Именем Российской Федерации 11 мая 2011 года с.Русский Камешкир Пензенской области Камешкирский районный суд Пензенской области в составе Председательствующего судьи Терехина А.В., с участием заместителя прокурора Камешкирского района Сорокина В.В., при секретаре Первушкиной Н.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Камешкирского района в интересах неопределенного круга к ООО «Дамла» о понуждении проведения аттестации рабочих мест УСТАНОВИЛ: Прокурор Камешкирского района Пензенской области обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц указав, что прокуратурой Камешкирского района проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения данного законодательства в ООО «Дамла». В силу статьи 37 Конституции РФ, каждому гарантировано право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В статье 212 ТК РФ отражено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Однако, в нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства, руководством ООО «Дамла» не аттестованы имеющееся в организации 3 рабочих места: бухгалтера, бойщика и мясника. Не проведение аттестации вышеуказанных рабочих мест по условиям труда нарушает права граждан, работающих на вышеуказанных должностях ООО «Дамла». В связи с изложенным прокурор Камешкирского района Пензенской области просит обязать ООО «Дамла» провести аттестацию по условиям труда 3 рабочих места: бухгалтера, бойщика и мясника с последующей сертификацией работ по охране труда. В судебном заседании заместитель прокурора Камешкирского района Сорокин В.В. поддержал заявленные требования в полном объеме и просил их удовлетворить по основаниям изложенным в исковом заявлении. Представитель ООО «Дамла», действующий на основании доверенности исковые требования признал и суду показал: действительно в ООО «Дамла» не проведена аттестация двух рабочих мест: бухгалтера и энергетика. Причина не проведения данной аттестации – отсутствие свободных денежных средств на эти цели. В настоящее время решается вопрос о заключении договора с соответствующей организацией на проведение данной аттестации и указанной нарушение будет устранено в течение ближайших недель. Суд, выслушав заместителя прокурора Камешкирского района Сорокина В.В., представителя ответчика, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что заявленные прокурором Камешкирского района в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению в полном объеме. Согласно статьи 37 Конституции РФ, каждому гарантировано право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно положений статьи 210 ТК РФ Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; государственная экспертиза условий труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно положений статьи 209 ТК РФ Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года №569 пункт 1 и 2: Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Согласно статья 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. ООО «Дамла» зарегистрировано в качестве юридического лица и занимается коммерческой деятельностью. Согласного штатного расписания и справки за подписью руководителя ООО «Дамла», в ООО «Дамла» имеется 30 рабочих места. В настоящее время в организации 3 рабочих места: бухгалтера, бойщика и мясника не аттестованы. Аналогичные нарушения выявлены и в ходе проведенной в ООО «Дамла» в Дата обезличена года государственной инспекцией труда в ... Из вышеизложенного следует, что руководством ООО «Дамла» требования законодательства по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда не соблюдается, что нарушает права граждан работающих в данной организации на их конституционное право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены Руководствуясь ст. ст. 257-258 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Требования прокурора Камешкирского района Пензенской области, заявленные в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить в полном объеме. Обязать ООО «Дамла» провести аттестацию по условиям труда три рабочих места: бухгалтера, бойщика и мясника с последующей сертификацией работ по охране труда Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Пензенский областной суд через Камешкирский районный суд в течение 10 дней. Председательствующий