение <предприятие>», <предприятие> к паросиловому хозяйству.
В судебном заседании установлено, сторонами не оспаривалось, материалами дела и материалами пенсионного дела истца подтверждено, что Прусаков В.В. 25 февраля 2011 года обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости досрочно. Прусаков В.В. родился ДД.ММ.ГГГГ, его стаж работы в районах Крайнего Севера составляет более 29 лет.
Решением УПФ от 26 мая 2011 года № 20 Прусакову В.В. отказано в назначении трудовой пенсии досрочно по причине отсутствия необходимого стажа. Стаж истца по Списку № 2 определен 05 лет 01 месяц и 13 дней.
Основанием для отказа в назначении истцу пенсии по старости досрочно послужило то, что работодатели не подтвердили стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с особо вредными и тяжелыми условиями труда (Список № 2) в периоды: с 24 апреля 1978 г. по 01 июля 1978 г., с 23 февраля 1981 г. по 30 апреля 1981 г., с 01 мая 1981 г. по 31 декабря 1993 г., с 01 января 2000 г. по 19 сентября 2000 г., с 01 марта 2001 г. по 31 декабря 2005 г., с 01 октября 2010 г. по 25 февраля 2011 г.
Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, в разделе XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» поименованы: «слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления», «мастера, старшие мастера и начальники смен: котельных, машинных (теплосиловых), пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи».
Особенностью данного раздела является указание на работу в паросиловом хозяйстве для производственных целей.
Согласно записям в трудовой книжке Прусакова В.В. в спорные периоды (в период до 01 января 1992 г.) он работал:
с 24 апреля 1978 г. по 01 июля 1978 г. <должность>;
с 23 февраля 1981 г. по 30 апреля 1981 г. в должности <должность>;
с 01 мая 1981 г. по 31 декабря 1993 г. в должности <должность>.
Согласно уточняющей справке от 23 марта 2011 г. №010-30-1/42, выданной Производственным отделением «<предприятие>», у Прусакова В.В. за период работы с 24 апреля 1978 г. по 01 июля 1978 г. не имеется стажа работы, дающего право на льготное пенсионное обеспечение. Отсутствие оснований для включения данного периода работы истца в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение подтверждается актом №47 от 12 мая 2011 г. Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми.
Согласно справке б/н, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, от 30 сентября 2010 г., выданной <предприятие>», у Прусакова В.В. за период работы с 23 февраля 1981 г. по 30 сентября 2010 г. имеется стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, это период работы в должности <должность> с 02 декабря 2005 г. по 30 сентября 2010 г.
Таким образом, работодатели истца не подтвердили наличие у него в период трудовой деятельности до 01 января 1992 г. трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение, учитывая изложенное, а также принимая во внимание не подтверждение истцом факта своей работы в паросиловом хозяйстве для производственных целей, суд соглашается с обоснованностью отказа истцу в зачете в льготный стаж периодов работы до 01 января 1992 г.
Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, в разделе в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» поименованы: «2140000а-18455 Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики; «2140000б-23362 Мастера, старшие мастера по ремонту оборудования (котельного, турбинного, (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки»; «2140000б-23398 Мастера, старшие мастера производственных участков котельных, турбинных (газотурбинных), пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи».
Особенностью данного раздела является то, что для некоторых профессий и должностей установлены структурные ограничения, так как указаны не только производства, но и условия о выполнении работы в соответствующих цехах. В связи с чем, в том случае если электростанции, энергопоезда и паросиловое хозяйство не имеют цехового деления, то мастера, старшие мастера производственных участков котельных, турбинных (газотурбинных) пылеприготовительных цехов, а также цехов топливоподачи правом на льготное пенсионное обеспечение не пользуются, независимо от характера выполняемой работы.
Согласно разъяснению Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Суд считает необходимым отметить, что для мастеров всех наименований, занятых на ремонте оборудования (котельного, турбинного, (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки по позиции 2140000б-23362, мастеров всех наименований производственных участков котельных, турбинных (газотурбинных), пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи по позиции 2140000б-23398, раздела XIII Списка № 2 не оговорены показатели условий труда, то есть вредные производственные факторы (охлаждающий микроклимат, запыленность, загазованность, шум, вредные химические вещества, тяжесть и напряженность труда), на основании которых данные работы включены в Список № 2. Условия труда по данной позиции уже изначально, а именно при составлении Списка № 2, были отнесены к особым (вредным и тяжелым) условиям труда, что следует из названия данного нормативного документа.
