Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГКаменский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Громовой М.В.

с участием адвоката Коробейника А.В.

истца Власенко Т.Д.

представителя ответчика <данные изъяты> ФИО43

при секретаре Пановой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Власенко Т.Д. к ГУ <данные изъяты> о признании незаконным отказа во включении периодов работы в специальный трудовой стаж, обязании включить периоды работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, обязании назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости.

У С Т А Н О В И Л :

Власенко Т.Д. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, указав в иске, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в <данные изъяты> о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда - согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 закона № 173 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ». ДД.ММ.ГГГГ, ответчик отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии, что было оформлено протоколом заседания комиссии <данные изъяты> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан - Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ. Основанием к отказу в назначении ей досрочной трудовой пенсии, как указано в вышеназванном протоколе, послужило то, что: уточняющая справка от ДД.ММ.ГГГГ ею предоставлена из <данные изъяты> за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, а в трудовой книжке в записях значится, что она работала в <данные изъяты> и что не представлена справка о реорганизации, что ею не представлено доказательств занятости в течении всего рабочего дня непосредственно в карьере. Как следует из протокола, за нею был признан стаж работы в районах <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а всего <данные изъяты>. Период работы в <данные изъяты> ей не был зачтен как труд в тяжелых условиях труда дающий ей право на назначение досрочно пенсии ни в каком объеме. Считает, что ей незаконно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по следующим основаниям. В соответствии пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ №173-Ф3 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», пенсия по старости на льготных условиях назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. В ее трудовой книжке, указаны периоды работы в <данные изъяты>, в котором она работала на <данные изъяты>, в должностях, предусмотренных Списком № 2, в течении всего рабочего дня. Ответчик необоснованно отказался включить в специальный стаж следующие периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> Не был включен в льготный стаж период работы в объеме <данные изъяты> Всего, льготный стаж у нее имеется в количестве - <данные изъяты> -т.е. в объеме достаточном для выхода на пенсию в 50 лет. Ответчик необоснованно отказался признать за ней право на специальный стаж в объеме <данные изъяты> - указанные периоды работы не засчитаны ей календарно в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В спорный период она выполняла работу по <данные изъяты>. Работу в условиях тяжелого труда выполняла в течении всего рабочего дня. Следовательно, учитывая, что ее специальный стаж работы в тяжелых условиях на момент составления протокола об отказе ей в досрочной трудовой пенсии составляет <данные изъяты> она считает, что приобрела право на указанную пенсию и отказ ответчика в ее назначении является незаконным. Считает, что у нее возникло право на выход на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ Учитывая вышеизложенное просит признать незаконным отказ <данные изъяты> в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда. Обязать ответчика включить в ее специальный трудовой стаж периоды работы, дающие право на досрочную трудовую пенсию по старости: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> как работу, которая в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и назначить и выплатить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Власенко Т.Д. уточнила исковые требования в части включения в льготный стаж периодов работы и просила суд обязать ответчика включить в ее специальный трудовой стаж периоды работы, дающие право на досрочную трудовую пенсию по старости: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> в остальной части настаивала на ранее заявленных исковых требованиях и просила суд их удовлетворить, дав пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Также суду пояснила, что работая в <данные изъяты> в течение полного рабочего дня на <данные изъяты>

