Копия дела №2-521/2012г. Мотивированное решение изготовлено 06.08.2012г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6 августа 2012г. Камышловский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Шаламовой Т.П. при секретаре Колобовой О.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Квашнина <данные изъяты> к ИП Матвееву <данные изъяты> о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: Квашнин А.В. обратился в суд с заявлением, указав следующее. Согласно Приказа 40 от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в качестве рабочего цеха шпалопропитки. Имелась устная договоренность, что зарплата будет 21 000р.; режим работы по 12 часов. Фактически условия договоренности исполнялись - он получал зарплату по двум ведомостям. С июля по октябрь 2011г. ответчик исправно платил ему по 21 000р. В ноябре 2011г. он не работал, а с декабря 2011г. ответчик стал задерживать зарплату, и ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию. Трудовая книжка была вручена ему сразу же, но расчет произведен не был. Просит взыскать с ответчика зарплату за декабрь, январь, февраль 2012г. - 63 000р.; компенсацию за неиспользованный отпуск (21 000 : 12 = 1750 х 7 мес. = 12 250р.; расходы по составлению искового заявления 2000р., и компенсацию морального вреда 50 000<адрес> обосновывает нравственными страданиями в связи с невыплатой зарплаты, был поставлен в тяжелое материальное положение - необходимо было гасить кредит; помогать в содержании несовершеннолетнему ребенку, оплачивать коммунальные услуги. В судебном заседании Квашнин А.В. требования поддержал в полном объеме и дополнил, что он не один, кто обращается в суд к ответчику о взыскании зарплаты. Задолженность банку взыскана по суду, ежемесячно должен платить по 4000<адрес> живет с матерью отдельно, и он помогает добровольно. Не отрицает, что, начиная с декабря 2011г., смены полностью за месяц не нарабатывал, но ответчик обещал выплачивать среднюю зарплату, т.к. работы не было. Ответчик ИП Матвеев С.В. в судебное заседание не явился, хотя был извещен о времени и месте судебного заседания. Ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав истца, исследовав материалы дела и дел 2-241, 2-464, за 2012г., суд приходит к следующему. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Из трудовой книжки истца (л.д. 9) следует, что согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он принят рабочим в цех шпалопропитки ИП ФИО3; согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Оценив доказательства, суд считает, что исковые требования в части взыскания задолженности по зарплате подлежат удовлетворению. Как следует из объяснений истца - зарплата за декабрь 2011г, январь, февраль 2012г. ему не выплачена, и задолженность составляет 63 000р. Стороной ответчика не представлено суду расчета задолженности, табеля рабочего времени, начисленные и полученные суммы, хотя суд обязывал ответчика представить такие доказательства в период подготовки дела к судебному разбирательству. Учитывая это, суд обосновывает свои выводы на основании доказательств, представленных стороной истца в соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по зарплате в размере 63 000р. Также при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Денежная компенсация подтверждается расчетом - в сумме 12 250р. Стороной ответчика расчет не оспорен. Учитывая вышеизложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация неиспользованный отпуск в размере 12 250р. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу ч. 2 ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ст. 151 ГК РФ). В судебном заседании установлено, что бездействием со стороны работодателя истцу были причинены нравственные страдания, т.к. он не получил вовремя причитающуюся ему зарплату, лишен был возможности вовремя гасить кредит (л.д. 5), помогать в содержании дочери 16 лет (л.д. 9). С учетом принципов разумности и справедливости в пользу Квашнина А.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000р. В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по составлению искового заявления 2000р. (л.д. 6). Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ИП Матвеева С.В. подлежит взысканию в доход федерального бюджета госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден (2457р. + 200р.), всего 2657р. Руководствуясь ст.ст.198, 235 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Иск Квашнина <данные изъяты> удовлетворить частично. Взыскать с индивидуального предпринимателя Матвеева <данные изъяты> в пользу Квашнина <данные изъяты> задолженность по зарплате в размере 63 000р.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 250р., судебные расходы по составлению искового заявления 2000р.; компенсацию морального вреда 5000р., всего 82 250р. В остальной части иска - отказать. Заочное решение в части взыскания задолженности по зарплате подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ИП Матвеева С.В. госпошлину в доход государства 2657 р. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья - подпись Копия верна: Судья Секретарь: Решение вступило в законную силу «_____»_____________ 2012г. Судья -