Для мастеров при назначении льготной пенсии по разделу XIII Списка № 2 указанных выше позиций, основными критериями, дающими право на досрочное пенсионное обеспечение, в зависимости от кода позиции, будут являться: трудовая функция (обслуживание и ремонт), вид ремонтируемого оборудования, в частности, котельное, и занятость на этих работах не менее 80% рабочего времени, а также наличие цехового деления.
Согласно записям в трудовой книжке Прусаков В.В. в спорные периоды (в период после 01 января 1992 г.) работал в <предприятие>, имевшей разные организационно-правовые формы, в также в <предприятие> <предприятие>
с 01 мая 1981 г. по 31 декабря 1993 г. в должности <должность>;
с 01 января 2000 г. по 19 сентября 2000 г. в должности <должность>
с 01 марта 2001 г. по 31 декабря 2005 г. в должности <должность>
с 01 февраля 2006 г. в должности <должность>
с 01 декабря 2006 г. по 30 сентября 2010 г. в должности <должность>
с 01 октября 2010 г. по 05 марта 2011 г. <должность>
с 06 марта 2011 г. <должность>
Согласно справке б/н от 30 сентября 2010 г., уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, выданной <предприятие>», у Прусакова В.В. за период работы с 23 февраля 1981 г. по 30 сентября 2010 г. имеется стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Список № 2) - период работы в должности мастера по ремонту оборудования, мастера, мастера по ремонту котельного оборудования с 02 декабря 2005 г. по 30 сентября 2010 г. В остальные периоды работы - до 02 декабря 2005 года, предприятие не подтвердило особый характер работы и условия труда Прусакова В.В., необходимые для назначения льготной пенсии, а также постоянную занятость истца на работе, дающей право на назначение пенсии досрочно.
УПФ включен в специальный стаж работы во вредных и тяжелых условиях труда Прусакова В.В. только период работы истца с 01 января 2006 года, тогда как согласно справке ГОУТП «ТЭКОС» б/н от 30 сентября 2010 г. предприятие подтвердило особый характер работы и условия труда Прусакова В.В., необходимые для назначения льготной пенсии, а также постоянную занятость на работе, дающей право на назначение пенсии досрочно, с 02 декабря 2005 года. Не включение периода с 02 декабря 2005 года по 31 декабря 2005 года ответчик обосновывает тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленной в материалах отказного пенсионного дела истца, в графе особые условия труда отмечен только период, начиная с 01 января 2006 года, что, по мнению суда, само по себе при наличии вышеуказанной справки, уточняющей особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающей постоянную занятость Прусакова В.В. на льготной работе с 02 декабря 2005 года, не свидетельствует об отсутствии подтверждения особого характера работы и постоянной занятости истца на льготной работе именно с 02 декабря 2005 года. Иные доводы, акты проверки, подтверждающие обоснованность исключения указанного периода из стажа работы, дающего основания для назначения трудовой пенсии по старости досрочно, суду не представлены, об их наличии в судебном заседании представителем ответчика не заявлено. В связи с изложенным, суд считает, что период работы истца с 02 декабря 2005 года по 31 декабря 2005 года должен быть включен в специальный стаж работы Прусакова В.В. в филиале <предприятие>», дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Суд считает, что спорные периоды работы истца: с 01 января 2000 г. по 19 сентября 2000 г., с 01 марта 2001 г. по 01 декабря 2005 г., не подлежат включению в специальный стаж работы во вредных и тяжелых условиях труда, поскольку материалами дела не подтвержден особый характер работы Прусакова В.В. и постоянная занятость на льготной работе не менее 80% рабочего времени. При этом, суд учитывает, что справкой работодателя также не подтверждается право истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Суд не может принять в качестве доказательств льготной работы истца, показания свидетелей ФИО12. и ФИО10, поскольку характер и условия труда не могут подтверждаться показаниями свидетелей при отсутствии иных письменных доказательств, первичных документов.
Согласно карте аттестации 03/02 2000 года рабочее место истца условно аттестовано и не было отнесено к льготному пенсионному обеспечению. При этом следует отметить, что данная карта аттестации не зарегистрирована в реестре Государственной экспертизы условий труда Мурманской области.
