Копия дела №2-799/2012г. Мотивированное решение изготовлено 2.11.2012г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Камышловский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Шаламовой Т.П. при секретаре Ошиваловой О.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Квашнина <данные изъяты> к ИП Матвееву <данные изъяты> о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: Квашнин А.В. обратился в суд с заявлением, указав следующее. Согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в качестве рабочего цеха шпалопропитки. Имелась устная договоренность, что зарплата будет 21 000р.; режим работы по 12 часов. Фактически условия договоренности исполнялись - он получал зарплату по двум ведомостям. С июля по октябрь 2011г. ответчик исправно платил ему по 21 000р. В ноябре 2011г. он не работал, а с декабря 2011г. ответчик стал задерживать зарплату, и ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию. Трудовая книжка была вручена ему сразу же, но расчет произведен не был. Просит взыскать с ответчика зарплату за декабрь, январь, февраль 2012г. - 63 000р.; компенсацию за неиспользованный отпуск (21 000 : 12 = 1750 х 7 мес. = 12 250р.); расходы по составлению искового заявления 2000р., и компенсацию морального вреда 50 000<адрес> обосновывает нравственными страданиями в связи с невыплатой зарплаты, был поставлен в тяжелое материальное положение - необходимо было гасить кредит; помогать в содержании несовершеннолетнему ребенку, оплачивать коммунальные услуги. В судебном заседании Квашнин А.В. исковые требования поддержал, и пояснил, что получал зарплату по двум ведомостям, всего выходило по 21 000р. В ноябре он болел, поэтому на работу не выходил, но больничный лист не брал. Табеля рабочего времени вел мастер Романов. Зарплата выплачивалась 2 раза в месяц. В ноябре 2011г. он получил последний раз зарплату за октябрь. Больше денег не получал. С ДД.ММ.ГГГГ он работает на другом предприятии. Если бы Матвеев сразу сказал, что работы нет и не будет, то он сразу бы еще в 2011г. стал искать другую работу. Представитель ответчика по доверенности Шикаев В.Г. иск признал частично, в размере, который подтверждается представленными документами - 8338р. 78к. (6469р. 71к. и 1869р. 07к.), моральный вред в размере 2000р., и услуги адвоката по составлению заявления в размере 2000р. В связи с тем, что не были поставлены шпалы на 15 млн. рублей, объем выработки упал, и ИП Матвеев издал приказ об установлении рабочего дня 2 часа. Впоследствии представитель уточнил позицию: в сумму 6469р. 71к. - входит и компенсация за неиспользованный отпуск. Просит также учесть сумму, которую удержали судебные приставы по исполнительному листу. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ). Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 50) Квашнин А.В. принят на работу к ИП Матвееву С.В. рабочим цеха пропитки с тарифной ставкой 5333р. с надбавкой 799р. 95к., без испытательного срока. Основание - заявление (л.д. 49). Тогда же заключен трудовой договор № (л.д. 51), где указано, что основной отпуск 28 календарных дней. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 53) ФИО2 уволен по ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. По справке 2-НДФЛ (л.д. 136) сумма дохода ФИО2 за январь 2012г. - 1869р. 07к.; за февраль 2012г. 1869р. 07к. и 1617р. 79к. Согласно записке-расчету (л.д. 137-138) компенсация за неиспользованный отпуск составляет 10,67 дней, сумма 1617р. 79к.; всего причитается к выплате 6469р. 71к. ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО3 издал приказ № (л.д. 139), согласно которому в связи с производственной необходимостью, учитывая отсутствие шпалы белой деревянной (срыв поставки шпалы со стороны ООО «Полар», невыполнение условий договора на сумму 15 млн. р.) установить продолжительность рабочего дня рабочего цеха шпалопропитки и рабочим транспортного цеха 2 часа. Из табеля учета рабочего времени за январь 2012г. (л.д. 140-141) следует, ФИО2 отработал 116 часов, в феврале 2012г. (л.д. 143-144) - 40 часов. Из расчетной ведомости за январь 2012г. (л.д. 142) следует, что начислено ФИО2 1869р. 07к.; за февраль 2012г. начислено 3486р. 84к. (л.д. 145), конечное сальдо 6469р. 71к.; в марте, июле, августе (л.д. 146-148) значится та же сумма 6469р. 71к. Из постановления судебного пристава-исполнителя (л.д. 119) и исполнительного листа (л.д. 120-123) следует, что ДД.ММ.ГГГГ было возбуждено исполнительное производство №. В ходе исполнительного производства частично взыскана сумма в размере 1380р. 85к. Судом установлено и не отрицается ответчиком, что расчет с истцом не произведен до настоящего времени. Истцом представленные расчеты по увольнению не оспорены. Иного им не представлено. Поэтому подлежит взысканию 5088р. 86к. (6469р. 71к. - 1380р. 85к.). В указанную сумму 6469р. 71к. входит и компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что истцу при увольнении не были выплачены в полном объеме причитающиеся ему суммы. Следовательно, в его пользу с ответчика подлежит взысканная денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - всего 244 дня. Размер компенсации составит 6469р. 71к. х 8% : 100 : 300 х 244 дня = 420р. 97к. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу ст. 151, ч. 2 ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Судом установлено, что бездействием со стороны работодателя истцу были причинены нравственные страдания, т.к. причитающиеся ему деньги не были выплачены в сроки, установленные законодательством. С учетом принципов разумности и справедливости в пользу Квашнина А.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000р. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца по составлению искового заявления 2000р. (л.д. 6- квитанция). Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ИП Матвеева С.В. подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден (400 + 200) = 600р. Руководствуясь ст.ст.198 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Иск Квашнина <данные изъяты> удовлетворить частично. Взыскать с индивидуального предпринимателя Матвеева <данные изъяты> в пользу Квашнина <данные изъяты> невыплаченную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск - 5088р. 86к.; денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ - 420р. 97к.; компенсацию морального вреда - 2000р.; расходы по услугам адвоката за составление искового заявления - 2000р.; всего 9 509р. 83к. Взыскать с ИП Матвеева <данные изъяты> госпошлину в доход местного бюджета 600р. В остальной части иска отказать. В части взыскания задолженности по зарплате решение подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Камышловский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. Судья - подпись Копия верна: Судья Секретарь: Решение вступило в законную силу «_____»_____________ 2012г. Судья -