Дело № 2-117/2012

Р Е Ш Е Н И Е

г. Камышлов                                                                                                  «15» марта 2012 г.

Камышловский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Поторочиной О.А.,

при секретаре Бронских А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харитонова <данные изъяты> к Колобову <данные изъяты> о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Харитонов А.М. обратился в суд с иском к Колобову А.Г., в котором просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 256 руб. 64 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 300 руб. 40 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты сумм, причитающихся работнику, в размере 5 291 руб. 16 коп., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., а также судебные расходы в размере 2 600 руб. Кроме этого, Харитонов А.М. просит восстановить пропущенный срок для подачи иска, т.к. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном листе.

Истец Харитонов А.М. в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ИП Колобова А.Г. машинистом котельной. За весь период работы он ни разу не был в отпуске. При увольнении ему также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Размер компенсации составляет 28 300 руб. 40 коп. Кроме этого, он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном листе. Два больничных листа он отдал бухгалтеру для оплаты, но затем Колобов А.Г. ему их вернул без оплаты. Пособие по временной нетрудоспособности составляет 22 256 руб. 64 коп. Причитающиеся суммы не были ему выплачены работодателем в момент увольнения, в связи с этим он просит взыскать денежную компенсацию, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда. В связи с тем, что деньги не были выплачены ему своевременно, он испытывал нравственные страдания, нервничал, постоянно думал, когда ему выплатят деньги. Размер компенсации морального вреда он оценивает в 50 000 руб. Кроме этого, истец просит восстановить срок для подачи искового заявления по следующим основаниям. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном листе. В июле 2011 г. он обратился с жалобой в Камышловскую межрайонную прокуратуру. Данная жалоба была направлена в инспекцию труда по <адрес>. В сентябре 2011 г. он получил ответ из инспекции труда. Однако, в сентябре 2011 г. он снова попал в больницу на 20 дней. Истец Харитонов А.М. просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере 22 256 руб. 64 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 300 руб. 40 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты сумм, причитающихся работнику, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., а также судебные расходы в размере 2 600 руб.

Представитель ответчика Подкорытов А.А. в судебном заседании пояснил, что с иском не согласен. ИП Колобов А.Г. и истец действительно состояли в трудовых отношениях. Компенсация за неиспользованные отпуска Харитонову А.М. выплачивалась, но документов, подтверждающих данный факт, ответчик представить не может, т.к. они утеряны. Больничных листов Харитонов А.М. к оплате не предъявлял. Кроме этого, истцом пропущен срок исковой давности для подачи заявления в суд. Представитель Подкорытов А.А. просит в удовлетворении заявления отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст.183 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор между ИП Колобовым А.Г. и Харитоновым А.М. (л.д. - 9-10).

В трудовой книжке на имя Харитонова А.М. указано, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу к ИП Колобову А.Г., уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д. - 11).

Листками нетрудоспособности подтверждается, что Харитонов А.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен (л.д. - 12-14).

Из расчета пособия по временной нетрудоспособности следует, что сумма пособия составляет: 3 477 руб. 60 коп. + 9 041 руб. 76 коп. + 9 737 руб. 28 коп. = 22 256 руб. 64 коп. (л.д. - 22-24).

Согласно расчета компенсация за неиспользованный отпуск составляет 28 300 руб. 40 коп. (л.д. - 25).

Оценив доказательства, суд считает, что исковые требования в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности подлежат удовлетворению. В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был нетрудоспособен, что подтверждается листками нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности подтверждается расчетом. Суд с данным расчетом соглашается, стороной ответчика он не оспорен. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в размере 22 256 руб. 64 коп.

Иск в части взыскания денежной компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению. Судом установлено, что в период работы отпуска истцу не предоставлялись, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск также не была выплачена. Стороной ответчика не представлено доказательств, что данные выплаты работнику были произведены. Размер компенсации за неиспользованный отпуск подтверждается расчетом. Суд с данным расчетом соглашается, стороной ответчика он не оспорен. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 28 300 руб. 40 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещении, имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что бездействием со стороны работодателя истцу были причинены нравственные страдания, т.к. причитающиеся ему деньги ему не были выплачены в сроки, установленные трудовым законодательством. С учетом принципов разумности и справедливости в пользу Харитонова А.М. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст.236 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что истцу при увольнении не были выплачены в полном объеме причитающиеся ему суммы. Следовательно, в его пользу с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Компенсация подлежит взысканию в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Всего истцу должны были быть выплачены суммы в размере: 22 256 руб. 64 коп. + 28 300 руб. 40 коп. = 50 557 руб. 04 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 50 557 руб. 04 коп. * 7, 75%:100:300=13 руб. 06 коп. * 65 дней = 848 руб. 90 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : 50 557 руб. 04 коп. * 8% :100:300= 13 руб. 48 коп. * 64 дня = 862 руб. 72 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ : 50 557 руб. 04 коп. *8, 25%:100:300= 13 руб. 90 коп. * 237 дней = 3 294 руб. 30 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 50 557 руб. 04 коп. *8%:100:300=13 руб. 48 коп. * 80 дней = 1 091 руб. 88 коп.

Итого: 848 руб. 90 коп. + 862 руб. 72 коп.+ 3 294 руб. 30 коп.+ 1 091 руб. 88 коп.= 6 097 руб. 80 коп.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ст.392 ТК РФ).

Судом установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен. Первоначально с жалобой о нарушении его трудовых прав он обратился в Камышловскую межрайонную прокуратуру, которая была направлена в Государственную инспекцию труда. ДД.ММ.ГГГГ истцу был направлен ответ из инспекции труда (л.д. - 15). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на лечении в терапевтическом отделении Камышловской ЦРБ. Учитывая вышеизложенное, срок для подачи искового заявления истцом был пропущен по уважительной причине (по состоянию здоровья). Следовательно, срок подлежит восстановлению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 2 600 руб.: 300 руб.(л.д. - 26) + 800 руб. (л.д. - 27) + 1 500 руб. (л.д. - 28).

Кроме этого, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета госпошлина, от уплаты которой был освобожден истец: 1 899 руб. 65 коп. (за удовлетворение требований имущественного характера) и 200 руб. (за удовлетворение требований неимущественного характера), всего 2 099 руб. 65 коп.

         На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194, 198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

         Иск Харитонова <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с Колобова <данные изъяты> в пользу Харитонова <данные изъяты> пособие по временной нетрудоспособности в размере 22 256 руб. 64 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 300 руб. 40 коп., денежную компенсацию в размере 6 097 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., судебные расходы в размере 2 600 руб., всего 64 254 руб. 84 коп.

        В остальной части иска Харитонову <данные изъяты> отказать.

        Взыскать с Колобова <данные изъяты> в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 2 099 руб. 65 коп.

         Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Камышловский городской суд.

         Решение изготовлено в печатном виде в совещательной комнате.

Судья                                                                                                              О.А. Поторочина