Представитель ответчика <данные изъяты> ФИО44 действующая на основании доверенности, возражала против заявленных исковых требований и просила суд в их удовлетворении отказать. При этом суду пояснила, что <данные изъяты> вынесло решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе гр. Власенко Т.Д. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2. Данное решение считают обоснованным в силу следующих обстоятельств. В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001г. право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют женщины достигшие возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Закона № 173-ФЗ, на один год за каждые 2 года такой работы - женщинам. Действующим законодательством в разделе I «Горные работы» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, предусмотрены горные работы по добыче открытым способом определенных рудных и нерудных ископаемых. Подразделом I «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела I « Горные работы» Списка № 2 определены работники разрезов и карьеров. Если организации, перерабатывающие определенные нерудные полезные ископаемые, имеют в своей структуре карьер, то с учетом норм пенсионного законодательства работники приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение, только тех цехов, которые расположены на территории карьера и работы в этих цехах являются продолжением горных работ. Если же организации не имеют в своей структуре карьер или цех находится за пределами карьера, то работники таких цехов права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (раздел I) не имеют. Карьеры являются объектами открытых горных работ и в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997г. № 116-ФЗ « О промышленной безопасности опасных производственных объектов» отнесены к опасным производственным объектам. Следует отметить, что разрезы в угольной промышленности и карьеры в горнорудной промышленности являются различными наименованиями одних и тех же видов горных выработок по добыче полезных ископаемых. Согласно постановлению Федерального горного промышленного надзора России от 09.09.2002г. № 57 « Об утверждении единых правил безопасности при разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом» эксплуатация объектов открытых горных работ должна осуществляться в соответствии с проектами, выполненными с учетом требований Федеральных законов « О промышленной безопасности опасных производственных объектов», « О недрах», другихфедеральных законов, упомянутых Правил и нормативной документации в области промышленной безопасности. Согласно Закону Российской Федерации от 21.02.1992г. № 2395-1 « О недрах», Положению о порядке лицензирования пользования недрами, утвержденному постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 15.07.1992г. № 3314-1 и другим нормативным правовым актам, регулирующим вопросы недропользования, граница карьера ( участка недр, в пределах которого разрешается разработка полезного ископаемого) определяется горным отводом, который представляется организации для промышленной разработки полезного ископаемого органами Гостехнадзора с учетом заключения геологической службы. При этом и по ранее действовавшим Закону СССР от 09.07.1975г. « Об утверждении Основ Законодательства Союза ССР и союзных республик о недрах», Закону РСФСР от 09.07.1976г. « Об утверждении кодекса РСФСР о недрах» и другим нормативным правовым актам часть недр, представляемая для разработки содержащихся в ней полезных ископаемых, также определялась горным отводом. Таким образом, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом I «Горные работы» Списка № 2 могут пользоваться работники цехов тех организаций, перерабатывающих определенные нерудные полезные ископаемые, которые имеют в своей структуре карьер, и работники цехов выполняют работы непосредственно в карьере или такой цех расположен в пределах карьера, а выполняемые работы являются продолжением горных работ. По технологии ведения горных работ процесс добычи заканчивается погрузкой полезных ископаемых на транспорт. В предоставленных документах на рассмотрение Комиссии нет сведений находился ли <данные изъяты> в пределах <данные изъяты>. По предоставленной трудовой книжке видно, что Власенко Т.Д. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята и работала в <данные изъяты>, уточняющую справку от ДД.ММ.ГГГГ выдает производственное объединение <данные изъяты> справки о реорганизации нет. Отличительной особенностью Списка № 2, утвержденных в 1991 году, является кодовое обозначение профессий и должностей. Каждая позиция Списка в целях автоматизированной обработкиимеет пятнадцатизначный код. Символы кода означают следующее : первый - номер Списка, второй и третий - номер раздела, четвертый и пятый - номер подраздела, шестой и седьмой - номер пункта, восьмой номер подпункта, девятый- тринадцатый - код профессии или должности. В уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ указано, что предприятие занималось добычей <данные изъяты>, а коды профессии указывают <данные изъяты>». На период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «<данные изъяты>» код профессии указан как «<данные изъяты> Выданная уточняющая справка от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принята во внимание, этой справкой предприятие устанавливает тождество профессий, хотя права на это не имеет. Наименование профессии устанавливается в строгом соответствии с ЕТКС, в зависимости от характера выполняемой работы. Любое несоответствие этому справочнику создает серьезные трудности при рассмотрении вопроса о льготном пенсионном обеспечении. Право устанавливать тождество профессий, должностей предоставлено Министерству труда и социального развития Российской Федерации, что закреплено в пункте 2 постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. №516. Досрочное пенсионное обеспечение - это льгота, предоставляемая застрахованному лицу по сравнению с обычной пенсией и право на эту льготу работодатель должен подтвердить в полном объеме. В том случае, если организация ( предприятие ), в силу каких либо обстоятельств не располагает необходимыми первичными документами, подтверждающими постоянную и непосредственную занятость в технологическом процессе, вопрос о досрочном назначении пенсии не может быть решен положительно.

