Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Каменский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Громовой М.В. С участием истца Богданова Н.И.. , Представителя ГУ УПФ РФ в Каменском районе Носаревой С.Т., При секретаре Совалевой И.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богданова ФИО10 к ГУ УПФ РФ в Каменском районе о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии период работы, назначении и выплате досрочной пенсии по старости с момента обращения с заявлением, У С Т А Н О В И Л : Богданов Н.И. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Каменском районе с требованиями о признании стажа работы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, исполняемого им на предприятии <адрес> как дающего право на получение льготной пенсии по списку №, указав в иске, что ДД.ММ.ГГГГг.он был принят на работу в <адрес> в должности слесаря по ремонту оборудования дробильно- сортировочного цеха. На вышеуказанном предприятии и в этой же должности он продолжал работать до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по ст.31 КЗОТ РФ, по собственному желанию. Предприятие <адрес> ликвидировано в связи с банкротством согласно Определения Арбитражного суда <адрес> от <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано другое юридическое лицо <адрес>», которое не является правопреемником <адрес>. На <адрес> он был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика слесаря по ремонту оборудования дробильно-сортировочного цеха. С ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ работал на данном предприятии в должности слесаря по ремонту оборудования в дробильно-сортировочном цеху. За этот период времени обязанность и характер работ, выполняемых им на <адрес>» не изменились с прежнего места работы на <адрес>» (он работал в той же должности, в том же цеху). Данный факт могут подтвердить ФИО5 и ФИО6, которые работали вместе с ним в период времени с <адрес>. он обратился в УПФР в <адрес> с заявлением о досрочном назначении пенсии, согласно п.п. 2 п.1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ « О трудовых пенсиях в РФ». Однако, ДД.ММ.ГГГГ протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № ему было отказано в предоставлении досрочной пенсии. На рассмотрение Комиссии необходимо было предоставить документы, подтверждающие стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку №. Одним из таких документов является справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии. Данную справку может выдатъ только предприятие. Таким образом, трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полученный им на предприятии Репнянское карьероуправление, не был учтен как льготный. В судебном заседании истец Богданов Н.И. изменил исковые требования и просил суд признать незаконным отказ ГУ УПФ РФ в <адрес> в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> включить ему в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года в <адрес> в должности слесаря по ремонту оборудования дробильно- сортировочного цеха, а также назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости с даты обращения с заявлением в ГУ УПФ РФ в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. При этом истец дал суду пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Также суду пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал слесарем ремонта оборудования, дробилок, конвейеров, они занимались переработкой горной продукции, перерабатывали камень, щебень, были заняты в едином технологическом процессе, так как без его работы не возможен был единый процесс по переработке горной массы. Работали полный рабочий день, еще и задерживаться приходилось частенько. Работали во вредных условиях, дышали пылью, им давали молоко. Просит иск удовлетворить. Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> Носарева С.Т., действующая на основании постоянной доверенности. в судебном заседании не признала исковые требования и просила суд в удовлетворении исковых требований отказать. При этом суду пояснила, что в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закона от 17,12.2001г. право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют мужчины достигшие возраста 55 лет если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа» трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Закона № 173-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы - мужчинам. Назначение пенсий по данному основанию производится в строгом соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда» утвержденными постановлениями : Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173, Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г.