Именем Российской Федерации 28 июня 2010 года с.Русский Камешкир Пензенской области Судья Камешкирского районного суда Пензенской области Терехина А.В., с участием заместителя прокурора Камешкирского района Сорокина В.В., при секретаре Первушкиной Н.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Камешкирского района в интересах неопределенного круга к ООО «Перспектива» о понуждении проведения аттестации рабочих мест УСТАНОВИЛ: Прокурор Камешкирского района Пензенской области обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц указав, что прокуратурой Камешкирского района проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения данного законодательства в ООО «Перспектива». В силу статьи 37 Конституции РФ, каждому гарантировано право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В статье 212 ТК РФ отражено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Однако, в нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства, руководством ООО «Перспектива» не аттестованы имеющееся в организации 3 рабочих места: кладовщика, повара и заведующего нефтебазой. Не проведение аттестации вышеуказанных рабочих мест по условиям труда нарушает права граждан, работающих на вышеуказанных должностях ООО «Перспектива». В связи с изложенным прокурор Камешкирского района Пензенской области просит обязать ООО «Перспектива» провести аттестацию по условиям труда 3 рабочих мест: кладовщика, повара и заведующего нефтебазой ООО «Перспектива». В судебном заседании заместитель прокурора Камешкирского района Сорокин В.В. поддержал заявленные требования в полном обьеме и просил их удовлетворить по основаниям изложенным в исковом заявлении. Представитель ООО «Перспектива» ФИО1, действующий на основании доверенности исковые требования признал и суду показал: действительно в ООО «Перспектива» не проведена аттестация ... мест: кладовщика, повара и заведующего нефтебазой. Причина не проведения данной аттестации – отсутствие свободных денежных средств на эти цели. В настоящее время решается вопрос о заключении договора с соответствующей организацией на проведение данной аттестации и указанной нарушение будет устранено в течение ближайших недель. Суд, выслушав заместителя прокурора Камешкирского района Сорокина В.В., представителя ответчика, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что заявленные прокурором Камешкирского района в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению в полном обьеме. Согласно статьи 37 Конституции РФ, каждому гарантировано право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно положений статьи 210 ТК РФ Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; государственная экспертиза условий труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно положений статьи 209 ТК РФ Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года №569 пункт 1 и 2: Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Согласно статья 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. ООО «Перспектива» зарегистрировано в качестве юридического лица и занимается коммерческой деятельнсотью. Согласного штатного расписания и справки за подписью руководителя ООО «Перспектива», в ООО «Перспектива» имеется Номер обезличен рабочих места. В настоящее время в организации Номер обезличен рабочих места по специальности кладовщика, повара и заведующего нефтебазой по состоянию на Дата обезличена года не аттестованы. Из вышеизложенного следует, что руководством ООО «Перспектива» требования законодательства по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда не соблюдается, что нарушает права граждан работающих в данной организации на их конституционное право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены Руководствуясь ст. ст. 257-258 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Требования прокурора Камешкирского района Пензенской области, заявленные в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить в полном обьеме. Обязать ООО «Перспектива» провести аттестацию по условиям труда трех рабочих мест: кладовщика, повара и заведующего нефтебазой Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Пензенский областной суд через Камешкирский районный суд в течение 10 дней. Председательствующий