о взыскании невыплаченной заработной платы

Судебные акты /
СЗФО /
Мурманская область /
Кандалакшский городской суд /
о взыскании невыплаченной заработной платы

о взыскании невыплаченной заработной платы

Дело № 2-1223

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2011 г. г. Кандалакша

Кандалакшский городской суд Мурманской области

в составе:

судьи Филипповой М.Е.,

при секретаре Васильевой В.С.,

с участием истцов:

Тур О.А., Боцевой З.Т, Сычевой В.И., Филько Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по исковому заявлению:

Рубана Павла Викторовича,

Боцевой Зои Тихоновны,

Тур Ольги Александровны,

Сычевой Валентины Иосифовны,

Филько Людмилы Александровны,

Гогия Марины Эмзаровны,

Банновой Надежды Даниловны,

Генаева Николая Павловича,

Матвеевой Ирины Альбертовны,

Обертынской Натальи Юрьевны,

Поповой Людмилы Анатольевны,

Попова Николая Сергеевича,

Робакидзе Татьяны Васильевны,

Серга Любови Анатольевны,

Сорокиной Елены Борисовны,

Тиндик Татьяны Васильевны,

Чумичкиной Ольги Алексеевны,

Протасовой Натальи Александровны

к Федеральному государственному учреждению «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации

о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

Рубан П.В., Боцева З.Т., Тур О.А., Сычёва В.И., Филько Л.А., Гогия М.Э., Баннова Н.Д., Генаев Н.П., Матвеева И.А., Обертынская Н.Ю., Попова Л.А., Попов Н.С., Робакидзе Т.В., Серга Л.А., Сорокина Е.Б., Тиндик Т.В., Чумичкина О.А., Протасова Н.А. обратились в суд с иском к Федеральному государственному учреждению «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации (далее по тексту ФГУ «СЗ ТУИО» МО РФ) о взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование иска указали, что являлись работниками Федерального государственного учреждения Кандалакшская квартирно-эксплуатационная часть района (далее по тексту Кандалакшская КЭЧ). Во исполнение Приказа Министра обороны Российской Федерации № 1871 от 17 декабря 2010 года Кандалакшская КЭЧ в настоящий момент находится в процессе реорганизации путём присоединения к ФГУ «СЗ ТУИО» МО РФ. Деятельность Кандалакшской КЭЧ, как юридического лица, прекращена с 14 октября 2011 года. В настоящий момент часть работников Кандалакшской КЭЧ района уволены в связи с сокращением численности штата (с 14.10.2011 года) во исполнение Приказа руководителя ФГУ «СЗ ТУИО № 136 от 14.10.2011 года. Остальные работники, в соответствии с Приказом руководителя ФГУ «СЗ ТУИО» МО РФ № 134 от 14 октября 2011 года осуществляют работы по доведению мероприятий по реорганизации квартирно-эксплуатационных частей Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с Указаниями Руководителя ФГУ «СЗ ТУИО» МО РФ в отношении реорганизуемых КЭЧ производство окончательных расчётов с гражданским персоналом Учреждения, а также выплаты выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства отнесено к компенсации Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения «Министерства обороны РФ по Мурманской области» (далее по тексту ФБУ «УФО» Минобороны РФ по МО). В целях исполнения данного Указания Кандалакшская КЭЧ своевременно направляет в адрес ФБУ «УФО» Минобороны РФ по МО расчётные ведомости для производства расчетов с персоналом, однако, ФБУ «УФО» Минобороны РФ по МО не исполняет свои обязательства и с сентября месяца 2011 года не осуществляет выплаты. Кроме того, в адрес Кандалакшской КЭЧ Врио начальником ФБУ «УФО» Минобороны РФ по МО ФИО. была направлена телеграмма, в соответствии с которой ФБУ «УФО» Минобороны РФ по МО информирует о прекращении выплаты заработной платы работникам КЭЧ с 10 сентября 2011 года. В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации № 1871 от 17 декабря 2010 года ФГУ «СЗ ТУИО» МО РФ является правопреемником Кандалакшской КЭЧ и несёт все обязанности работодателя.

