Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ Дело № г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Камышловский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Деева Д.Л. при секретаре Добрыниной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щипачевой <данные изъяты> к фонду «Камышловский центр развития предпринимательства» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации (гарантии) руководителю при прекращении трудовых отношений по инициативе руководителя, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Щипачева Т.В. В. обратилась в суд с данным иском, в подтверждение которого указала следующее. Решением Думы Камышловского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ № была создана некоммерческая организация - Фонд «Камышловский центр развития предпринимательства». На основании пункта 6 протокола собрания учредителей: администрации Камышловского городского округа и <адрес> фонда поддержки малого предпринимательства от ДД.ММ.ГГГГ № она была назначена на должность директора Фонда сроком на 3 года. Протоколом собрания от ДД.ММ.ГГГГ № было утверждено штатное расписание на 2010 год с окладом директору фонда в 15 тысяч рублей, с уральским коэффициентом - 17 250 рублей в месяц. В соответствии с пунктом 1.1 Устава Фонд «Камышловский ЦРП» является не имеющей членства некоммерческой организацией, учрежденной юридическими лицами, не имеющей основной целью своей деятельности извлечение прибыли и преследующей общественно полезные цели. С ноября 2009 года финансирование фонда на оплату труда со стороны учредителя - администрации Камышловского городского округа практически прекратилось, но фонд продолжал работать, поскольку был создан с целью содействия развитию предпринимательства и самозанятости населения на территории городского округа, участия в выполнении муниципальных программ по развитию предпринимательства, оказания различной помощи субъектам малого и среднего предпринимательства и т.д. Она неоднократно ставила вопросы о необходимости своевременного финансирования фонда перед руководством КГО и <адрес> фонда, однако, улучшения финансового положения фонда так и не произошло, что явилось основной причиной для принятия ею решения о прекращении трудовых отношений. ДД.ММ.ГГГГ я подала на имя руководства <адрес> фонда поддержки малого предпринимательства заявление с просьбой освободить меня от исполнения обязанностей директора фонда досрочно с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ей на рабочем месте была передана сфальсифицированная копия протокола заочного собрания Правления фонда от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым она была освобождена от исполнения обязанностей директора фонда с ДД.ММ.ГГГГ, а новым директором с испытательным сроком в 3 месяца назначен Семейкин А.М. Поскольку на заседание Правления фонда она не была приглашена надлежащим образом в письменном виде за 5 дней до начала заседания, а данный протокол вызвает сомнения в его подлинности (отсутствовали подписи руководителей областного фонда), она отказалась передавать дела вновь назначенному директору и продолжила свою работу в фонде. ДД.ММ.ГГГГ ей была передана копия протокола собрания Правления, из п. 1.2 которого следовало, что она в течение двух дней должна передать документы и печать фонда новому директору. В связи с этим она предложила администрации Камышловского городского округа создать комиссию и ДД.ММ.ГГГГ в фонде произошла передача печати и документов фонда Семейкину А.М., что подтверждается актом приема-передачи. Документы по ведению бухгалтерского учета в связи с болезнью бухгалтера Койновой О.В. было определено передать до ДД.ММ.ГГГГ. При передаче документов Семейкин А.М. был предупрежден о необходимости подписания дополнительной годовой отчетности о деятельности фонда за 2010 год, которую бухгалтер фонда готовила, а также подготовки приказа о моем увольнении, подписания справок о задолженности по заработной плате и т.п., удостоверения записи в трудовой книжке. На что последовал категорический отказ: « Я ничего и никому подписывать не буду!». В течение февраля 2011 года бухгалтер фонда Койнова О.В. и она предлагали Семейкину А.М. принять документы по бухгалтерскому учету за два года, но новый директор под любым предлогом отказывался это сделать. Последний срок для передачи был назначен на ДД.ММ.ГГГГ в помещении фонда, куда они с бухгалтером в 8 часов утра явились для передачи всей документации. В этот же день она вновь обратилась к Семейкину с просьбой подписать приказ о её увольнении, удостоверить запись с трудовой книжке, подписать справки о задолженности по заработной плате, справку для Управления соцзащиты для назначения её семье адресной помощи в связи с неполучением зарплаты, а также годовой отчет в налоговую инспекцию с проставлением печати фонда, на что вновь последовал категорический отказ. Предвидя эту ситуацию, они пригласили на передачу документов третье лицо, которое в письменном виде подтвердило, что Семейкин А.