Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Каменский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Громовой М.В. С участием помощника Лиховского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры Скрынник И.Л. Истца Шадриной ФИО13. Представителя ответчика НУЗ»Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД» Рындиной И.Н. При секретаре Совалевой И.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лиховского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры в интересах Шадриной ФИО6 к НУЗ»Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД», ОАО»РЖД» об обязании выплатить средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения У С Т А Н О В И Л : Лиховской транспортный прокурор Южной транспортной прокуратуры обратился в суд с иском в интересах Шадриной ФИО7 к НУЗ»Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД», ОАО»РЖД» об обязании выплатить средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения, указав в иске, что Лиховской транспортной прокуратурой проведена проверка по обраще нию бывшей работницы НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» Шадриной О.В. Как было установлено в ходе проверки, Шадрина О.В работала в НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общий трудовой стаж Шадриной О.В в больнице составляет <данные изъяты> дня. Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № Шадрина О.В уволена по основаниям установленным пунктом 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ -сокращение штата работников. В соответствии частью 2 статьи 178 Трудового Кодекса РФ в исключи тельных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным ра ботником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению службы за нятости населения. В соответствии с названной нормой закона ДД.ММ.ГГГГ ГУ «Центр занятости населения <адрес>» Шадриной О.В была выдана справка № для получения сохраняемого среднего месячного заработка по прежнему месту работы. С указанной справкой Шадрина О.В об ратилась в администрацию НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД», однако в выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения ей было отказано по мотивам отсутствия денежных средств на счетах больницы. Согласно абзацу 1 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, условия коллек тивного договора. Действующее законодательство не предусматривает в каче стве основания для прекращения обязательств работодателя перед работником отсутствие денежных средств на счете работодателя. Как следует из расчетного листка Шадриной О.В ее средний месячный заработок составляет <данные изъяты> рублей. Распоряжением Президента ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №р был утвержден Устав Негосударственного учреждения здравоохранения «Уз ловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД». Согласно пункту 1.1 Устава Учреди телем Учреждения является открытое акционерное общество «Российские же лезные дороги». Согласно Распоряжения ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №р «Об ор ганизации проведения мероприятий по ликвидации негосударственных учреж дений здравоохранения ОАО «РЖД» и Приложения к названному распоряже нию НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» подлежит ликвидации. В пункте 3 Распоряжения ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №р На чальникам департаментов корпоративных финансов ОАО «РЖД» и департа мента здравоохранения ОАО «РЖД» предписано предусмотреть в сметах рас ходов учреждений денежные средства на проведение ликвидационных меро приятий. Таким образом, ОАО «РЖД», как учредитель принимает на себя обя зательства предусмотреть в сметах учреждений, в том числе, НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД», расходы на проведение ликвидационных мероприятий, к числу которых относятся расчеты с лицами работавшими по трудовым договорам. Кроме того, пункт 1 статьи 60 ГК РФ предусматривает, что учредители юридического лица, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого лица. На званная норма права также налагает определенные обязательства на ОАО «РЖД» перед Шадриной О.В В соответствии с пунктом 1 статьи 40 ГПК РФ иск может быть предъяв лен в суд к нескольким ответчикам. Пункт 2 статьи 40 ГПК РФ предусматрива ет случаи процессуального соучастия. Так, НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» и ОАО «РЖД» имеют общие обязанности перед материальным истцом - Шадриной О.В. в части уведомления ее о реорганизации больницы, выплаты причитающихся ей денежных сумм. Обязанности соответчиков имеют одно основание - права Шадриной О.В на выплату ей среднего месячного за работка. Учитывая изложенное в настоящем иске ОАО «РЖД» заявлено в качестве соответчика. Согласно пункту 1.11 Устава НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО РЖД» местом нахождения Учреждения является <адрес>. В силу требований статьи 28, пункта 6 статьи 29 Граж данского процессуального кодекса Российской Федерации при вышеназванных обстоятельствах настоящий иск может быть предъявлен в Каменский районный суд. Согласно пункту 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту нарушенных социальных прав граждан, в том числе при нали чии письменного обращения гражданина. В своем заявлении и письменном объяснении Шадрина О.В. указывает на нарушение ее трудовых прав и необ ходимость их судебной защиты. На основании изложенного и в соответствии со ст.ст. 22, 24, 28, 29, 40, 45 ГПК РФ просит суд признать Шадрину О.В. кредитором НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» на сумму <данные изъяты> рублей. Обязать НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» и ОАО РЖД» выплатить Шадриной О.В средний месячный заработок в размере <данные изъяты> рублей за третий месяц со дня увольнения по решению службы занято сти населения. В судебное заседание не явился представитель ОАО»РЖД», надлежащим образом извещенный о дате и месте судебного разбирательства. Судом с учетом мнения участников процесса вынесено определение о рассмотрении дела в его отсутствие в соответствии со ст.167 ГПК РФ. В судебном заседании помощник Лиховского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры Скрынник И.Л. уточнила исковые требования, просила суд признать Шадрину О.В. кредитором НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» на сумму <данные изъяты> рублей, обязать НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» и в порядке субсидиарной ответственности ОАО РЖД» выплатить Шадриной О.В. средний месячный заработок в размере <данные изъяты> рублей за третий месяц со дня увольнения по решению службы занято сти населения. При этом суду пояснила, что основным ответчиком и должником является НУЗ»Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД», а само ОАО»РЖД» как учредитель должно нести именно субсидиарную ответственность при недостаточности денежных средств у больницы. Истец Шадрина О.В. в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования и просила их удовлетворить. При этом дала суду пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика НУЗ»Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД» Рындина И.