Копия Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 12 января 2011 года город Каменск-Уральский Каменский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Баскакова И.Г. при секретаре Переходенко О.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску УОАО «Уралтранстром» к Кондратьеву А.А. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, У с т а н о в и л: УОАО «Уралтранстром» обратилось в суд с иском с Кондратьеву А.А. о взыскании затрат, связанных с обучением работника. В судебном заседании представитель истца Третиных А.Е., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что 18.01.2007 года Кондратьев А.А. был принят на работу в УОАО «Уралтранстром» в <данные изъяты>. В марте 2007 года Кондратьев А.А. с его согласия был отправлен на обучение в Дорожно- техническую школу № 2 по программе подготовки «помощник машиниста тепловоза». 09.03.2007 года с ответчиком был заключен Ученический договор, в соответствии с которым УОАО «Уралтранстром» обязалось оплатить обучение Кондратьева А.А. в размере *** рубля 76 копеек и выплачивать Кондратьеву А.А. в период обучения стипендию в размере *** рублей в месяц, а так же суточные средства в размере *** рублей в течение периода обучения и оплатить проезд. Затраты, понесенные истцом на обучение Кондратьева А.А. по программе «помощник машиниста тепловоза» составили *** рубля 21 копейку, из них *** рубля 33 копейки- выплата стипендии, *** рублей- суточные, *** рублей 88 копеек были выплачены Дорожно- технической школе № 2 на обучение Кондратьева А.А. В сентябре 2008 года Кондратьев А.А. с его согласия был отправлен на обучение в Дорожно- техническую школу № 2 по программе подготовки «машинист тепловоза». 04.08.2008 года с Кондратьевым А.А. был заключен Ученический договор, в соответствии с которым УОАО «Уралтранстром» обязалось оплатить обучение Кондратьева А.А. в размере *** рубля 36 копеек и выплачивать Кондратьеву А.А. в период обучения стипендию в размере *** рублей в месяц, а так же суточные средства в размере *** рублей в течение периода обучения и оплатить проезд. Затраты, понесенные истцом на обучение Кондратьева А.А. по программе «машинист тепловоза» составили *** рублей 46 копеек, из них *** рублей 10 копеек- выплата стипендии, *** рублей- суточные, *** рубля 36 копеек были выплачены Дорожно- технической школе № 2 на обучение Кондратьева А.А. Общая сумма затрат, связанных с бучением Кондратьева А.А. составила *** рубль 67 копеек, из них *** рублей 43 копейки- выплата стипендии, *** рублей- суточные, *** рубля 24 копейки были выплачены Дорожно- технической школе № 2 на обучение Кондратьева А.А. По условиям п. 7.1 договоров от 09.03.2007 года и 04.09.2008 года в случае прекращения действия трудового договора по инициативе работника ранее пяти лет с момента окончания обучения, работник обязан не позднее дня увольнения возместить затраты, понесенные работодателем, а именно стоимость обучения, стипендию и выплаченные авансовым отчетом суточные. 28.05.2010 года Кондратьев А.А., не отработав пяти лет после окончания обучения, был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления, возместив часть затрат на обучение в сумме *** рублей 14 копеек, оставшуюся сумму задолженности в размере *** рублей 53 копеек в добровольном порядке погасить отказался. В связи с этим просил взыскать с ответчика Кондратьева А.А. в возмещение затрат, связанных с его обучением *** рублей 53 копейки, а так же судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере *** рублей. В судебном заседании ответчик Кондратьев А.А. исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны. Суд, выслушав мнение сторон, исследовав письменные доказательства по гражданскому делу, приходит к следующим выводам: В соответствии ч.ч.1,2 со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд вправе принять признание иска ответчиком в случае, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно ч.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. На основании ч.4 ст.198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. При этом договор на обучение с отрывом от работы является дополнительным к трудовому договору и регулируется нормами трудового законодательства. Согласно условий трудового договора от 18.01.2007 года, приказа о приеме на работу № 41-к от 17.01.2007 года, приказа о переводе на другую работу № 98-к от 01.02.2007 г. Кондратьев А.А. с 18.01.2007 года по 18.02.2007 года был принят на работу в УОАО «Уралтранстром» в <данные изъяты>. Из условий и содержания договора б\н от 09.03.2007 года, следует, что с Кондратьевым А.А. был заключен договор об обучении в Свердловской технической школе № 2 по специальности «помощник машиниста тепловоза». Согласно п. 5 данного договора предприятие взяло на себя обязательство создать условия работнику для получения профессиональной подготовки и оплатить обучение в организации- Свердловской технической школе № 2 в размере *** рубля 76 копеек, ежемесячно выплачивать стипендию в размере *** рублей в течение периода обучения, а также суточные средства в размере *** рублей в течение всего периода обучения. Из свидетельства № 386 от 08.06.2007 года следует, что обучение Кондратьева А.