М. отказался от подписания и получения документов, что подтверждается актом от ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку сложившиеся обстоятельства носили напряженный характер, а она, зная ответственность фонда, как юридического лица, перед различными государственными структурами за отчетность и штрафные санкции, а также и ответственность перед работниками, была очень обеспокоена такой ситуацией, понимала, что урегулировать трудовые отношения с новым директором путем переговоров не представляется возможным, она предупредила его о том, что будет вынуждена обратиться с жалобой на его действия как в областной фонд, так и в прокуратуру и в суд за защитой своих прав. При этом, она постоянно, в течении февраля 2011 года, испытывала нервное напряжение, что негативно сказалось на её состоянии здоровья и ДД.ММ.ГГГГ она обратилась за медицинской помощью в Камышловскую ЦРБ, о чем свидетельствуют записи в амбулаторной карте. С 9 марта и по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном листе у невролога и кардиолога. При этом, ей необходимо было изыскать денежные средства на лечение. Она неоднократно, в апреле 2011 года, заходила в фонд для решения вопроса по оплате больничных листов, но Семейкина А.М. на рабочем месте не было. Решать данный вопрос по телефону не было смысла, поскольку при личном общении, ранее, ей Семейкиным А.М. предлагались различные варианты подписания документов (например: «Вы, сделайте все задним числом со своей подписью, а я поставлю печать.» и т.п.), что могут подтвердить свидетели. Однако, она считает, что Фонд «Камышловский центр развития предпринимательства» является самостоятельным юридическим лицом, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации некоммерческой организации в Управлении Министерства юстиции РФ по <адрес> и свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, выданным областным Управлением Федеральной налоговой службы России по <адрес>. На основании справки бухгалтера фонда задолженность фонда передо ней на момент увольнения и передачи документов новому руководству, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ составила - 166 997 рублей 15 копеек, из которой: задолженность по заработной плате - 91 436 рублей 16 копеек; компенсация за неиспользованный отпуск - 29 923 рублей 23 копейки; компенсация (выходное пособие) - 45 637 рублей 76 копеек. В соответствии с п. 3.18 Устава, срок полномочий меня, как директора фонда, был установлен три года. Она приступила к исполнению обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ и подала заявление об освобождении досрочно ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, срок полномочий, как руководителя, не истек, а в случае прекращения трудового договора с руководителем организации ему выплачивается компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Она считает, что имеет право на эту минимальную социальную гарантию. Эти обстоятельства также заставляют меня испытывать моральный вред! Как и то, что, придя в Управление социальной защиты населения по <адрес> и району со справкой о зарплате без печати и подписи руководителя, ей было отказано в назначении пособий на нетрудоспособных членов семьи, один из которых является студентом. Таким образом, она до настоящего времени испытывает моральный вред, т.е. физические и нравственные страдания, которые в соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ причиняются действиями и бездействиями других лиц, нарушающих её личные имущественные и неимущественные права. Нравственные страдания выражаются в следующем: длительное неполучение заработной платы с 2009 года ( по 3 месяца и более); невозможность использования очередного отпуска без его оплаты; невозможность обеспечения себя и членов своей семьи самым необходимым ( продукты питания, одежда, оплата за обучение, платные атрибуты для обучения, обеспечение денежными средствами, создания условий для отдыха и т.д.); накопившаяся задолженность по оплате коммунальных платежей; длительное неполучение алиментов на несовершеннолетнего сына; отказ в назначении социальных пособий; невозможность подтверждения трудового стажа с января 2009 года в пенсионный фонд; абсолютное безразличие к происходящему со стороны соучредителя фонда - администрации Камышловского городского округа; неправомерные действия и бездействия со стороны вновь назначенного руководителя фонда; затянувшийся стресс; длительное лечение; постоянные волнения по поводу своевременной оплаты кредита и обучения детей; невозможность трудоустройства на государственную службу; необходимость срочно возобновить предпринимательскую деятельность, т.к. в связи с работой в фонде, она постепенно устранилась от этой работы; необходимость изыскания денежных средств у родных, друзей, соседей для оплаты своего лечения и лечения дочери (в связи с открытым переломом ноги); резкое ограничение себя и близких в удовлетворении привычных потребностей и т.