В судебном заседании в качестве свидетелей были допрошены ФИО49 и ФИО50.

Свидетель ФИО45. суду пояснила, что вместе с истицей они живут в <данные изъяты>, она поступила на работу в <данные изъяты>. Поступила в ДД.ММ.ГГГГ, уволилась в ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>. Сначала когда Власенко Т.Д. приняли, она работала <данные изъяты>, а потом перевели <данные изъяты>

Свидетель ФИО46 суду пояснила, что вместе с Власенко Т.Д. они работали в <данные изъяты>. Это был ДД.ММ.ГГГГ. Она работала <данные изъяты>. Принимали на работу <данные изъяты>. Потом их выводили в смену, <данные изъяты>. Смена продолжалась № часов, на протяжение № часов находились на работе.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд считает необходимым уточненные исковые требования Власенко Т.Д. удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и пособия устанавливаются государством.

В судебном заседании было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Власенко Т.Д. обратилась в <данные изъяты> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с наличием стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, более <данные изъяты>, а также наличием страхового стажа более <данные изъяты>.

Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан <данные изъяты> Власенко Т.Д. было отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального трудового стажа.

При этом комиссией <данные изъяты> не были включены в ее специальный трудовой стаж следующие периоды работы:

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

Как следует из Протокола № от ДД.ММ.ГГГГ заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан <данные изъяты> причиной для не включения комиссией <данные изъяты> в специальный стаж Власенко Т.Д. вышеуказанных периодов работы послужило: « отсутствие справки о реорганизации <данные изъяты>», а также документов подтверждающих работу истцы в течение полного рабочего дня в качестве рабочего занятого на <данные изъяты>

Согласно п.9 Постановления Пленума ВС РФ №25 от 20.12.2005 года « О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

17.12.2001 года был принят Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», № 173-ФЗ.

Как следует из п/п 6 п.1 ст.27 этого закона право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют женщины по достижении 50 летнего возраста, если они проработали не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.7 Федерального Закона № 173-ФЗ на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Кроме того, статьей 28.1 Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года предусмотрено суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях..

Согласно Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости…» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах в соответствии со ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.В Списке N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 определен перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с данным Списком установлено льготное пенсионное обеспечение.

В разделе I «Горные работы» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, предусмотрены горные работы по добыче открытым способом определенных рудных и нерудных ископаемых. Подразделом I «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела I « Горные работы» Списка № 2 определены работники разрезов и карьеров. Если организации, перерабатывающие определенные нерудные полезные ископаемые, имеют в своей структуре карьер, то с учетом норм пенсионного законодательства работники приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение тех цехов, которые расположены на территории карьера и работы в этих цехах являются продолжением горных работ.

Карьеры являются объектами открытых горных работ и в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997г. № 116-ФЗ « О промышленной безопасности опасных производственных объектов» отнесены к опасным производственным объектам. Следует отметить, что разрезы в угольной промышленности и карьеры в горнорудной промышленности являются различными наименованиями одних и тех же видов горных выработок по добыче полезных ископаемых.

То есть правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом I «Горные работы» Списка № 2 могут пользоваться работники цехов тех организаций, перерабатывающих определенные нерудные полезные ископаемые, которые имеют в своей структуре карьер, и работники цехов выполняют работы непосредственно в карьере или такой цех расположен в пределах карьера, а выполняемые работы являются продолжением горных работ. По технологии ведения горных работ процесс добычи заканчивается погрузкой полезных ископаемых на транспорт.

При этом обязательным условием для приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является наличие у застрахованного лица стажа на соответствующих видах работ, предусмотренных ст.ст.27, 28 закона.

Истец Власенко Т.Д. считает, что ответчиком <данные изъяты> необоснованно не включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> так как она в течение полного рабочего дня работала на <данные изъяты>

Согласно п. 2 Постановления от 27.02.2002 года Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного Фонда РФ «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы, в том числе о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка работника. Такая трудовая книжка была представлена Власенко Т.Д. при обращении к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии. Из представленных истцом в <данные изъяты> первичных документов следует, что в спорные периоды она работала рабочей в организации, занимающейся <данные изъяты>, что свидетельствует о соответствии ее должностей тем, которые определенны Списком №2 Однако запись в трудовой книжке <данные изъяты>Д. не позволяет определить характер выполняемой истцом работы в указанный период, так как согласно записей в трудовой книжке о занимаемой должности и характере работы истца не указано, что в спорные периоды она работала в течение полного рабочего дня <данные изъяты>

Кроме того, согласно п. 5 вышеуказанного Постановления, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы: подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001).