В соответствии с Отраслевым стандартом (ОСТ) 108.030.128-78, утвержденным и введенным в действие указанием Министерства энергетического машиностроения от 27 декабря 1978 года, под термином «Котельное оборудование» понимается «Оборудование, комплектующие и материалы для системы отопления и горячего водоснабжения». Данное оборудование включает в себя деаэраторы, экономайзеры, горелочные устройства, тягодутьевые устройства, питательные насосы, сетевые насосы, системы водоподготовки, автоматику безопасности, системы управления, предохранительные устройства и т.д., в зависимости от типа и назначения паровых и водогрейных котлов. Указанное оборудование используется для обеспечения безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов в соответствии с Правилами устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов (ПБ 10-574-03).
В соответствии с Правилами технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 24 марта 2003 года № 115, котельная - это комплекс технологически связанных тепловых энергоустановок, расположенных в обособленных производственных зданиях, встроенных, пристроенных или надстроенных помещениях с котлами, водонагревателями (в т.ч. установками нетрадиционного способа получения тепловой энергии) и котельно-вспомогательным оборудованием, предназначенный для выработки теплоты.
Эксплуатация электрооборудования котельных осуществляется в соответствии с Межотраслевыми правилами по охране труда (правила безопасности) эксплуатации электроустановок (ПОТ Р М-016-2001). Согласно данному нормативному акту работы в действующих электроустановках должны проводиться по наряду-допуску, по распоряжению, по перечню работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации. Учет работ по нарядам ведется в Журнале учета работ по нарядам и распоряжениям. Небольшие по объему виды работ, выполняемые в течение рабочей смены и разрешенные к производству в порядке текущей эксплуатации, должны содержаться в заранее разработанном и подписанном техническим руководителем или ответственным за электрохозяйство, утвержденном руководителем организации перечне работ. При этом должны быть соблюдены следующие требования, в частности, работа выполняется силами оперативного или оперативно-ремонтного персонала на закрепленном за этим персоналом оборудовании, участке.
Работы по нарядам-допускам и распоряжениям производятся на определенном оборудовании в течение установленного времени конкретным персоналом, указанным в наряде или распоряжении. Работы в порядке текущей эксплуатации осуществляются оперативным или оперативно – ремонтным персоналом постоянно в течение всего рабочего дня на закрепленном оборудовании, которое требует технического обслуживания или ремонта. Работа в порядке текущей эксплуатации, включенная в перечень таких работ, является постоянно разрешенной и не требует дополнительных указаний, распоряжений и определения контингента персонала для производства этих работ.
Ни истцом, ни третьим лицом <предприятие>» не были представлены такие документы, как перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации на всех участках и службах <предприятие> <должность>, а также журналы учета работ по нарядам и распоряжениям, а потому судом не установлен тот факт, что основные трудовые функции <должность> были связаны непосредственно с ремонтом оборудования, являющегося только частью котельного и котельно-вспомогательного оборудования.
Согласно пояснениям третьего лица, указанным в представленном отзыве на иск, документами о трудовой деятельности истца они не располагают.
Истцом представлены должностные инструкции: мастера котельной №22 участка №2, утверждённая 10 апреля 2003 г., мастера участка №2 (котельной №22), утверждённая 21 августа 2006 г.
Согласно п. 4.3 должностной инструкции, утверждённой 10 апреля 2003 г., <должность> должен обеспечивать безопасную эксплуатацию всего оборудования и исправное техническое состояние всего оборудования, зданий и сооружений, обслуживаемых персоналом котельной №22 участка №2. Указанная инструкция не содержит указания на вид ремонтируемого оборудования – только котельное оборудование, и предусматривает кроме выполнения работ, связанных с ремонтом котельного оборудования, выполнение других видов работ, в том числе обеспечение выполнения природоохранных мероприятий, выявление и устранение непроизводственных потерь, контроль прихода, расхода и наличия остатков топлива и материалов и другие.
