Дело № 2-241/2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

<адрес>                                                                                                  «02» мая 2012 г.

Камышловский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Поторочиной О.А.,

при секретаре Бронских А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Несытых ФИО10 к индивидуальному предпринимателю Матвееву ФИО11 о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Несытых ФИО14 обратился в суд с иском к ИП Матвееву ФИО13., в котором он просит признать причину увольнения (за прогул) незаконной, отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, изменить формулировку увольнения со ст.81 ч.1 п.6 «а» ТК РФ на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату с ноября 2011 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 64 300 руб., пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп.

Представитель истца Подкорытов А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что Несытых А.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в качестве рабочего цеха шпалопропитки. Заработная плата истца составляла 23 000 руб. ежемесячно, что не соответствовало сумме, указанной в трудовом договоре. За ноябрь 2011 г. Несытых А.Ю. получил заработную плату только ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 200 руб. Затем работодатель перестал выплачивать заработную плату. Всего задолженность по заработной плате за период с ноября 2011 г. по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 6 800 руб. (ноябрь 2011 г.) + 23 000 руб. (декабрь 2011 г.) + 23 000 руб. (январь 2012 г.) + 11 500 руб. (февраль 2012 г.) = 64 300 руб. ДД.ММ.ГГГГ Несытых А.Ю. написал заявление об увольнении по собственному желанию и передал его лично Матвееву С.В. С ДД.ММ.ГГГГ Несытых А.Ю. ушел на больничный лист, о чем предупредил работодателя. На больничном листе истец находился до ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Несытых А.Ю. вышел на работу, где ему вручили трудовую книжку, в которой была сделана запись о том, что он уволен за прогулы с ДД.ММ.ГГГГ Данный приказ является незаконным. Никаких объяснений у истца никто не брал. Кроме этого, он был уволен в период временной нетрудоспособности. Также за весь период работы истцу не был предоставлен отпуск. Кроме этого, действиями ответчика Несытых А.Ю. причинены нравственные страдания, т.к. он неоднократно обращался к ответчику с просьбой выплатить причитающуюся ему заработную плату, однако до настоящего времени денег не получил; он постоянно переживает из-за этого, из-за отсутствия денег в семьи истца стали возникать конфликты. Представитель истца Подкорытов А.А. просит признать причину увольнения (за прогул) незаконной, отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, изменить формулировку увольнения со ст.81 ч.1 п.6 «а» ТК РФ на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в пользу Несытых А.Ю. невыплаченную заработную плату с ноября 2011 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 64 300 руб., пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размере 10 000 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., а также судебные расходы в размере 6 500 руб. 00 коп.

Свидетель ФИО16 в судебном заседании пояснил, что с октября 2011 г. работал у ИП Матвеева С.В. в цехе шпалопропитки. Заработная плата составляла 21 000 - 23 000 руб. в месяц в зависимости от количества смен. При этом в договоре была указана сумма в размере 5 300 руб. С ноября 2011 г. работодатель перестал выплачивать заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление об увольнении по собственному желанию, как и другие работники.

Ответчик ИП Матвеев С.В. в судебное заседание не явился, хотя был извещен о времени и месте судебного заседания повесткой. Ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ).

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор между ИП Матвеевым С.В. и Несытых А.Ю. (л.д. - 5-6).

Из трудовой книжки на имя Несытых А.Ю. следует, что он уволен ДД.ММ.ГГГГ за прогулы по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д. - 7-8).

Листком нетрудоспособности подтверждается, что Несытых А.Ю. был нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ, должен приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. - 10).

Судом установлено, что Несытых А.Ю. был нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ, должен был приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ Приказ об увольнении Несытых А.Ю. был вынесен ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в период нетрудоспособности работника, что является незаконным. Кроме этого, под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Несытых А.Ю. отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине - из-за нетрудоспособности. Следовательно, приказ от ДД.ММ.ГГГГ № является незаконным. В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию. Несытых А.Ю. просит изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию по ст.80 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ Данное требование также подлежит удовлетворению.

Оценив доказательства, суд считает, что исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению. Из объяснений представителя истца следует, что Несытых А.Ю. не выплачена в полном объеме заработная плата за период с ноября 2011 г. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность по заработной плате составляет 64 300 руб. Стороной ответчика не представлено суду расчета задолженности по заработной плате, хотя суд обязывал ответчика представить такое доказательство в период подготовки дела к судебному разбирательству. Учитывая это, суд обосновывает свои выводы на основании доказательств, представленных стороной истца в соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 64 300 руб.

Кроме этого, работнику гарантируется выплата пособия по временной нетрудоспособности. Из расчета, представленного стороной истца следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 10 000 руб. Расчет стороной ответчика не оспорен. Учитывая вышеизложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности с размере 10 000 руб.

Также при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Денежная компенсация за неиспользованные отпуска составляет 10 000 руб. Сумма компенсации подтверждается расчетом. Стороной ответчика расчет не оспорен. Учитывая вышеизложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10 000 руб. 00 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещении, имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что бездействием со стороны работодателя истцу были причинены нравственные страдания, т.к. он неоднократно обращался к работодателю, чтобы получить заработную плату. Однако, причитающиеся ему деньги так и не получил. С учетом принципов разумности и справедливости в пользу Несытых А.Ю. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы за составление искового заявления в размере 1 500 руб. (л.д. - 37).

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб. (л.д. - 37).

Кроме этого, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ИП Матвеева С.В. подлежит взысканию в доход федерального бюджета госпошлина, от уплаты которой был освобожден истец: 2 729 руб. 00 коп. (за удовлетворение требований имущественного характера в размере 64 300 руб. + 10 000 руб. + 10 000 руб. ) и 200 руб. (за удовлетворение требований неимущественного характера), всего 2 929 руб. 00 коп.

         На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194, 198, 235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

         Иск Несытых ФИО17 удовлетворить частично.

Признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении трудового договора с Несытых ФИО18 по п.п. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным и обязать индивидуального предпринимателя Матвеева ФИО20 отменить вышеуказанный приказ.

           Взыскать с индивидуального предпринимателя Матвеева ФИО21 в пользу Несытых ФИО22 задолженность по заработной плате в размере 64 300 руб. 00 коп., пособие по временной нетрудоспособности в размере 10 000 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 000 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп., судебные расходы за составление искового заявления в размере 1 500 руб. 00 коп., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб. 00 коп.

         В остальной части иска отказать.

Заочное решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

         Взыскать с индивидуального предпринимателя Матвеева ФИО24 в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 2 929 руб. 00 коп.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Камышловский городской суд <адрес> в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение изготовлено в печатном виде в совещательной комнате.

Судья                                                                                                                  О.А. Поторочина