Истцы просят взыскать с ответчика заработную плату за сентябрь, октябрь 2011 года в пользу:

- Рубана П.В. в размере <сумма>

- Боцевой З.Т. в размере <сумма>.;

- Тур О.А. в размере <сумма>

- Сычёвой В.И. в размере <сумма>.;

- Филько Л.А. в размере <сумма>.;

- Гогия М.Э. в размере <сумма>

- Банновой Н.Д. в размере <сумма>.;

- Генаева Н.П. в размере <сумма>.;

- Матвеевой И.А. в размере <сумма>

- Обертынской Н.Ю. в размере <сумма>.;

- Поповой Л.А. в размере <сумма>.;

- Попова Н. С. в размере <сумма>

- Робакидзе Т.В. в размере <сумма>.;

- Серга Л.А. в размере <сумма>

- Сорокиной Е. Б. в размере <сумма>

- Тиндик Т.В. в размере <сумма>

- Чумичкиной О.А. в размере <сумма>

- Протасовой Н.А. в размере <сумма>

Определением суда от 10 ноября 2011 г. ФГУ «Кандалакшская КЭЧ района» по рассматриваемому иску привлечена в качестве соответчика. Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) от 21 ноября 2011 г. № 14 октября 2011 г. в ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении деятельности юридического лица при реорганизации в форме присоединения к Федеральному государственному учреждению «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации. Таким образом, единственным ответчиком по иску является Федеральное государственное учреждение «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации.

В судебном заседании истцы Рубан П.В., Гогия М.Э., Баннова Н.Д., Генаев Н.П., Матвеева И.А., Обертынская Н.Ю., Попова Л.А., Попов Н.С., Робакидзе Т.В., Серга Л.А., Сорокина Е.Б., Тиндик Т.В., Чумичкина О.А., Протасова Н.А. не присутствовали, извещены о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Просили рассмотреть дело в их отсутствие, на исковых требованиях настаивают в полном объеме.

В судебном заседании Боцева З.Т., Тур О.А., Сычева В.И. и Филько Л.А. заявленные требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении.

ФГУ «СЗ ТУИО» МО РФ в судебное заседание своего представителя не направило, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом. Представили письменное мнение, в котором указали, что с исковыми требованиями не согласны, так как все выплаты должно производить Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области, по каким основаниям данный орган не произвел выплаты, не ясно, также указали, что справки о суммах, указанных в исковом заявлении, выданы 18 октября 2011 г. и 07 ноября 2011 г., подписаны начальником и гл. бухгалтером ФГУ «Кандалакшская КЭЧ района», иск подан 09 ноября 2011 г., так как дата прекращения деятельности Кандалакшской КЭЧ - 14 октября 2011 г., то справки должны быть подписаны правопреемником - ФГУ «СЗ ТУИО» МО РФ, из представленных справок не видно, что входит в расчётные суммы. Просили дело рассмотреть в отсутствие представителя.

Суд, выслушав Боцеву З.Т., Тур О.А., Сычеву В.И., Филько Л.А., изучив материалы дела, признаёт исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу части 1 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

По правилам, установленным статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации, названный Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Трудовой кодекс Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с абзацами 2 и 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абзацам 5 и 6 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата работнику, согласно требованиям статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором.

В соответствии с пунктом 3 раздела 6 Коллективного договора, заключенного между работодателем ФГУ «Кандалакшская КЭЧ района» и работниками, заработная плата должна выплачиваться 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно части 5 статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

В судебном заседании установлено, и никем не оспаривалось, что истцы состояли в трудовых отношениях с Кандалакшской КЭЧ, о чём свидетельствуют представленные копия трудового договора и копии трудовых книжек, из которых следует, что:

- Рубан П.В. занимал должность <должность>»,

- Боцева З.Т. – <должность>,

- Тур О.А. – <должность>,

- Сычёва В.И. – <должность>

- Филько Л.А. – <должность>

- Гогия М.Э. - <должность>

- Баннова Н.Д. – <должность>,

- Генаев Н.П. – <должность>,

- Матвеева И.А. – <должность>

- Обертынская Н.Ю. – <должность>,

- Попова Л.А. – <должность>,

- Попов Н.С. – <должность>

- Робакидзе Т.В. – <должность>

- Серга Л.А. – <должность>

- Сорокина Е.Б. – <должность>

- Тиндик Т.В. – <должность>

- Чумичкина О.А. – <должность>,

- Протасова Н.А. – <должность>.

