Мотивированное решение Изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ 2 - 293/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <адрес> «03» июня 2011 г. Камышловский городской суд <адрес>, в составе председательствующего судьи Гунбина В.С., при секретаре Плотниковой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевелева <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Юрину <данные изъяты> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Шевелев В.Г. обратился с иском к индивидуальному предпринимателю Юрину Д.В. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 47 000 рублей, компенсации морального вреда и материального ущерба в сумме 50 000 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ Шевелев В.Г. работал у ИП Юрина в качестве водителя. За время работы возникла задолженность по заработной плате. В течение августа - ноября 2009 года был выплачен аванс в размере 1-2 тыс. рублей в месяц, остальную часть Юрин только обещал выплатить, но не выплатил. Трудовой договор не оформлялся, записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении не производилось. При получении аванса в ведомости Шевелев не расписывался. По устной договоренности Юрин обещал выплачивать по 2 рубля 50 коп. за 1 км. пути и по 300 рублей командировочных за сутки. По подсчетам истца, задолженность по заработной плате составила 47 000 рублей. Размер компенсации морального вреда Шевелев оценивает в 50 000 рублей, так как в результате невыплаты заработной платы испытывал материальные затруднения, чувствовал себя униженным. Истец Шевелев В.Г. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал. Пояснил, что к ИП Юрину обратился для трудоустройства прочитав объявление в газете о том, что требуются водители. Пришел к нему в офис расположенный в здании бывшей «Сельхозхимии», договорился об условиях работы. Юрин сразу сказал, что официально оформлять трудовой договор не будет, что Шевелева устраивало. Договорились об оплате работы в качестве водителя междугородних рейсов на автомобиле Юрина, по 2 руб. 50 коп. - за 1 км. пути, и 300 рублей командировочных за сутки. Приступил к работе Шевелев 16 или ДД.ММ.ГГГГ. В те дни когда не было рейсов он приходил в гараж, расположенный на территории бывшей «Сельхозхимии», готовил автомобиль. Рабочий день в такие дни был с 9 до 18 часов. Когда начал ездить в рейсы, выходные были между поездками, примерно по 2-3 дня, бывало и меньше. По договоренности Юрин должен был расплачиваться с ним после каждой поездки, но полностью деньги он не выплатил. Давал по 1-2 тыс. рублей, остальное обещал вернуть позже. Шевелев пояснил, что отказался работать у Юрина с ДД.ММ.ГГГГ, так как он не выплачивал заработную плату. Всего у Юрина работало 6 человек водителей, из которых ни кто трудовые отношения с Юриным не оформлял. Отчисления в Пенсионный фонд не производились. В связи с невыплатой заработной платы все водители обратились с коллективным заявлением в прокуратуру, где по итогам проверки им предложили обратиться в суд. Шевелев признает, что получил за время работы от Юрина оплату в сумме 27 500 рублей, остальные деньги не получил. При получении денег ни где не расписывался. Представитель ответчика Юрина Д.В., действующий по доверенности ФИО4 в судебном заседании показал, что его доверитель иск не признает. Шевелев действительно работал у Юрина водителем автомобиля в период с августа по ноябрь 2009 года, совершал рейсы по России. Всего Шевелев совершил 7 рейсов, за которые получил оплату 27 500 рублей. Договоренности об оплате на условиях 2,50 рублей за 1 километр пути и 300 руб. за сутки не было. Задолженности перед Шевелевым не имеется, он получил все заработанное. Трудовые отношения действительно письменно не оформлялись, так как работник на этом не настаивал. Выслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему. Согласно ст.15-16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения это - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Ответчик Юрин В.Г. является индивидуальным предпринимателем, что подтверждается выпиской из единого государственного реестра ИП (л.д.20). Ответчик не отрицает наличие трудовых отношений с истцом, возникших по общей договоренности, о выполнении за плату функций водителя междугородних рейсов на автомобиле работодателя. Кроме позиции Юрина изложенной его представителем, наличие трудовых отношений подтверждается и представленными доверенностями выданными истцу ФИО2 на право управления транспортными средствами: 1) от ДД.