Копия дела № 2-811/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерацииг. Камышлов «22» ноября 2010 г.
Камышловский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Поторочиной О.А.,
при секретаре Бронских А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Анашкина <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал-Авто» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Анашкин А.Г. обратился в суд с иском к ООО «Водоканал-Авто» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 9000 руб. и компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.
Истец Анашкин А.Г. в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> в ООО «Водоканал-Авто». Свои трудовые обязанности он выполнял в <адрес>, т.к. здесь находится филиал юридического лица. ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена в полном объеме заработная плата за январь 2010 г. Задолженность по заработной плате составляет 9000 руб. Кроме этого, действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, т.к. он неоднократно обращался к ответчику с просьбой выплатить причитающуюся ему заработную плату, однако до настоящего времени денег не получил; он постоянно переживает из-за этого. Истец Анашкин А.Г. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 9 000 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Ответчик ООО «Водоканал-Авто» в судебное заседание не явился, хотя был извещен о времени и месте судебного заседания повесткой. Ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор между ООО «Водоканал-Авто» и Анашкиным А.Г. (л.д. – 5-7).
Из расчетного листка за январь 2010 г. следует, что Анашкину А.Г. начислено 10835 руб. 53 коп. (л.д. – 3).
Из трудовой книжки на имя Анашкина А.Г. следует, что он уволен из ООО «Водоканал-Авто» по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. – 4).
Оценив доказательства, суд считает, что исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению. Из объяснений истца следует, что ему не выплачена в полном объеме заработная плата за январь 2010 г. Задолженность по заработной плате составляет 9000 руб. Стороной ответчика не представлено суду расчета задолженности по заработной плате, хотя суд обязывал ответчика представить такое доказательство в период подготовки дела к судебному разбирательству. Учитывая это, суд обосновывает свои выводы на основании доказательств, представленных стороной истца в соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 9000 руб.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещении, имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что бездействием со стороны работодателя истцу были причинены нравственные страдания, т.к. он неоднократно обращался к работодателю, чтобы получить заработную плату. Однако, причитающиеся ему деньги так и не получил. С учетом принципов разумности и справедливости в пользу Анашкина А.Г. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 руб.
Кроме этого, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ООО «Водоканал-Авто» подлежит взысканию в доход федерального бюджета госпошлина, от уплаты которой был освобожден истец: 400 руб. 00 коп. (за удовлетворение требований имущественного характера в размере 9000 руб. 00 коп.) и 200 руб. (за удовлетворение требований неимущественного характера), всего 600 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194, 198, 235 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Иск Анашкина <данные изъяты> удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водоканал-Авто» в пользу Анашкина <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 9000 руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.
Заочное решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водоканал-Авто» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 600 руб. 00 коп.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Камышловский городской суд <адрес> в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Камышловский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение изготовлено в печатном виде в совещательной комнате.
Судья - подпись
Копия верна - судья О.А. Поторочина