№10 обоснованность применения которых подтверждена постановлениями Правительства В судебном заседании были допрошены в качестве свидетелей ФИО5 и ФИО6 Свидетель ФИО5 суду пояснил, что они работали вместе с истцом слесарями в <данные изъяты>. Их работа заключалась в том, чтобы ремонтировать оборудование, например, разбирать конусную и делать все, что скажет мастер, и там, где скажет мастер. Работали с оборудованием, от которого зависело, станет работа в цехе или нет. Трудились ежедневно для того, запустить эксплуатационную смену. Их работа была напрямую связана с процессом переработки горной массы. Работали полный рабочий день, а если не ладилось что-то, то еще дольше, приходилось оставаться, задерживаться на работе. Условия на данном производстве были вредными, выдавалось молоко. По выходу на пенсию ему включили работу на данном предприятии в льготный трудовой стаж, все выплачивается. Свидетель ФИО6 суд пояснил, что вместе с истцом они работали с <данные изъяты> Их работа заключалась в том, чтобы ремонтировать дробильно-сортировочное оборудование, от которого зависело, станет работа в цехе или нет. Если они что-то не сделали бы, остановилась бы работа всего завода по переработке горной массы, то есть их работа была напрямую связана с процессом переработки горной массы. Работали полный рабочий день, часто приходилось задерживаться на работе. Условия на данном производстве были вредными, им молоко за вредность доплачивали. Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела суд считает необходимым измененные исковые требования Богданова Н.И.. удовлетворить по следующим основаниям. В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и пособия устанавливаются государством. В судебном заседании было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Богданов Н.И., обратился в ГУ УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с достижением возраста <данные изъяты>, наличием стажа работы с вредными и особо тяжелыми условиями труда, более <данные изъяты> лет, а также наличием страхового стажа более <данные изъяты>. Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в <адрес> Богданову Н.И. было отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального трудового стажа. Комиссией УПФ РФ в <адрес> не был включен в специальный трудовой стаж истца период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту оборудования дробильно- сортировочного цеха Репнянского карьероуправления. По выводам комиссии пенсионного фонда специальный стаж истца с учетом суммирования периодов работы с особыми условиями труда по Списку № с периодами работ на дату обращения с заявлением составлял <данные изъяты> дней. При этом период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту оборудования дробильно- сортировочного цеха Репнянского карьероуправления не включен ответчиком в льготный стаж в связи с непредоставлением справки, уточняющей характер и условия работы истца в указанный период. Согласно п.9 Постановления Пленума ВС РФ №25 от 20.12.2005 года « О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). 17.12.2001 года был принят Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», № 173-ФЗ. Как следует из п/п 2 п.1 ст.27 этого закона право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют мужчины по достижении 55 летнего возраста, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.7 Федерального Закона № 173-ФЗ. Согласно Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости…» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах в соответствии со ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.В Списке N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 определен перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с данным Списком установлено льготное пенсионное обеспечение. Кроме того, согласно Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 Раздела 1.2, Подраздела 1 предусмотрены горные работы по добыче открытым способом определенных рудных и нерудных ископаемых. Подразделом I «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела I « Горные работы» Списка №2 определены работники разрезов и карьеров. Таким образом, действующим законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с указанным основанием установлено работникам разрезов и карьеров, постоянно полный рабочий день занятым на открытых горных работах по добыче определенных полезных ископаемых. Работникам, занятым на указанных работах, право на досрочное пенсионное обеспечение представляется по перечню профессий и должностей подраздела I раздела I Списка №2. Таким же правом могут пользоваться и рабочие некоторых профессий дробильно-сортировочных цехов, фабрик и других, структурных подразделений по переработке соответствующих полезных ископаемых в карьерах и разрезах, если это дробление структурно выделено и является продолжением технологического процесса горных работ При этом обязательным условием для приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является наличие у застрахованного лица стажа на соответствующих видах работ, предусмотренных ст.ст.27, 28 закона. Истец Богданов Н.И. считает, что ответчиком ГУ УПФ РФ необоснованно не включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту оборудования дробильно-сортировочного цеха <адрес> треста, поскольку в указанный период он фактически работал слесарем по ремонту оборудования дробильно-сортировочного цеха <адрес> и был занят в течение полного рабочего дня в технологическом процессе на ремонте дробильно-сортировочного оборудования, используемого для переработки горной массы. Согласно п. 2 Постановления от 27.02.2002 года Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного Фонда РФ «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы, в том числе о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Таким образом, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка работника. Такая трудовая книжка была представлена Богдановым Н.