А. по программе «помощник машиниста тепловоза» закончилось 07.06.2007 года. Приказом № 486-К от 09.06.2007 года Кондратьев А.А. был переведен в транспортно- сырьевой цех УОАО «Уралтранстром» помощником машиниста тепловоза. Исходя из условий и содержания договора б\н от 04.09.2008 года, следует, что с Кондратьевым А.А. был заключен договор об обучении в Свердловской технической школе № 2 по специальности «машинист тепловоза». Согласно п. 5 данного договора предприятие взяло на себя обязательство создать условия работнику для получения профессиональной подготовки и оплатить обучение в организации- Свердловской технической школе № 2 в размере *** рубля 36 копеек, ежемесячно выплачивать стипендию в размере *** рублей в течение периода обучения, а также суточные средства в размере *** рублей в течение всего периода обучения и оплату проездных по предъявленным билетам. Согласно приказу УОАО «Уралтранстром» № 57 от 31.03.2009 года обучение Кондратьева А.А. по программе «машинист тепловоза» закончилось 10.04.2009 года. Приказом № 448а-К от 05.05.2010 года Кондратьев А.А. был переведен в транспортно- сырьевой цех УОАО «Уралтранстром» машинистом тепловоза. Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации - трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника. Приказом № 553- к от 28.05.2010 года Кондратьев А.А. был уволен в соответствии с его заявлением по основаниям, установленным п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по собственному желанию. Содержание договоров об обучении в учебных заведениях за счет средств работодателя определяется соглашением его сторон – работодателем и лицом, поступающим на профессиональное обучение. Таким образом, Кондратьев А.А. заключив с УОАО «Уралтранстром» договоры об обучении в учебных заведениях за счет средств работодателя, взял на себя обязательство пройти обучение и проработать на предприятии не менее пяти лет после окончания обучения. Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации - в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает понесенные работодателем расходы в связи с обучением. Данная норма закона закреплена в пунктах 7.1 договоров от 09.03.2007 года и 04.09.2008 года, которые предусматривают, что случае прекращения действия трудового договора по инициативе работника ранее пяти лет с момента окончания обучения, работник обязан не позднее дня увольнения возместить затраты, понесенные работодателем, в размере, указанном в пунктах 5 указанных договоров, а именно общую сумму стоимости обучения с суммой выплаченных ежемесячной стипендии и суточных средств, выданных за весь период обучения. Согласно приказу об увольнении Кондратьев А.А. 28.05.2010 года расторг трудовой договор с предприятием не отработав пяти лет. Размер ущерба, понесенный УОАО «Уралтранстром» за обучение Кондратьева А.А. в сумме *** рубль 67 копеек подтвержден счетом фактурой № 6 от 01.04.2007 года, платежными поручениями № 735 от 16.04.2007 года, № 000193 от 02.02.2009 г., счетом № 16 от 10.09.2008 г., сводными ведомостями по виду начисления стипендии за период с марта 2007 года по июнь 2007 года, а так же за период с сентября 2008 года по апрель 2009 года, справками о сумме суточных за обучение по договору б/н от 09.0.2007 г. и по договору б/н от 04.09.2008 года, ответчиком Кондратьевым А.А. не оспаривается. Поскольку при увольнении Кондратьевым А.А. была возмещена часть расходов на обучение, сумма задолженности составляет *** рубль 53 копейки. Учитывая, что признание иска выражает действительную волю ответчика, не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, последствия признания иска Кондратьеву А.А. разъяснены и понятны, оно принимается судом, а стороны освобождаются от доказывания фактических обстоятельств дела. Таким образом у суда имеются все основания для удовлетворения исковых требований УОАО «Уралтранстром» и взыскания с ответчика Кондратьева А.А. в пользу истца понесенных затрат, связанных с его обучением. В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при вынесении решения стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенных судом исковых требований. Таким образом, государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления в сумме *** руб. подлежит взысканию с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р е ш и л: Исковые требования УОАО «Уралтранстром» к Кондратьеву А.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника удовлетворить. Взыскать с Кондратьев А.А. в пользу УОАО «Уралтранстром» затраты, связанные с обучением в размере *** рубль 53 копейки, а так же расходы по оплате государственной пошлины в сумме *** рублей 43 копейки, а всего *** рублей 96 копеек. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Свердловский областной суд путем подачи жалобы через Каменский районный суд. Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции (Президиум Свердловского областного суда) в течение шести месяцев с момента вступления его в законную силу при условии предварительного кассационного обжалования. Подлинник решения изготовлен в печатном виде в совещательной комнате. Судья: подпись Копия верна. Судья Каменского районного суда И.Г. Баскаков Решение вступило в законную силу «_____» января 2011 года. Судья Каменского районного суда И.Г. Баскаков