Р Е Ш Е Н И Е 19 января 2011 года Каменский районный суд Свердловской области в составе судьи Гаирфановой Л.В., при секретаре Боцу Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цируль Е.Л. к ООО «Сервис» и ООО «ТВС-Сервис плюс»о защите трудовых прав, У С Т А Н О В И Л : Истец Цируль Е.Л. обратился в суд с иском к ООО «Сервис» и ООО «ТВС-Сервис плюс» с требованием о выдаче трудовой книжки взамен утраченной по вине работодателя, содержащей все записи о работе и трудовом стаже истца за период с 09.02.1995 года по 31 мая 2010 года, в том числе о работе и увольнении в ООО «ТВС –Сервис плюс». Представитель ответчика Цируль Е.П. пояснила, что истец при увольнении из ООО «Сервис» получил дубликат трудовой книжки, в которой содержались сведения только о его работе в ООО «Сервис» и узнал, что трудовая книжка утеряна. В настоящее время у Цируль Е.Л. отсутствуют документы о его работы в период с 09.02.1995 года. Поэтому он просит обязать ООО «Сервис» выдать дубликат трудовой книжки, содержащей все записи о работе и трудовом стаже истца за период с 09.02.1995 года по 31 мая 2010 года, в том числе о работе и увольнении в ООО «ТВС –Сервис плюс». Истец Цируль Е.Л. подтвердил пояснения своего представителя. Представитель ответчика ООО «Сервис» Лозин А.Н. исковые требования признал, пояснив, что ООО «Сервис» и ООО «ТВС- Сервис плюс» являются самостоятельными юридическими лицами. В 2009 году собственником ООО «ТВС-Сервис плюс» стала Микушина. Все работники ООО «ТВС-Сервис плюс» были уволены и приняты на работу в ООО «Сервис». При каких обстоятельствах была утеряна трудовая книжка Цируль Е.Л. неизвестно. Он признает обязанность выдачи ООО «Сервис» дубликата трудовой книжки Цируль со всеми записями о его работе с 09.02.1995 года. Для этого им получены требования о работе Цируль Е.Л. в <адрес>. Сведения от «ТВС –Сервис плюс» пока не получены, но ответчик обязуется сделать для этого необходимые запросы. Представитель ООО «ТВС-Сервис плюс» в судебное заседание не явился, извещался повесткой по юридическому адресу. Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам: В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что трудовая книжка на имя Цируль Е.Л. была утрачена в период его работы в ООО «Сервис». В соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю в числе обязательных документов трудовую книжку. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине Работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации Федеральным органом исполнительной власти. В соответствии с п.31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ №51 от 06.02.2004 года с изм. от 19.05.2008 года лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Согласно п.32 этих же Правил при оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132) б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132) Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. Представитель ответчика ООО «Сервис» признал исковые требования Цируль Е.Л. Его признание иска основано на законе. При этом стороны в судебном заседании согласились, что разумным сроком для исполнения обязанности выдачи дубликата трудовой книжки является один месяц со дня вступления решения в законную силу. Суд также полагает этот срок разумным, учитывая, что у ответчика ООО «Сервис» на день вынесения решения отсутствуют сведения о работе Цируль Е.Л. в ООО «ТВС-Сервис плюс» Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Цируль Е.Л. удовлетворить. Обязать ООО «Сервис» оформить и выдать Цируль Е.Л. в течении 30 дней со дня вступления решения в законную силу дубликат трудовой книжки взамен утраченной, содержащей все сведения о работе и трудовом стаже Цируль Е.Л. за период с 09.02.1995 года по 31 мая 2010 года. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течении 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Каменский районный суд. Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции (президиум Свердловского областного суда) в течении 6 месяцев со дня вступления его в законную силу при условия предварительного кассационного обжалования. Председательствующий Л.В.Гаирфанова
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и