И. при обращении к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии. Из представленных Богдановым Н.И. в ГУ УПФР в <адрес> первичных документов следует, что в спорный период он работал слесарем на ремонте оборудования в дробильно-сортировочном цехе в организации, занимающихся добычей полезных ископаемых, что свидетельствует о соответствии его должности тем, которые определенны Списком № Однако запись в трудовой книжке Богданвоа Н.И. не позволяет определить характер выполняемой истцом работы в указанный период, так как согласно записи в трудовой книжке о занимаемой должности и характере работы истца не указано, что в спорный период он работал слесарем по ремонту технологического оборудования в выделенном дробильно- сортировочном цехе, занятым в едином технологическом процессе и выполнял свои трудовые обязанности в оспариваемый период в течение полного рабочего дня.. Кроме того, согласно п. 5 вышеуказанного Постановления, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы: подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001). Таким образом, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, лишь когда это необходимо. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Согласно ст. 12 ГПК РФ, суд создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел. В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств. Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, данным в Обзоре судебной практики Верховного суда РФ за 4-й квартал 2004 года действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания выполняемой работы, подтверждение которой необходимо для целей назначения пенсии, поэтому суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные Гражданско-процессуальным Кодексом РФ, в том числе и показания свидетелей, если подтверждения стажа документами невозможно по причинам, не зависящим от работника. Суд считает, что отсутствие дополнительной информации, уточняющей направление деятельности организации и характер работы истца, не может влиять на гарантированное Богданову Н.И. Конституцией РФ пенсионное обеспечение. Обязанность по предоставлению такой информации лежит на работодателе, который как было установлено в судебном заседании в настоящее время ликвидирован. В целях установления характера работы и занимаемой должности истца Богданвоа Н.И. в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО5 и ФИО6, которые суду пояснили, что вместе с истцом они в течение полного рабочего дня работали с ДД.ММ.ГГГГ. слесарями в дробильно-сортировочном цехе <адрес>, ремонтировали дробильно-сортировочное оборудование, их работа была напрямую связана с процессом переработки горной массы. В настоящее время <адрес> ликвидировано в связи с банкротством согласно Определения Арбитражного суда <адрес> от <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано другое юридическое лицо ЗАО «Репнянское КУ», которое не является правопреемником <адрес> и истец не имеет возможности получить Справку, уточняющую характер и условия его работы на предприятии. Вместе с тем судом установлено в судебном заседании, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал слесарем по ремонту технологического оборудования в выделенном дробильно- сортировочном цехе <адрес>, занятым в едином технологическом процессе по переработке горной массы и выполнял свои трудовые обязанности в оспариваемый период в течение полного рабочего дня. Представителем ответчика не было представлено в судебное заседание каких-либо доказательств, что свои трудовые обязанности Богданов Н.И. в указанный период осуществлял не в течение полного рабочего дня. На основании изложенного, суд считает необходимым включить в специальный трудовой стаж Богданова Н.И. период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту технологического оборудования в дробильно- сортировочном цехе <адрес>. При включении спорного периода в специальный трудовой стаж истца Богданова Н.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения его специальный стаж на момент обращения с заявлением в ГУ УПФ РФ в <адрес> составляет более ДД.ММ.ГГГГ лет. Поэтому с ДД.ММ.ГГГГ истец Богданов Н.И. приобрел право с применением ст.7 ФЗ№173-ФЗ на назначение и выплату досрочной трудовой пенсии по старости как лицо, непосредственно занятое полный рабочий день на работах с вредными и особо тяжелыми условиями труда. Поэтому измененные исковые требования Богданова Н.И. подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Богданова ФИО11 к ГУ УПФ РФ в <адрес> о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии период работы, назначении и выплате досрочной пенсии по старости с момента обращения с заявлением, удовлетворить. Признать незаконным отказ Государственного Учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> в досрочном назначении Богданову ФИО12 досрочной трудовой пенсии по старости. Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> включить в трудовой стаж Богданова ФИО13, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой с вредными и особо тяжелыми условиями труда, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту технологического оборудования в дробильно- сортировочном цехе <адрес>, а также назначить и выплатить Богданову ФИО14 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с вредными и особо тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение 10 дней с момента вынесения. Председательствующий: 3