Согласно приказу руководителя Федерального Государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации №134 от 14 октября 2011 г. для доведения мероприятий по реорганизации федеральных государственных учреждений, федеральных государственных квартирно-эсплуатационных учреждений созданы комиссии, согласно приложению 13 утверждён состав комиссии по доведению мероприятий по реорганизации Федерального государственного учреждения Кандалакшская квартирно-эксплуатационная часть района в составе 18 человек, истцов по настоящему иску.

В силу пунктов 1 и 4 статьи 57 Гражданского кодекса Российской Федерации реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

На основании пункта 2 статьи 58 Гражданского кодекса Российской Федерации при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) от 21 ноября 2011 г. № 453 14 октября 2011 г. в ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении деятельности юридического лица Федерального Государственного учреждения «Кандалакшская квартирно-эксплуатационная часть района» в связи с реорганизацией в форме присоединения к Федеральному государственному учреждению «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации.

Таким образом, начиная с 14 октября 2011 г., Федеральное государственное учреждение «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации является по отношению к истцам работодателем, и на нём лежит установленная законом обязанность по выплате заработной платы и иных платежей, связанных с трудовой деятельностью, работникам. Однако данная обязанность работодателем истцов не исполняется, чем нарушаются трудовые права работников организации.

В судебном заседании истцы пояснили, что за сентябрь 2011 г. им был выплачен аванс Управлением финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области, должностные лица которого письмами (Л.д. 96 и 110) сообщили Кандалакшской КЭЧ, что с 10 сентября 2011 г. выплата заработной платы работникам КЭЧ районов прекращена, ФГУ «Кандалакшская КЭЧ района» на финансовое обеспечение в Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области не зачислялась, договор с данным учреждением на обслуживание не заключался.

Из материалов дела следует что, ответчик не произвел истцам выплаты заработной платы за сентябрь-октябрь 2011 г., размер задолженности определён с учётом выплаченного аванса, данный факт ответчиком не оспаривается. Доводы о наличии задолженности по заработной плате перед истцами ответчиком не оспорены, доказательства выплаты истцам заработной платы за период работы с сентября 2011 г. по октябрь 2011 г. суду не представлены.

Задолженность по заработной плате перед работниками подтверждается представленными суду ведомостями перечислений в банк «ГРКЦ ГУ Банка России по Мурманской области» от 30 сентября 2011 г., 31 октября 2011 г. и справками, подписанными начальником Кандалакшской КЭЧ района и главным бухгалтером.

Суд не может согласиться с доводом ответчика, что представленные суду документы не могут быть признаны допустимыми доказательствами наличия перед истцами задолженности по заработной плате, так как подписаны должностными лицами, которые руководили уже ликвидированным юридическим лицом. При этом суд принимает во внимание, что суду не представлены доказательства возложения на каких–либо иных лиц обязанностей по начислению заработной платы не уволенным работникам, включённым в установленном порядке в состав комиссии по доведению мероприятий по реорганизации Кандалакшской КЭЧ, также суду не представлены доказательства выплаты ответчиком работникам заработной платы за сентябрь и октябрь 2011 г., иные данные о наличии задолженности перед каждым из истцов и об её размере.

Принимая решение, суд исходит из того, что заработная плата является средством существования работников и членов их семей, задержка в выплате заработной платы существенно нарушает права работников, не соглашаясь с представленным расчётом, ответчик не привёл иных данных, соответствующих доказательств, подтверждающих, что заявленные в иске денежные средства рассчитаны неверно, они не являются заработной платой истцов. Учитывая, что согласно положениям части 1 статьи 57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами, а на основании абзаца 2 части 2 статьи 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам, суд считает возможным при определении размера заработной платы, подлежащей взысканию в пользу истцов с ответчика, принять расчеты, представленные истцами, как не оспоренные ответчиком соответствующими средствами доказывания.

Согласно представленным в материалах дела ведомостям перечислений в банк, справкам о наличии задолженности, задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь 2001 г. составляет:

Рубан Павел Викторович:

Заработная плата за сентябрь 2011 года - <сумма>