Н., действующая на основании приказа, в судебном заседании признала уточненные исковые требования и просила суд их удовлетворить, пояснив, что денежные средства на выплату среднего месячного заработка сокращенным работникам за третий месяц по решению службы занятости скоро должны к ним поступить и они сразу их выплатят. Судом представителю ответчика разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст.39,173 ГПК РФ. Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению. При этом суд исходит из следующего. В судебном заседании было установлено, что истец Шадрина О.В. работала в НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общий трудовой стаж Шадриной О.В в больнице составляет 7 <данные изъяты> Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № Шадрина О.В уволена по основаниям установленным пунктом 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, а именно по сокращению штата работников в связи с ликвидацией НУЗ»Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД».В установленный законом срок Шадрина О.В. стала на учет в службе занятости населения и не была трудоустроена в течение трех месяцев. В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия) При этом в соответствии с ч.2 ст.178 Трудового Кодекса РФ в исключи тельных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным ра ботником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению службы за нятости населения. Как было установлено судом в соответствии с названной нормой закона ДД.ММ.ГГГГ ГУ «Центр занятости населения <адрес>» Шадриной О.В была выдана справка №228 для получения сохраняемого среднего месячного заработка по прежнему месту работы. С указанной справкой истец Шадрина О.В. об ратилась в администрацию НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД», однако в выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения ей было отказано по мотивам отсутствия денежных средств на счетах больницы. Такая же информация от и.о. главного врача НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» (от ДД.ММ.ГГГГ исх.№206) поступила в ад рес Лиховской транспортной прокуратуры. Согласно абз. 1 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства, условия коллек тивного договора, в том числе предоставляющие гарантии высвобождаемым с связи с ликвидацией предприятия работникам. Действующее трудовое законодательство не предусматривает в каче стве основания для прекращения обязательств работодателя перед работником отсутствие денежных средств на счете работодателя. Как установлено из расчетного листка Шадриной О.В. средний месячный заработок истицы составляет <данные изъяты> Распоряжением Президента ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №р был утвержден Устав Негосударственного учреждения здравоохранения «Уз ловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД». Согласно пункту 1.1 Устава Учреди телем Учреждения является открытое акционерное общество «Российские же лезные дороги». Имущество учреждения закрепляется за ним за праве оперативного управления. Согласно Распоряжения ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №р «Об ор ганизации проведения мероприятий по ликвидации негосударственных учреж дений здравоохранения ОАО «РЖД» и Приложения к названному распоряже нию НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» подлежит ликвидации. В пункте 3 Распоряжения ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №р на чальникам департаментов корпоративных финансов ОАО «РЖД» и департа мента здравоохранения ОАО «РЖД» предписано предусмотреть в сметах рас ходов учреждений денежные средства на проведение ликвидационных меро приятий. В соответствии с абз.4 п.2 ст.120 ГК РФ частное или бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества. В соответствии с п.4.6 Устава НУЗ»Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД» учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися у него в распоряжении денежными средствами. При недостаточности у учреждения указанных средств ответственность по его обязательствам несет учредитель. Таким образом судом установлено, что в соответствии с положениями Устава НУЗ»Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД» ОАО «РЖД», как учредитель данного учреждения принимает на себя обя зательства предусмотреть в сметах учреждений, в том числе, НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД», расходы на проведение ликвидационных мероприятий, к числу которых относятся расчеты с лицами работавшими по трудовым договорам. Кроме того, пункт 1 статьи 60 ГК РФ предусматривает, что учредители юридического лица, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого лица. В судебном заседании было бесспорно установлено и признано представителем ответчика НУЗ»Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД», что НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» и ОАО «РЖД» имеют общие обязанности перед материальным истцом - Шадриной О.В. в части уведомления ее о реорганизации больницы, выплаты причитающихся ей денежных сумм. Обязанности соответчиков имеют общее основание - права на выплату ей среднего месячного за работка за третий месяц. На момент рассмотрения дела в суде данное право истца нарушено и средний месячный заработок за третий месяц по решению органа занятости истцу в сумме <данные изъяты> копеек не выплачен. Поэтому суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме и признает Шадрину О.В. кредитором НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» на сумму 4053,20 рублей. Также суд считает необходимым обязать НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» выплатить Шадриной О.В средний месячный заработок в размере <данные изъяты> рублей за третий месяц со дня увольнения по решению службы занято сти населения. При недостаточности у НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД» денежных средств для выплаты Шадриной О.В имеющейся задолженности возложить субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения на учредителя ОАО»РЖД», обязав ОАО»РЖД» выплатить Шадриной О.В. средний месячный заработок в размере 4053, 20 рублей за третий месяц со дня увольнения по решению службы занято сти населения. Руководствуясь ст.39,173, 56,194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Лиховского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры в интересах Шадриной ФИО8 к НУЗ»Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД», ОАО»РЖД» об обязании выплатить средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения удовлетворить. Признать Шадрину ФИО9 кредитором НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» на сумму <данные изъяты> ). Обязать НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО «РЖД» При недостаточности у НУЗ «Узловая больница на ст.Лихая ОАО»РЖД» денежных средств для выплаты Шадриной ФИО11 имеющейся задолженности в сумме <данные изъяты>( <данные изъяты> ) возложить субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения на учредителя ОАО»РЖД», обязав ОАО»РЖД» выплатить Шадриной ФИО12 средний месячный заработок в размере <данные изъяты> ) за третий месяц со дня увольнения по решению службы занято сти населения. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение 10 дней с момента вынесения. Председательствующий Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
РЖД» выплатить Шадриной ФИО10 средний месячный заработок в размере <данные изъяты> за третий месяц со дня увольнения по решению службы занято сти населения.