о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда

Дело № 2-446-12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

п.г.т. Камское Устье.                                                           28 августа 2012 года.

Камско-Устьинский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи                    Э. Р. Бариева,

с участием прокурора района                      Ф.Р. Шайхаттарова,

при секретаре                                                 М.П. Коняхиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Камско-Устьинского района РТ в защиту интересов неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Большекляринская средняя общеобразовательная школа» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Камско-Устьинского района РТ обратился в суд с заявлением к МБОУ «Большекляринская средняя общеобразовательная школа» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование иска указывает, что прокуратурой Камско-Устьинского района Республики Татарстан была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда. В ходе проведенной проверки установлено, что в МБОУ«Большекляринская средняя общеобразовательная школа» в нарушение законодательства об охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда не производилась. В связи с выше изложенным, просит суд обязать провести аттестацию рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании прокурор Шайхаттаров Ф.Р. заявленные исковые требования поддержал.

Ответчик - Представитель МБОУ«Большекляринская средняя общеобразовательная школа» Гайнуллина З.А. - требования прокурора полностью признала.

Третье лицо - Представитель Исполкома Камско-Устьинского муниципального района Гумеров И.М. - требования прокурора полностью признал.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает заявление прокурора подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Основополагающие права человека в сфере труда гарантированы Конституцией Российской Федерации. В силу ч. 2 ст. 37 Основного закона каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Охрана труда, согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 Трудового кодекса РФ), проводится в порядке, устеленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития PФ № 342Н от 26.04.2011 года с 01.09.2011 года введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - «Порядок»), требования которого распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно правовых форм и форм собственности.

Согласно п. 2 «Порядка» аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, предусмотренных п. 44-46 «Порядка».

В соответствии с п.п. 4 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Установлено, что прокуратурой Камско-Устьинского района Республики Татарстан была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда.

В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение законодательства об охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда в МБОУ«Большекляринская средняя общеобразовательная школа»не производилась.

Согласно Уставам МБОУ«Большекляринская средняя общеобразовательная школа» учреждение является юридическим лицом, которое обязано соблюдать законодательство РФ и иные действующие нормативные акты. В этой связи, обязанность аттестация рабочих мест по условиям труда возлагается на нее.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление прокурора Камско-Устьинского района РТ в защиту интересов неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Большекляринская средняя общеобразовательная школа» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Большекляринская средняя общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям трудав срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через районный суд.                 

Председательствующий судья:                                             Э.Р. Бариев