Дело № 2-1183/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 ноября 2011 г.
г. Кандалакша
Кандалакшский городской суд Мурманской области
в составе:
судьи Пахаревой Н.Ф.,
при секретаре Селезнёвой И.,
с участием:
истца Полуэктова В.Н.,
представителя ГОУ ЦЗН г. Кандалакша Хухаревой Ж.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Полуэктова Владимира Николаевича
к Вагонному ремонтному депо Кандалакша Октябрьской дирекции по ремонту грузовых вагонов структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги»,
Государственному областному учреждению Центр занятости населения г. Кандалакша
о признании пропуска месячного срока постановки на учёт в центр занятости пропущенным им по уважительной причине и возложении обязанности на центр занятости выдать решение комиссии за 4,5,6 месяцы со дня увольнения,
установил:
Полуэктов В.Н. обратился в суд с иском и уточнёнными исковыми требованиями к Вагонному ремонтному депо Кандалакша Октябрьской дирекции по ремонту грузовых вагонов структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее вагонное депо, работодатель), Государственному областному учреждению Центр занятости населения г. Кандалакша (далее ЦЗН) о признании пропуска месячного срока постановки на учёт в центр занятости пропущенным им по уважительной причине и возложении обязанности на центр занятости выдать решение комиссии за 4,5,6 месяцы со дня увольнения, мотивируя свои требования тем, что 30 июня 2011 г. он был уволен с вагонного депо в связи с сокращением штата работников данной организации. В период с 29 июня 2011 г. по 11 июля 2011 г. он находился на лечении в <данные изъяты>, затем с 12 июля 2011 г. по 12 августа 2011 г. в <данные изъяты>, затем с 15 августа 2011 г. по 22 августа 2011 г. в <данные изъяты>. В ЦЗН он встал 23 августа 2011 г. после выздоровления, пропустив месячный срок постановки на учёт. Просит суд признать пропуск месячного срока постановки на учёт в центр занятости пропущенным по уважительной причине и возложить обязанность на центр занятости выдать решение комиссии за 4,5,6 месяцы со дня увольнения.
В судебном заседании Полуэктов В.Н. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, отказался от требований к работодателю, просил надлежащим ответчиком признать Государственное областное учреждение Центр занятости населения г. Кандалакша.
В судебном заседании представитель работодателя участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, представлен письменным отзыв, в котором пояснили, что при предоставлении им истцом решения ЦЗН не отказывают в выплате выходного пособия.
В судебном заседании представитель ЦЗН Хухарева Ж.А. исковые требования истца о признании пропуска месячного срока постановки на учёт в центр занятости пропущенным по уважительной причине и возложении обязанности на центр занятости выдать решение комиссии за 4,5,6 месяцы со дня увольнения признала в полном объёме, полагая, что срок пропущен по уважительной причине.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что:
Полуэктов В.Н. работал в вагонном ремонтном депо Кандалакша Октябрьской дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала ОАО «Российские железные дороги» в должности <данные изъяты>;
на основании приказа работодателя №/к от 22 июня 2011 г. он был уволен по сокращению численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) с 30 июня 2011 г.;
в период с 23 июня 2011 г. по 09 июля 2011 г. Полуэктов В.Н. находился на лечении в <данные изъяты> (листок нетрудоспособности №);
в период с 12 июля 2011 г. по 05 августа 2011 г. истец находился на лечении в <данные изъяты> (листок нетрудоспособности №);
в период с 13 августа 2011 г. по 22 августа 2011 г. истец находился на лечении в <данные изъяты> (листок нетрудоспособности №);
истец зарегистрирован в ГОУ ЦЗН г. Кандалакша в целях поиска подходящей работы с 23 августа 2011 г.;
как следует из пояснений истца и работодателя при увольнении Полуэктову В.Н. выплачено выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства за 1 месяц со дня увольнения, за период трудоустройства с 01 по 31 августа 2011 г. (2 месяц) (Приказ № 312/о от 01 сентября 2011 г.), с 01 по 30 сентября 2011 г. (3 месяц) (Приказ № 319/0 от 30 сентября 2011 г.).
В соответствии со статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии со статьёй 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В силу части 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Судом достоверно было установлено, что на момент увольнения Полуэктов В.Н. являлся нетрудоспособным и обратился в службу занятости за трудоустройством в течение двухнедельного срока после окончания нетрудоспособности.
При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьёй 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Вместе с тем, Государственное областное учреждение Центр занятости населения г. Кандалакша является государственным учреждением, в силу подпункта 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации государственные органы освобождаются от уплаты государственной пошлины.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Полуэктова Владимира Николаевича к Государственному областному учреждению Центр занятости населения г. Кандалакша – удовлетворить.
Признать пропуск месячного срока постановки на учёт в центр занятости пропущенным им по уважительной причине, обязать Государственное областное учреждение Центр занятости населения г. Кандалакша выдать Полуэктову Владимиру Николаевичу решение о сохранении за ним на период трудоустройства среднего месячного заработка по прежнему месту работы за 4,5,6 месяцы со дня увольнения.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кандалакшский городской суд в течение десяти дней.
Судья: Н.Ф. Пахарева