Согласно списку основного и вспомогательного оборудования котельной № на участке, на котором работал Прусаков В.В., помимо котельного имеется и иное оборудование, установить ремонтом и обслуживанием какого конкретного оборудования занимался истец не возможно в связи с отсутствием каких-либо первичных документов, трудовые обязанности по представленным должностным инструкциям не являются тождественными. Данные обстоятельства также не дают суду оснований признать наличие основных критериев, дающих право Прусакову В.В. на досрочное пенсионное обеспечение, таких как вид ремонтируемого оборудования - котельное, и занятость на этих работах не менее 80% рабочего времени
Судом по делу не назначалась экспертиза условий труда Прусакова В.В., так как стороны не заявляли о проведении такой экспертизы, в связи с отсутствием первичных документов у суда не имелось оснований предлагать сторонам назначить такую экспертизу.
Доводы представителя истца о том, что за работу во вредных условиях Прусакову В.В. предоставлялись дополнительные дни отпуска, выдавалось молоко, суд находит не имеющими значение для разрешения настоящего спора, поскольку данные обстоятельства не являются основанием для установления льготного пенсионного обеспечения и основными критериями, дающими право на льготную пенсию.
Справка <предприятие>», уточняющая характер работы истца, сомнений у суда не вызывает, противоречий не имеет, не противоречит материалам дела. Оснований не доверять достоверности изложенных в ней сведений у суда не имеется. При оценке данной справки, суд приходит к выводу, что она содержит все неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств и принимается судом как надлежащее доказательство.
В соответствии со статьёй 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Анализируя установленные обстоятельства по отдельности и в совокупности, оценивая представленные документы, применяя указанные нормы права, суд приходит к выводу, что не имеется оснований для признания периодов работы истца: с 24 апреля 1978 г. по 01 июля 1978 г., с 23 февраля 1981 г. по 30 апреля 1981 г., с 01 мая 1981 г. по 31 декабря 1993 г., с 01 января 2000 г. по 19 сентября 2000 г., с 01 марта 2001 г. по 01 декабря 2005 г., периодами работы с вредными и тяжелыми условиями труда и зачету указанных периодов работы в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
В судебном заседании не установлено спорности по включению в трудовой стаж истца, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периода работы с 01 октября 2010 г. по 25 февраля 2011 г. (дата обращения истца с заявлением), так как работодатель истца подтвердил и представил соответствующие сведения в справке №2913 от 24 октября 2011 г. о трудовом стаже Прусакова В.В., дающим право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в период работы с 01 октября 2010 г. по 05 марта 2011 г., данное обстоятельство представитель ответчика не оспаривала. В связи с изложенным, иск Прусакова В.В. в данной части требования подлежит удовлетворению.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 19, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Принимая во внимание, что судом не установлены обстоятельства, дающие основание включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы истца: с 24 апреля 1978 г. по 01 июля 1978 г., с 23 февраля 1981 г. по 30 апреля 1981 г., с 01 мая 1981 г. по 31 декабря 1993 г., с 01 января 2000 г. по 19 сентября 2000 г., с 01 марта 2001 г. по 01 декабря 2005 г., суд не находит оснований для удовлетворения требования о назначении Прусакову В.В. пенсии по старости досрочно, поскольку отсутствует необходимый стаж, даже при условии включения периодов: с 02 декабря 2005 года по 31 декабря 2005 года и с 01 октября 2010 г. по 25 февраля 2011 г., стаж льготной работы истца составит 5 лет 7 месяцев и 7 дней, при достижении истцом 53-х летнего возраста для наступления права на назначение ему трудовой пенсии по старости досрочно специальный стаж работы должен составить не менее 6 лет и три месяца, данные условия на дату обращения истца с заявлением в УПФ – 25 февраля 2011 г., не выполнены, права у истца на назначение трудовой пенсии по старости досрочно не наступило.
На основании изложенного, руководствуясь статей 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Иск Прусакова Владимира Васильевича удовлетворить частично, обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше» включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы Прусакова Владимира Васильевича с 02 декабря 2005 года по 31 декабря 2005 года, с 01 октября 2010 г. по 25 февраля 2011 г., в зачете в специальный трудовой стаж для исчисления досрочной трудовой пенсии по старости периодов работы: с 24 апреля 1978 г. по 01 июля 1978 г., с 23 февраля 1981 г. по 30 апреля 1981 г., с 01 мая 1981 г. по 31 декабря 1993 г., с 01 января 2000 г. по 19 сентября 2000 г., с 01 марта 2001 г. по 01 декабря 2005 г., признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 25 февраля 2011 года, отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд подачей жалобы через Кандалакшский городской суд в течение десяти дней.
Судья: М.Е. Филиппова