2-789/2011г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2011 года               г. Камызяк

Камызякский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Кушалакова М.А.

при секретаре      Тагировой Ф.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кашина В.Н. к ООО «Завод полимерных условий» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Кашин В.Н. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся работником ООО «Завод полимерных изделий». ДД.ММ.ГГГГ был уволен по сокращению штатов в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ. Своевременно обратился в службу занятости населения для постановки на учет в качестве безработного и по истечении 3 месяцев не был трудоустроен. При неоднократном обращении к ответчику, с требованием о выплате пособия в размере среднего месячного заработка за второй и третий месяцы на период трудоустройства задолженность не погашалась.

В суде истец Кашин В.Н. уточнил свои требования, просил взыскать задолженность по выплате пособия в размере 73578 рублей за второй и третий месяцы.

В суде истец Кашин В.Н. свои требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, исковые требования признают в полном объеме.

Суд, выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

На основании п. 1 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой ДД.ММ.ГГГГ Генеральной Ассамблеей ООН, каждый человек имеет право на справедливые и благоприятные условия труда.

На основании п. 2 ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Как видно из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ истец Кашин В.Н. работал в ООО «Завод полимерных изделий».

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела: трудовой книжкой истца от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ;Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц.

На основании части 2 статьи 22, части 4 статьи 84.1 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно п. 1 ст. 28, п. 3 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице. Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная п. 2 ст. 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Согласно справки предоставленной ООО «Завод полимерных изделий» № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по выплате пособия за 2 и 3 месяцы на период трудоустройства составляет 73578 рублей.

В соответствии со ст. 89 ГПК РФ, подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно, ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу государства, государственную пошлину в размере 2407 рублей 34 копеек.

На основании выше изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Кашина В.Н. о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод полимерных изделий» в пользу Кашина В.Н. задолженность по выплате пособия в размере 73578 рублей за второй и третий месяцы.

Взыскать с ООО «Завод полимерных изделий» государственную пошлину в пользу государства 2407 рублей 34 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме через Камызякский районный суд

Судья                Кушалаков М.А.