д. Таким образом, она со своими детьми до настоящего времени претерпевает моральный вред, поскольку сложившиеся в фонде не по её вине финансовые обстоятельства, нанесли душевную травму, причинив этим непосредственный ущерб личности, разрушило благополучие семьи и до сих пор вызывает негативные эмоции, поскольку неизвестно когда финансовое благополучие семьи станет стабильным. Моральный вред она оценивает в сумму 50 тысяч рублей, поскольку налицо все основные условия компенсации этого морального вреда. Кроме того, при отсутствии приказа об увольнении и удостоверения записи в моей трудовой книжке, считает период с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время днями вынужденного прогула. Просит взыскать с фонда «Камышловский центр развития предпринимательства» в её пользу заработную плату за период с августа 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 91 436 рублей 16 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 29 923 рубля 23 копейки; компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 45 637 рублей 76 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей. Считать период с ДД.ММ.ГГГГ и по день принятия судебного решения днями вынужденного прогула и взыскать с фонда «Камышловский ЦРП» в мою пользу заработную плату, исходя из средней заработной платы 17 250 рублей в месяц, удостоверить запись в трудовой книжке и предоставить в фонд социального страхования и в пенсионный фонд сведения о начисленных взносах на неё, как работника фонда, за 2011 год. В судебном заседании истец Щипачева Т.В. исковые требования уточнила - отказалась от требования о предоставлении информации в государственные органы о начисленных взносах и от взыскания компенсации за дни вынужденного прогула. Также пояснила, что заработная плата ей не выплачена и по настоящее время, у неё возросли долги за коммунальные услуги и в настоящее время ей приходится продавать квартиру родителей, что бы выйти из тяжелого финансового положения. Ответчик в судебное заседание не явился, письменный отзыв не предоставил. Ответчик был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, но не сообщили об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно ст.280Трудового кодекса Российской Федерации, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Согласно ст.279Трудового кодекса Российской Федерации, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании п.6 протокола собрания учредителей администрации Камышловского городского округа и <адрес> фонда поддержки малого предпринимательства от ДД.ММ.ГГГГ № Щипачева Т.В. назначена на должность директора Фонда «Камышловский центр развития предпринимательства» сроком на 3 года. (л.д.7), что также подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.35-37). Протоколом собрания от ДД.ММ.ГГГГ № было утверждено штатное расписание на 2010 год с окладом директору фонда в 15 тысяч рублей, с уральским коэффициентом, всего в месяц - 17 250 рублей. (л.д.9). Решением Думы Камышловского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ № была создана некоммерческая организация - Фонд «Камышловский центр развития предпринимательства». Фонд «Камышловский центр развития предпринимательства» является некоммерческой организацией, что подтверждается Свидетельство о регистрации от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.74) и Уставом (л.д.77-86, 94-102) от 2009 года. ДД.ММ.ГГГГ Щипачевой подано заявление об освобождении от исполнения обязанностей директора Фонда (л.д.10). Протоколом № собрания Правления Фонда, Щипачева Т.В. освобождена со ДД.ММ.ГГГГ от исполнения обязанностей директора Фонда и ей предложено в течении 2-х дней передать все дела Фонда новому директору. С данным протоколом Щипачева Т.В. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в протоколе. Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ Щипачевой были переданы часть документов и имущество фонда Семейкину. Документы по ведению бухгалтерской отчетности будут переданы ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.38). Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате Щипачевой на ДД.ММ.ГГГГ составляет 166 997 рублей 15 копеек, из них: задолженность по заработной плате - 91 436 рублей 16 копеек; компенсация за неиспользованный отпуск - 29 923 рублей 23 копейки; компенсация (выходное пособие) - 45 637 рублей 76 копеек. (л.д.11). Данная справка подписана бухгалтером Койновой О.В. подпись директора и печать Фонда отсутствует. Судом принимается данная справка о подтверждении задолженности, так как она, кроме того, подтверждается расчетной ведомостью за февраль 2011 года (л.д.118) и показаниями свидетеля Койновой О.В., которая в судебном заседании показала, что работала в данном фонде бухгалтером, сначала на постоянной основе, затем по договору. Когда был назначен новый директор Фонда - Семейкин, он получил от Щипачевой печать и документы фонда, но отказывался ставить свою подпись и печать на какие-либо документы, кроме того, он даже не стал подписывать и передавать отчеты в налоговые органы и не взял у неё бухгалтерские документы, они и по настоящее время находятся у неё. У неё также имеется задолженность по заработной плате в размере 14 007 рублей. Последний раз они получали заработную плату в январе 2011 года за май, июнь и июль 2010 года. что подтверждается корешком чека ВЗ82081002. Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях. предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Согласно листка нетрудоспособности ВШ 5990206 и листка нетрудоспособности ВШ 5990467, Щипачева находилась на амбулаторном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24, 28). Согласно медицинской карты Щипачевой Т.В. в медицинское учреждение она обратилась ДД.ММ.ГГГГ и проходила лечение (л.д.15 - 33). Согласно справки ОАО «Управляющая компания» от ДД.ММ.ГГГГ, по <адрес>404 <адрес> зарегистрированы Щипачева Т.В., а также сын Деменьшин А.Ю. и дочь Щипачева В.А.. (л.д.104) Деменьшин А.Ю. является студентом ГОУ НПО СО Нижнеисетское ПУ. (л.д.105) Из квитанции оплаты коммунальных услуг следует, что задолженность Щипачевой Т.В. составляет 23 010 руб. 80 коп. (л.д.106) Задолженность по алиментам Деменьшина Ю.А. на сына Деменьшина А.Ю. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 731 883 руб. 49 коп., что подтверждается постановлением от ДД.ММ.ГГГГ о расчете задолженности по алиментам. (л.д.111). Свидетель Аристархова В.А. в судебном заседании показала, что Щипачеву знает, так как проживают в одном доме. Знает, что раньше она работала в фонде. Она к ней иногда заходила. Затем Щипачевой не стали платить зарплату, она стала часто занимать у неё деньги и в настоящее время уже должна 25 000 рублей. После увольнения Щипачева стала болеть, у неё было высокое давление и она постоянно переживала и жаловалась, что не знает как отдать ей долг, как платить за коммунальные услуги. Свидетель Щипачева В.А. в судебном заседании показала, что мама содержит её и брата, который является студентом. Мама несколько лет работала в фонде поддержки предпринимательства, заработную плату ей платили исправно, затем когда зарплату стали задерживать, у них стали появляется долги, а после увольнения у мамы ухудшилось здоровье, поднялось давление. Она слышал, что у мамы не получалось передать документы новому директору, тот их просто не брал, он не ставил ей печать на справки и в трудовую книжку. Судом установлено, что Щипачева Т.В. являлась руководителем некоммерческой организации - фонд «Камышловский центр развития предпринимательства», который согласно устава считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном законодательством порядке, имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности. Щипачевой Т.В. в судебное заседание предоставлены доказательства о возникшей у неё задолженности по заработной плате, кроме того, доказан и моральный вред, который выразился в длительном неполучение заработной платы; невозможностью обеспечения семьи самым необходимым; накопившаяся задолженность по оплате коммунальных платежей; невозможность подтверждения трудового стажа с января 2009 года в пенсионный фонд; неправомерные действия и бездействия со стороны вновь назначенного руководителя фонда; затянувшийся стресс; длительное лечение; постоянные волнения по поводу своевременной оплаты кредита и обучения детей; невозможность трудоустройства на государственную службу; необходимость изыскания денежных средств у родных, друзей, соседей. Учитывая вышеизложенное, суд считает, что иск Щипачевой Т.В. подлежит удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом суммы подлежащей взысканию, госпошлина составляет 4 539 руб. 94 коп. Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Иск Щипачевой <данные изъяты> удовлетворить. Обязать директора фонда «Камышловский центр развития предпринимательства» удостоверить запись об увольнении в трудовой книжке Щипачевой <данные изъяты> Взыскать с фонда «Камышловский центр развития предпринимательства» в пользу Щипачевой <данные изъяты> заработную плату за период с августа 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 436 руб. 16 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 923 руб. 23 коп., компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 45 637 руб. 76 коп. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а всего 216 997 руб. 15 коп. Взыскать с фонда «Камышловский центр развития предпринимательства» в доход государства госпошлину в размере 4 539 руб. 94 коп. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Камышловский городской суд <адрес> в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Камышловский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Д.Л.Деев Решение вступило в законную силу «____»__________________2011 года. Судья Д.Л.Деев