ММ.ГГГГ на автомашину № 2) от ДД.ММ.ГГГГ на автомашину № 3) от ДД.ММ.ГГГГ на автомашину №; 4) от ДД.ММ.ГГГГ на автомашину № (л.д.7). Кроме того, согласно материалов надзорного производства Камышлвоской межрайонной прокуратуры №ж-10, по коллективной жалобе работников на ИП ФИО2 (л.д.27-31), ответчик в своем объяснении на имя прокурора так же не отрицал, что ФИО1 работал у него в период с ноября 2009 года по март 2010 года. Согласно положений ст.135-136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Истец пояснил, что ни каких официальных документов о размере заработной платы, о сумме выплат, о размере невыплаченной суммы заработка он от работодателя не получал. Определяя размер не выплаченной заработной платы он исходил из устной договоренности о порядке оплаты. Полный расчет им был приведен в ходе ранее состоявшегося судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ (протокол суд.заседания - л.д.34). ФИО1 с его слов, за время работы у ИП Юрина сделал следующие рейсы, которые подлежат оплате в размере: Общая сумма заработка исходя из приведенных расчетов за весь период работы составила 83 800 рублей, из которых: 9 300 - командировочные; 74 500 - оплата за 1 км. пути. В ходе подготовки дела к судебного заседанию сторонам была разъяснена обязанность доказывания, в том числе ответчику разъяснялось, что он должен представить доказательства опровергающие доводы истца о наличии и размере задолженности. Не предоставление ответчиком доказательств, в силу ч.2 ст.150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. В подтверждение своих доводов Шевелев представил судебное решение от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании долга по заработной плате в пользу Микушина А.И. с ИП Юрина Д.В. (л.д.32). Из содержания решения следует, что Микушин так же как и Шевелев работал водителем дальних рейсов у Юрина. В судебном заседании настаивая на заявленных требованиях Микушин ссылался на наличие устной договоренности с Юриным об оплате работы исходя из 2,5 рублей за 1 км. пробега автомобиля. Суд считает, что данное обстоятельство подтверждает доводы Шевелева о порядке оплаты выполненной работы исходя и 2,5 руб. за 1 км. пробега автомобиля. Однако доводы Шевелева о том, что были установлены выплаты командировочных в размер 300 рублей за сутки, не подтверждаются иными доказательствами. На таки условия оплаты не ссылался и Микушин при рассмотрении гражданского дела в котором он участвовал истцом, согласно решения от ДД.ММ.ГГГГ Суд приходит к выводу о том, что заявленный иск о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению частично. С ИП Юрина в пользу Шевелева следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме 47 000 рублей, исходя из расчета: 74 500 рублей (все поездки по 2,5 руб. за 1 км. пробега) за вычетом 27 500 рублей (сумма которую истец признает как выплаченную). В соответствии с требованиями ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает установленным наличие противоправного действия работодателя выразившегося в необоснованном уклонении от выплаты работнику заработной платы. В результате истец испытал нравственные страдания, о чем пояснил в судебном заседании. Ранее по данному спору было принято заочное решение от ДД.ММ.ГГГГ, которым был удовлетворен иск Шевелева, в том числе о компенсации морального вреда, размер которого был определен в 1 000 рублей. Заочное решение было отменено по заявлению ответчика. Истец Шевелев заочное решение не обжаловал, поэтому суд считает, что размер компенсации следует оставить в установленных прежним решением пределах. В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета госпошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в сумме 1710 руб., из которых: 1510 руб. - по требованию имущественного характера; 200 руб. - по требованию неимущественного характера. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Шевелева <данные изъяты> удовлетворить частично. Взыскать с Юрина Д.В. в пользу Шевелева В.Г. задолженность по заработной плате в сумме 47 500 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей, а в остальной части иска отказать. Взыскать с Юрина Д.В. государственную пошлину в доход государства в сумме 1 710 рублей. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней после изготовления решения в окончательной форме, через Камышловский городской суд. Судья: _______________________________=Гунбин В.С.=