Таким образом, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, лишь когда это необходимо.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно ст. 12 ГПК РФ, суд создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, данным в Обзоре судебной практики Верховного суда РФ за 4-й квартал 2004 года действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания выполняемой работы, подтверждение которой необходимо для целей назначения пенсии, поэтому суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные Гражданско-процессуальным Кодексом РФ, в том числе и показания свидетелей, если подтверждения стажа документами невозможно по причинам, не зависящим от работника.

Согласно исследованной в судебном заседании Исторической справки <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ началась <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ производились работы по <данные изъяты>

Из Приложения к исторической справке следует, что <данные изъяты> неоднократно реорганизовывалось. В связи с чем менялось его наименование :

ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>»

ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты>

Согласно уточняющей Справки, выданной Власенко Т.Д. следует, что она действительно работала в <данные изъяты> по добыче <данные изъяты>, содержащего вредные вещества 1-2 класса опасности. а также вредные вещества 3 класса опасности в технологическом процессе с №-ми часовым рабочим днем : с ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Основание: Технологический процесс, Личные карточки Т-2, платежные ведомости. Журнал по технике безопасности. Также в Справке отражено, что рабочие, занятые на этих работах переходят на пенсию по Списку №2 раздел №1. Примечание : <данные изъяты>

Суд считает, что отсутствие дополнительной информации, уточняющей направление деятельности организации и характер работы истца, не может влиять на гарантированное Власенко Т.Д. Конституцией РФ пенсионное обеспечение. Обязанность по предоставлению такой информации лежит на работодателе, который как было установлено в судебном заседании в настоящее время ликвидирован.

В целях установления характера работы и занимаемой должности истца Власенко Т.Д.в судебном заседании были допрошены свидетели допрошены ФИО47. и ФИО48, которые суду пояснили, что истица вместе с ними работала на <данные изъяты>

Таким образом судом установлено, что в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - истец Власенко Т.Д. была занята в течение полного рабочего дня на выполнении работ непосредственно в <данные изъяты> и выполняемые ею работы являются продолжением <данные изъяты>.

В настоящее время <данные изъяты> ликвидировано и истец не имеет возможности получить Справку, уточняющую характер и условия его работы на предприятии.

На основании изложенного, суд считает необходимым включить в специальный трудовой стаж Власенко Т.Д. периоды ее работы

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>».

При включении спорных периодов в специальный трудовой стаж истца Власенко Т.Д. с учетом включенного комиссией <данные изъяты> специального стажа в количестве <данные изъяты> специальный стаж истицы составляет на ДД.ММ.ГГГГ ( то есть на дату обращения с заявлением ) <данные изъяты> и с учетом ст.7 ФЗ№173-ФЗ с учетом уменьшения возраста истец Власенко Т.Д. приобрела право на назначение и выплату досрочной трудовой пенсии по старости как лицо, непосредственно занятое полный рабочий день на работах с вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Поэтому уточненные исковые требования Власенко Т.Д. подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Власенко Т.Д. к <данные изъяты> о признании незаконным отказа во включении периодов работы в специальный трудовой стаж, обязании включить периоды работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, обязании назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости удовлетворить.

Признать незаконным отказ <данные изъяты> во включении Власенко Т.Д. периодов работы : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» в специальный трудовой стаж Власенко Т.Д., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой с вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Обязать <данные изъяты> включить в трудовой стаж Власенко Т.Д., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой с вредными и особо тяжелыми условиями труда, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

Признать незаконным отказ <данные изъяты> в досрочном назначении досрочной трудовой пенсии Власенко Т.Д. а также назначить и выплатить Власенко Т.Д. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с вредными и особо тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение 10 дней с момента вынесения решения.

Председательствующий: