Мотивированное решение изготовлено 28.11.2011г. Дело № 2-790/2011 г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 ноября 2011 года Камышловский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Деева Д.Л. при секретаре Бронских А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щипачевой <данные изъяты> к фонду «Камышловский центр развития предпринимательства» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации (гарантии) руководителю при прекращении трудовых отношений по инициативе руководителя, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 В. обратилась в суд с данным иском, в подтверждение которого указала следующее. Решением Думы Камышловского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ № была создана некоммерческая организация - Фонд «Камышловский центр развития предпринимательства». На основании пункта 6 протокола собрания учредителей: администрации Камышловского городского округа и <адрес> фонда поддержки малого предпринимательства от ДД.ММ.ГГГГ № она была назначена на должность директора Фонда сроком на 3 года. Протоколом собрания от ДД.ММ.ГГГГ № было утверждено штатное расписание на 2010 год с окладом директору фонда в 15 тысяч рублей, с уральским коэффициентом - 17 250 рублей в месяц. В соответствии с пунктом 1.1 Устава Фонд «Камышловский ЦРП» является не имеющей членства некоммерческой организацией, учрежденной юридическими лицами, не имеющей основной целью своей деятельности извлечение прибыли и преследующей общественно полезные цели. С ноября 2009 года финансирование фонда на оплату труда со стороны учредителя - администрации Камышловского городского округа практически прекратилось, она неоднократно ставила вопросы о необходимости своевременного финансирования фонда перед руководством КГО и <адрес> фонда, однако, улучшения финансового положения фонда так и не произошло, что явилось основной причиной для принятия ею решения о прекращении трудовых отношений. ДД.ММ.ГГГГ она подала на имя руководства <адрес> фонда заявление с просьбой освободить её от исполнения обязанностей директора досрочно с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ей на рабочем месте была передана сфальсифицированная копия протокола заочного собрания Правления фонда от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым она была освобождена от исполнения обязанностей директора фонда с ДД.ММ.ГГГГ, а новым директором с испытательным сроком в 3 месяца назначен ФИО3 Поскольку на заседание Правления фонда она не была приглашена надлежащим образом в письменном виде за 5 дней до начала заседания, а данный протокол вызывает сомнения в его подлинности (отсутствовали подписи руководителей областного фонда), она отказалась передавать дела вновь назначенному директору и продолжила свою работу в фонде. ДД.ММ.ГГГГ ей была передана копия протокола собрания Правления, из п. 1.2 которого следовало, что она в течение двух дней должна передать документы и печать фонда новому директору. В связи с этим она предложила администрации Камышловского городского округа создать комиссию и ДД.ММ.ГГГГ в фонде произошла передача печати и документов фонда ФИО3, что подтверждается актом приема-передачи. Документы по ведению бухгалтерского учета в связи с болезнью бухгалтера ФИО4 было определено передать до ДД.ММ.ГГГГ. При передаче документов ФИО3 был предупрежден о необходимости подписания дополнительной годовой отчетности о деятельности фонда за 2010 год, которую бухгалтер фонда готовила, а также подготовки приказа о её увольнении, подписания справок о задолженности по заработной плате и т.п., удостоверения записи в трудовой книжке, в чем было отказано. В течение февраля 2011 года бухгалтер фонда ФИО4 и она предлагали ФИО3 принять документы по бухгалтерскому учету за два года, но новый директор под любым предлогом отказывался это сделать. Последний срок для передачи был назначен на ДД.ММ.ГГГГ в помещении фонда, куда они с бухгалтером в 8 часов утра явились для передачи всей документации. В этот же день она вновь обратилась к ФИО3 с просьбой подписать приказ о её увольнении, удостоверить запись с трудовой книжке, подписать справки о задолженности по заработной плате, справку для Управления соцзащиты для назначения её семье адресной помощи в связи с неполучением зарплаты, а также годовой отчет в налоговую инспекцию с проставлением печати фонда, на что вновь последовал категорический отказ. Предвидя эту ситуацию, они пригласили на передачу документов третье лицо, которое в письменном виде подтвердило, что ФИО3 отказался от подписания и получения документов, что подтверждается актом от ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку сложившиеся обстоятельства носили напряженный характер, а она, зная ответственность фонда, как юридического лица, перед различными государственными структурами за отчетность и штрафные санкции, а также и ответственность перед работниками, была очень обеспокоена такой ситуацией, понимала, что урегулировать трудовые отношения с новым директором путем переговоров не представляется возможным, она предупредила его о том, что будет вынуждена обратиться с жалобой на его действия как в областной фонд, так и в прокуратуру и в суд за защитой своих прав. При этом, она постоянно, в течении февраля 2011 года, испытывала нервное напряжение, что негативно сказалось на её состоянии здоровья и ДД.ММ.ГГГГ она обратилась за медицинской помощью в Камышловскую ЦРБ, о чем свидетельствуют записи в амбулаторной карте. С 9 марта и по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном листе у невролога и кардиолога. При этом, ей необходимо было изыскать денежные средства на лечение. Она неоднократно, в апреле 2011 года, заходила в фонд для решения вопроса по оплате больничных листов, но ФИО3 на рабочем месте не было. Решать данный вопрос по телефону не было смысла, поскольку при личном общении, ранее, ей ФИО3 предлагались различные варианты подписания документов. Однако, она считает, что Фонд «Камышловский центр развития предпринимательства» является самостоятельным юридическим лицом. На основании справки бухгалтера фонда задолженность фонда перед ней на момент увольнения и передачи документов новому руководству, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ составила - 166 997 рублей 15 копеек, из которой: задолженность по заработной плате - 91 436 рублей 16 копеек; компенсация за неиспользованный отпуск - 29 923 рублей 23 копейки; компенсация (выходное пособие) - 45 637 рублей 76 копеек. В соответствии с п. 3.18 Устава, срок полномочий её, как директора фонда, был установлен три года. Она приступила к исполнению обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ и подала заявление об освобождении досрочно ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, срок полномочий, как руководителя, не истек, а в случае прекращения трудового договора с руководителем организации ему выплачивается компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Она считает, что имеет право на эту минимальную социальную гарантию. Нравственные страдания выражаются в следующем: длительное неполучение заработной платы с 2009 года ( по 3 месяца и более); невозможность использования очередного отпуска без его оплаты; невозможность обеспечения себя и членов своей семьи самым необходимым; накопившаяся задолженность по оплате коммунальных платежей; длительное неполучение алиментов на несовершеннолетнего сына; отказ в назначении социальных пособий; невозможность подтверждения трудового стажа с января 2009 года в пенсионный фонд; абсолютное безразличие к происходящему со стороны соучредителя фонда - администрации Камышловского городского округа; неправомерные действия и бездействия со стороны вновь назначенного руководителя фонда; затянувшийся стресс; длительное лечение; невозможность трудоустройства на государственную службу; необходимость срочно возобновить предпринимательскую деятельность, т.к. в связи с работой в фонде, она постепенно устранилась от этой работы; необходимость изыскания денежных средств у родных, друзей, соседей для оплаты своего лечения и лечения дочери. Моральный вред она оценивает в сумму 50 тысяч рублей, поскольку налицо все основные условия компенсации этого морального вреда. Кроме того, при отсутствии приказа об увольнении и удостоверения записи в трудовой книжке, считает период с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время днями вынужденного прогула. Просит взыскать с фонда «Камышловский центр развития предпринимательства» в её пользу заработную плату за период с августа 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 91 436 рублей 16 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 29 923 рубля 23 копейки; компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 45 637 рублей 76 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей. Считать период с ДД.ММ.ГГГГ и по день принятия судебного решения днями вынужденного прогула и взыскать с фонда «Камышловский ЦРП» в её пользу заработную плату, исходя из средней заработной платы 17 250 рублей в месяц, удостоверить запись в трудовой книжке и предоставить в фонд социального страхования и в пенсионный фонд сведения о начисленных взносах на неё, как работника фонда, за 2011 год. В судебном заседании истец Щипачева Т.В. исковые требования поддержала в полном объеме, от уточненных исковых требований отказалась, так как судом не было принято по ним процессуальное решение, кроме того просила взыскать дополнительно расходы на лечение. Также пояснила, что заработная плата ей не выплачена и по настоящее время. Финансирование фонда на оплату труда состоит из поступлений со стороны учредителей - администрации Камышловского городского округа и <адрес> фонда, которых в 2010 году не было, в связи с чем возникла задолженность. Имеющиеся на счете денежные средства она не могла использовать на заработную плату, так как они были целевыми и предназначены на ремонт помещения. Ответчик в судебное заседание не явился, хотя был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания. От главы Камышловского городского округа как учредителя Фонда «Камышловский центр развития предпринимательства» поступил письменный отзыв, согласно которого требования иска считает незаконными и необоснованными в связи с тем, что согласно заявления истец была назначена на должность директора сроком на 3 года, на 2010 год установлена оклад в размере 15 000 руб., с уральским коэффициентом заработная плата составила 17 500 руб. ДД.ММ.ГГГГ истец подала заявление об освобождении от занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ. На основании справки бухгалтера задолженность перед ней на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составила 166 997 руб. 15 коп., что не соответствует фактическим обстоятельствам. Так, ДД.ММ.ГГГГ была проведена экспертиза, согласно которой истцу было неправомерно начислено за 2009 год 36 347 руб. 57 коп., а также за январь-март 2010 года, так как еще действовало штатное расписание за 2009 год. За период 2010 года истцу неправомерно начислено 41 490 руб. 76 коп. Исходя из этого задолженность по заработной плате истца на ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 597 руб. 83 коп. источником формирования имущества фонда являются единовременные поступления от Учредителей, выручка от реализации товаров, работ и услуг. Обязательства исполнены соучредителями надлежащим образом. В дальнейшем средства не выделялись и не планировались. Таким образом фонд заработной платы должен был планироваться за счет средств получаемых от деятельности фонда, организация которых возложена на директора Фонда. Поскольку истец сама являлась директором на момент возникновения задолженности, то её требования являются незаконными. Кроме того, требования истца о выплате компенсации руководителю не могут быть применены в данном случае, поскольку инициатива увольнения исходила от истца. Моральный вред необоснован и не доказан, задолженность по заработной плате возникла в период, когда истец была директором Фонда. Требования о компенсации за неиспользованный отпуск так же неправомерны. Представители третьего лица (Камышловского городского округа) Булдаков Н.В. и Чухломина Н.А. в судебном заседании с отзывом главы Камышловского городского округа согласились и дополнили, что считают, что перед истцом у Фонда задолженности не имеется, так как в период образования таковой ФИО8 являлась руководителем данной организации. Представитель третьего лица (<адрес> фонд развития предпринимательства) в судебное заседание не явился, хотя были надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания. Выслушав истца, представителей третьего лица исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно ст.280Трудового кодекса Российской Федерации, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Согласно ст.279Трудового кодекса Российской Федерации, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании п.6 протокола собрания учредителей администрации Камышловского городского округа и <адрес> фонда поддержки малого предпринимательства от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 назначена на должность директора Фонда «Камышловский центр развития предпринимательства» сроком на 3 года. (л.д.7), что также подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.35-37). Протоколом собрания от ДД.ММ.ГГГГ № было утверждено штатное расписание на 2010 год с окладом директору фонда в 15 тысяч рублей, с уральским коэффициентом, всего в месяц - 17 250 рублей. (л.д.9). Решением Думы Камышловского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ № была создана некоммерческая организация - Фонд «Камышловский центр развития предпринимательства». Фонд «Камышловский центр развития предпринимательства» является некоммерческой организацией, что подтверждается Свидетельство о регистрации от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.74) и Уставом (л.д.77-86, 94-102) от 2009 года. ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 подано заявление об освобождении от исполнения обязанностей директора Фонда (л.д.10). Протоколом № собрания Правления Фонда, ФИО1 освобождена со ДД.ММ.ГГГГ от исполнения обязанностей директора Фонда и ей предложено в течении 2-х дней передать все дела Фонда новому директору. С данным протоколом ФИО1 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в протоколе. Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 были переданы часть документов и имущество фонда ФИО3. Документы по ведению бухгалтерской отчетности будут переданы ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.38). Таким образом, установлено, что инициатива увольнения исходила от истца, в связи с чем гарантии в виде выходного пособия, указанные в ст.279 ТК РФ не подлежат выплате и иск в данной части не подлежит удовлетворению. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате ФИО8 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 166 997 рублей 15 копеек, из них: задолженность по заработной плате - 91 436 рублей 16 копеек; компенсация за неиспользованный отпуск - 29 923 рублей 23 копейки; компенсация (выходное пособие) - 45 637 рублей 76 копеек. (л.д.11). Данная справка подписана бухгалтером ФИО4 подпись директора и печать Фонда отсутствует. Судом принимается данная справка о подтверждении задолженности, так как она, кроме того, подтверждается расчетной ведомостью за февраль 2011 года (л.д.118) и пояснениями истца, что когда был назначен новый директор Фонда - ФИО3, он получил от неё печать и документы фонда, но отказывался ставить свою подпись и печать на какие-либо документы, кроме того, он даже не стал подписывать и передавать отчеты в налоговые органы и не взял у бухгалтера бухгалтерские документы, они были переданы представителю Областного фонда только ДД.ММ.ГГГГ после вынесения заочного решения суда по данному иску. Последний раз она получала заработную плату в январе 2011 года за май, июнь и июль 2010 года, что подтверждается корешком чека ВЗ82081002 (л.д.112). Кроме того, на ответчика судом была возложена обязанность предоставить трудовой договор с истцом, приказы о приеме и увольнении, сведения об отработанном за спорный период рабочем времени, начисленной и выплаченной заработной плате, расчет средней заработной платы, оплаты отпусков, окончательный расчет в день увольнения, сведения о выдаче трудовой книжки с записью об увольнении (определение от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.181)), однако данная обязанность была проигнорирована. Предоставленное к отзыву экспертное заключение от ДД.ММ.ГГГГ таковых сведений не содержит, а приводит расчет неправомерно начисленной заработной платы за период с 2009 года по 2010 год. Ответчиком встречный иск не заявлялся, указанные неправомерные начисления предметом данного спора не являются, поэтому не могут быть приняты судом в качестве расчета начисленной и выплаченной истцу заработной плате, расчете средней заработной платы, оплате отпусков, окончательного расчета в день увольнения. Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях. предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно листка нетрудоспособности <данные изъяты> и листка нетрудоспособности №, ФИО8 находилась на амбулаторном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24, 28). Согласно медицинской карты ФИО1 в медицинское учреждение она обратилась ДД.ММ.ГГГГ и проходила лечение (л.д.15 - 33). Согласно справки ОАО «Управляющая компания» от ДД.ММ.ГГГГ, по <адрес> <адрес> зарегистрированы ФИО1, а также сын ФИО7 и дочь ФИО8. (л.д.104) ФИО7 является студентом ГОУ НПО СО Нижнеисетское ПУ. (л.д.105) Из квитанции оплаты коммунальных услуг следует, что задолженность ФИО1 составляет 23 010 руб. 80 коп. (л.д.106) Задолженность по алиментам ФИО9 на сына ФИО7 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 731 883 руб. 49 коп., что подтверждается постановлением от ДД.ММ.ГГГГ о расчете задолженности по алиментам. (л.д.111). Указанные доказательства подтверждают наличие нравственных и физических страданий ФИО8, однако суд считает, что их возникновение не связано с действиями Фонда, так как истец являлась руководителем данной некоммерческой организации - фонд «Камышловский центр развития предпринимательства». Кроме того, отсутствует причинная связь между действиями Фонда и моральным вредом истца, который выразился в накопившейся задолженности по оплате коммунальных платежей; невозможности подтверждения трудового стажа с января 2009 года в пенсионный фонд; затянувшемся стрессе; длительном лечении; постоянном волнении по поводу своевременной оплаты кредита и обучения детей; невозможности трудоустройства на государственную службу; необходимости изыскания денежных средств у родных, друзей, соседей. По этим же основаниям не подлежат удовлетворению дополнительные требования истца о возмещении средств на приобретение лекарственных препаратов. Однако учитывая, что установлено наличие задолженности по заработной плате, отсутствие удостоверенной записи в трудовой книжке, что подтверждает неправомерное бездействие работодателя, согласно ст.237 ТК РФ, в пользу истца подлежит возмещение компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей. Требование считать период с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела судом днями вынужденного прогула и взыскать с ответчика заработную плату удовлетворению не подлежит, так как согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Однако в судебном заседании данные факты подтверждения не нашли. Отсутствие печати в трудовой книжке таковым не является. Учитывая вышеизложенное, суд считает, что иск ФИО1 подлежит частичному удовлетворению. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом суммы подлежащей взысканию, госпошлина составляет 3 627 руб. 19 коп. Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Иск Щипачевой <данные изъяты> удовлетворить частично. Обязать фонд «Камышловский центр развития предпринимательства» удостоверить запись об увольнении в трудовой книжке Щипачевой <данные изъяты>. Обязать фонд «Камышловский центр развития предпринимательства» предоставить сведения о начисленных взносах на ФИО1 в фонд социального страхования и в пенсионный фонд за 2011 год. Взыскать с фонда «Камышловский центр развития предпринимательства» в пользу Щипачевой <данные изъяты> заработную плату за период с августа 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 436 руб. 16 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 923 руб. 23 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 122 359 руб. 39 коп. Взыскать с фонда «Камышловский центр развития предпринимательства» в доход государства госпошлину в размере 3 627 руб. 19 коп. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Камышловский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Д.Л.Деев Решение вступило в законную силу «____»__________________2011 года. Судья Д.Л.Деев