РФ от 18.07.2002г. № 537 и от 24.04.2003г. № 239. Также данная норма закреплена в п.2 ст.27 Закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях».. Право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется в случае соответствия производства и наименований профессий (должностей), указанных в первичных, документах работодателя (штатном расписании, приказах и т.д.) наименованиям производств» профессий (должностей), указанным в Списках и характера фактически выполняемых работ, согласно рабочих (должностных) инструкций - характеру работ, предусмотренному для данной профессии (должности) соответствующим выпуску ЕТКС, а также дополнительному фактору в случае, если он заявлен в соответствующей позиции Списка. Пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами « О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002г, предусмотрено, что к заявлению гражданина» обратившегося за назначением трудовой пенсии но старости в порядке ст.27 Закона от 17.12.2001 года, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным пунктом 2 настоящего Перечня, должны быть приложены, в частностидокументы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 Закона от 17.12.01.г.). Уточняющая справка, к какому разделу подразделу относится данная профессия, чем занималось предприятие на котором протекала трудовая деятельность Богданова Н.И. предоставлена не была. В исковых требованиях истец указывает, что функциональные обязанности выполняемые им в период с ДД.ММ.ГГГГ., условия работы, соответствуют периоду работы ДД.ММ.ГГГГ с чем согласиться нельзя. Богданов Н.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве слесаря но ремонту оборудования дробильно-сортировочного цех» в Репнянском карьероуправлении, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве слесаря по ремонту оборудования в <адрес> совершенно разные предприятия и не связаны друг с другом. Действующим законодательством в разделе I «Горные работы» Списка №, утвержденного постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрены горные работы по добыче открытым способом определенных рудных и нерудных ископаемых. Подразделом I «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела I « Горные работы» Списка № определены работники разрезов и карьеров. Таким образом, действующим законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости в соответствии с указанным основанием установлено работникам разрезов и карьеров, постоянно полный рабочий день занятым на открытых горных работах по добыче определенных полезных ископаемых. Работникам, занятым на указанных работах, право на досрочное пенсионное обеспечение представляется по перечню профессий и должностей подраздела I раздела I Списка №. Таким же правом могут пользоваться и рабочие некоторых профессий дробильно-сортировочных цехов, фабрик и других, структурных подразделений по переработке соответствующих полезных ископаемых в карьерах и разрезах, если это дробление структурно выделено и является продолжением технологического процесса горных работ. Карьеры являются объектами открытых горных работ в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 116-ФЗ « О промышленной безопасности опасных производственных объектов» отнесены к опасным производственным объектам. Следует отметить, что разрезы в угольной промышленности и карьеры в горнорудной промышленности являются различными наименованиями одних и тех же видов горных выработок по добыче полезных ископаемых. Согласно постановлению Федерального горного промышленного надзора России от ДД.ММ.ГГГГ « Об утверждении единых правил безопасности при разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом» эксплуатации объектов открытых горных работ должна осуществляться в соответствии с проектами, выполненными с учетом требований Федеральных законов « О промышленной безопасности опасных производственных объектов», « О недрах», других федеральных законов, упомянутых Правил и нормативной документации в области промышленной безопасности. По технологии ведения горных работ процесс добычи заканчивается погрузкой полезных ископаемых на транспорт. Необходимо отметить следующее, что согласно Закону Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № « О недрах», Положению о порядке лицензирования пользования недрами, утвержденному постановлением Для исключений Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и другим нормативным правовым актам, регулирующим вопросы недропользования, граница карьера ( участка недр, в пределах которого разрешается разработка полезного ископаемого) определяется горным отводом, который представляется организации для промышленной разработки полезного ископаемого органами Гостехнадзора с учетом заключения геологической службы». При этом и по ранее действовавшим Закону СССР от 09,07.1975г. « Об утверждении Основ Законодательства Союза ССР и союзных республик о недрах», Закону РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ « Об утверждении кодекса РСФСР о недрах» и другим нормативным правовым актам часть недр, представляемая для разработки содержащихся в ней полезных ископаемых, также определялась горным отводом. Документов, подтверждающих льготный характер работы» занятость полный рабочий день в технологическом процессе, нахождение карьера в границах горного отвода истцом не предоставлено.