Дело № 2-771/2012 г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24 октября 2012 года Камышловский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Попова С.Ю. при секретаре Хмелевой Т.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жарникова <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Матвееву <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Жарников Л.Г. обратился суд с данным иском, указав следующее. С ДД.ММ.ГГГГ он работал без оформления по устному договору в качестве начальника транспортного цеха у ИП ФИО3 с оплатой 15.000 рублей в месяц. До октября 2011 года заработная плата выплачивалась согласно договоренности и претензий по этому поводу к работодателю не было. За ноябрь 2011 года истцу выплачено только 3500 рублей, остальную заработную плату ФИО3 пообещал выплатить позднее. Так, без дальнейшей оплаты истец проработал до ДД.ММ.ГГГГ и перестал выходить на работу в связи с невыплатой ему заработной платы. В апреле 2012 года ответчик выдал ему трудовую книжку и внес в нее запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, не выплатив при этом причитающийся расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. Жарников Л.Г. просит взыскать с индивидуального предпринимателя Матвеева С.В. задолженность по заработной плате в размере 64 000 рублей из которых 11.500 рублей за ноябрь 2011 года, по 15 000 рублей за декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года и 7500 рублей за март 2012 года, компенсацию за неиспользованный отпуск полагает, что она должна составлять 15 000 рублей- за год работы ему полагался месяц отпуска, взыскать компенсацию морального вреда. Моральный вред мотивирован нарушением его права на своевременное получение заработной платы, переживаниях по данному поводу, тем что он рассчитывая на получение заработной платы затеял дома ремонт, но ввиду отсутствия выплат попал в затруднительное положение, пришлось брать деньги в долг, размер компенсации оценивает в 50 000 рублей, кроме того просит взыскать расходы на составление искового заявления - 2 000 рублей. В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном обьеме, дополнил, что моральный вред кроме того причинен переживаниями жены по поводу затруднительного материального положения, возникшего виду невыплаты заработной платы, ухудшением состояния ее здоровья и разлада в семье ввиду данного обстоятельства. Также уточнил, что трудовой договор заключался, но в нем прописана меньшая заработная плата нежели договаривались с Матвеевым - 6132 рубля + 15% уральский коэффициент, и это его не устраивает, работая начальником цеха он знал, что все работники предприятия в том числе его подчиненные переведены на 4 часовой рабочий день, но несмотря на это он работал свой рабочий день полностью, кроме того указал на то, что он знал о своем увольнении, но в марте 2012 года вплоть до 15 числа он по своей инициативе ходил на работу и исполнял ее - осуществлял работы связанные с использованием ж/д вагонов, поскольку выполнять ее кроме него было некому, ИП Матвеев бросил предприятие на произвол судьбы, а он считал что как бывший работник ОАО РЖД не может подводить данную организацию- ОАО РЖД. Ответчик индивидуальный предприниматель Матвеев С.В. в судебное заседание не явился, его представитель Шикаев В.Г. исковые требования признал частично и показал, что согласно заключенного трудового договора заработная плата Жарникову установлена в 6132 рубля + 15% уральский коэффициент, заработная плата в 15 000 рублей не устанавливалась, таких данных нет. Ввиду затруднительного финансового положения предприятия ИП Матвеева у него /ИП Матвеева/ имеется перед истцом задолженность. Согласно представленных расчетов с учетом компенсации за неиспользованный отпуск на февраль 2012 года она составляет 8643 рубля 03 копейки. Кроме того, поскольку не представилось возможности опровергнуть доводы истца о том, что ему не выплачивалась заработная плата за декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года, то исходя из средней заработной платы, исчисленной пропорционально отработанного времени /согласно справки НДФЛ она составляет 6132 рубля 95 копеек/ признаются требования о взыскании заработной платы за этот период. При этом следует исходить из того, что имел место приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении сокращенного рабочего времени- 4 часа вместо 8 и о нем фактически знал Жарников, соответственно средний заработок подлежит делению на 2, и составляет он 3066 рублей 48 копеек. За 3 месяца будет 9199 рублей 44 копейки минус 13% НДФЛ который работодатель обязан перечислить за работника и задолженность по заработной плате за указанные три месяца составит 8003 рубля 51 копейку, общая задолженность 16 646 рублей 54 копейки. Моральный вред признается частично, с учетом требований разумности и справедливости, судебные расходы признаются. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом, в соответствии со ст. ст. 16, 56, 61, 66 - 68 того же Кодекса, трудовые отношения по общему правилу возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме, а сам прием на работу дополнительно оформляется изданным на основании заключенного трудового договора приказом (распоряжением) работодателя. Такой приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, а на работников, не являющихся совместителями и проработавших свыше пяти дней, также ведутся трудовые книжки, куда вносятся аналогичные сведения. Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Ст.56 ГПК РФ гласит, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается как на основания своих требований и возражений. Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Судом установлено, что Согласно выписки из ЕГРИП от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 является индивидуальным предпринимателем. Факт трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем ФИО3 и ФИО2 подтверждается копией трудовой книжки с записями о приеме ФИО2 на работу начальником транспортного цеха к ИП ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ. Об увольнении истец знал и не оспаривает этого в судебном заседании, утверждая при этом, что продолжал исполнять свои трудовые обязанности по собственной инициативе. Согласно заключенного между сторонами трудового договора /л.д.49-50/работнику/ФИО2/ установлена оплата труда в виде оклада 6132 рубля +15% уральский коэффициент, кроме того имеется приказ о принятии на работу ФИО2 согласно которого оклад составляет 5 000 рублей, данных подтверждающих утверждения истца о оплате 15 000 рублей в месяц суду не представлено и суд исходя из этого в пределах доказанного судом принимается как достоверная оплата указанная в трудовом договоре. Исходя из представленного ответчиком расчета с учетом компенсации за неиспользованный отпуск на февраль 2012 года его задолженность перед истцом составляет 8643 рубля 03 копейки, исходя из признаваемой судом достоверной оплаты указанной в трудовом договоре данный расчет признается правильным. Также с учетом того, что не опровергнуты доводы истца о том, что ему не выплачивалась заработная плата за декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года, то исходя из средней заработной платы, исчисленной пропорционально отработанного времени /согласно справки НДФЛ она составляет 6132 рубля 95 копеек/ признаются требования о взыскании заработной платы за этот период. При этом следует исходить из того, что имел место приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении сокращенного рабочего времени- 4 часа вместо 8 и о нем фактически знал Жарников, соответственно средний заработок подлежит делению на 2, и составляет он 3066 рублей 48 копеек. За 3 месяца будет 9199 рублей 44 копейки минус 13% НДФЛ который работодатель обязан перечислить за работника и задолженность по заработной плате за указанные три месяца составит 8003 рубля 51 копейку, общая задолженность 16 646 рублей 54 копейки. Моральный вред признается частично, с учетом требований разумности и справедливости, судебные расходы признаются. Суд приходит к выводу о том, что истцом фактически не оспорен размер задолженности представленный ответчиком и признаваемый его представителем. Указанное признание иска судом принимается, оно не противоречит закону и не нарушает чьих либо прав и охраняемых законом интересов Кроме того поскольку истцом не оспаривается приказ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, и более того признается, что о таковом приказе он знал, но продолжил исполнять свои трудовые обязанности по собственной инициативе, то оснований для взыскания заработной платы за 15 дней марта 2012 года суд не усматривает. Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что Жарников Л.Г. работал в должности <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя Матвеева С.В., работодателем была допущена задолженность по заработной плате. На основании того, что факт задолженности по заработной плате установлен, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, а не 50 000 рублей, как просил истец, с учетом требований ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации - разумности и справедливости и того что ряд обстоятельств которым истец обосновывает его причинение- ремонт в доме, ухудшение состояния здоровья его жены голословен и ничем не подтвержден. Ст. 114 ТК РФ предусматривает, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы/должности/ и среднего заработка. Ст. 115 ТК РФ устанавливает продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в 28 календарных дней. Ч.1 ст. 127 ТК РФ предусматривает что при увольнении работник выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Исходя из представленного расчета о задолженности она включена в сумму задолженности. Ст. 98 ГПК РФ гласит, что стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Жарниковым Л.Г. затрачено на составление искового заявления 2 000 рублей, они подлежат взысканию с ответчика. Учитывая вышеизложенное, суд считает, что иск Жарникова Л.Г. подлежит частичному удовлетворению. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом суммы подлежащей взысканию, госпошлина составляет 400 руб. 00 коп. Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Иск Жарникова <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Матвееву <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с индивидуального предпринимателя Матвеева <данные изъяты> в пользу Жарникова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 16 646 рублей 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, и судебные расходы 2000 рублей, всего 23 646 рублей 54 копейки. Взыскать с индивидуального предпринимателя Матвеева <данные изъяты> в доход государства госпошлину в размере 400 руб. 00 коп. и возложить на него же обязанность перечисления НДФЛ за работника Жарникова Л.Г. в размере 1195 рублей 93 копейки. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Камышловский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья С.Ю. Попов Решение вступило в законную силу «____»__________________2012 года. Судья С.Ю. Попов Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