Р Е Ш Е Н И Е.

                                                  Именем Российской Федерации.

             ДД.ММ.ГГГГ.

          Каменский районный суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Громовой М.В.

с участием истца Филимонихиной И.Н.

представителя ФИО12 Носаревой С.Т.

при секретаре Совалевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филимонихиной И.Н. к ФИО14 о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить в стаж периоды работы, обязать назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости

                                                  У С Т А Н О В И Л :

Филиминихина И.Н обратилась в суд с иском к ФИО15 с требованиями о признании за ней право на наличие специального стажа, дающего право на назначение льготной пенсии в связи с вредными условиями труда и зачислить ей период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, обязав ответчика оформить пенсию на льготных условиях. При этом в иске указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ФИО17 с заявлением о назначении досрочной пенсии. Согласно протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении ей досрочной пенсии было отказано в связи с отсутствием стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по Списку №. Отказ в назначении пенсии на льготных условиях считает незаконным по следующим основаниям. В соответствии с п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют женщины по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет.

Согласно разделу <данные изъяты> позиции № Списка № право на льготную пенсию имеют рабочие, занятые полный рабочий день на производствах: <данные изъяты>

В соответствии с п. 7 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. №5, утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 №29 (с изменениями от 01.10.1999 г.) правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Данный факт также подтверждается, копией штатного расписания рабочих <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, копией штатного расписания работников <данные изъяты> и в настоящее время, имеющих аналогичные профессии, инструкцией по охране труда для <данные изъяты> а также справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФИО19подтверждающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, ею были представлены архивные справки№ от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ, отражающие периоды ее трудовой деятельности в <данные изъяты>. Указанные справки были предоставлены, т.к. получить иные документы в настоящее время не представляется возможным в связи с ликвидацией ФИО20 Также в соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В ее трудовой книжке, имеются все необходимые записи, содержащие сведения о периодах работы, засчитываемых в специальный стаж, а также сведения о профессии. Учитывая вышеизложенные нормативные акты ее специальный стаж, дающий право на назначение льготной пенсии в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» составил более <данные изъяты>

    В судебном заседании истец уточнила исковые требования и просила суд признать незаконным отказ ФИО21 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ФИО22 включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> а также назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ. При этом истец поддержала все доводы, указанные в иске и суду пояснила, что в спорный период она работала сначала <данные изъяты> а затем в должности <данные изъяты> работали во вредных условиях, в течение полного рабочего дня изготавливали <данные изъяты>. В настоящее время предприятие ликвидировано и у нее нет возможности получить уточняющую справку о характере работы.

Представитель ответчика ФИО23 Носарева С.Т., действующая на основании постоянной доверенности в судебном заседании не признала исковые требования и просила суд в их удовлетворении отказать. При этом суду пояснила, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют женщины достигшие возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Закона № 173-ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы. Назначение пенсии по данным основаниям производится в строгом соответствии со Списком №, утвержденным постановлениями : Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173 (за периоды до ДД.ММ.ГГГГ) и Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 ( по всем периодам работы), обоснованность применения которых подтверждена постановлениями Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 и от 24.04.2003г. № 239. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени. Согласно постановления Правительства от 24.07.2002г. № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Однако, трудовая книжка, являясь основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, не содержит во всех случаях сведений, подтверждающих, что в результате профессиональной деятельности организм человека подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда. В Списке № помимо наименований профессий и должностей содержатся для некоторых категорий рабочих, руководителей и специалистов показатели (условия), с учетом которых работники приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с тяжелыми и вредными условиями труда: место работы, особый характер работы, занятость на определенном оборудовании, технологический процесс, виды продукции, занятость полный рабочий день. Пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами « О трудовых пенсиях в РФ» и « О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002г. № 16/19па, предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в порядке ст.27 Закона от 17.12.01г., в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным пунктом 1 настоящего Перечня, должны быть приложены, в частности, документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ ( пункт 1 ст. 27 Закона от 17.12.01г. Данная норма закреплена в законодательстве в связи с тем, что работодатели несут ответственность за достоверность выдаваемых льготных справок в силу ст. 25 Федерального закона « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ. Досрочное пенсионное обеспечение - это льгота, предоставляемая застрахованному лицу по сравнению с обычной пенсией и право на эту льготу работодатель должен подтвердить в полном объеме. В том случае, если организация ( предприятие), в силу каких либо обстоятельств не располагает необходимыми первичными документами, подтверждающие постоянную и непосредственную занятость в технологическом процессе, вопрос о досрочном назначении пенсии не может быть решен положительно. Для назначения досрочной пенсии Филимонихиной И.Н. необходима справка, уточняющая льготный характер работы предусмотренная п. 5 Перечня, в которой будут отражены условия труда, участие в технологическом процессе, производства, в которых протекала работа, занятость полный рабочий день, наличие нестраховых периодов. Установление свидетельскими показаниями льготного характера работы, является неправомерным, так как это противоречит пенсионному законодательству.

В судебном заседании по ходатайству истца были допрошены свидетели ФИО7, ФИО8и ФИО9

Свидетель ФИО7 суду пояснила, что <данные изъяты>

Свидетель ФИО8 суду пояснила, что в 1983 году вместе с истицей после училища они пришли работать в прядильный цех ПСВ и там проработали до сентября 1994 года. Они работали рядом аппаратчиками формования химического волокна. Делали шпагат. Условия были очень тяжелые, вредные. Ей в льготный стаж был включен данный период, так как она успела взять уточняющую справку.

Свидетель ФИО9 суду пояснила. что <данные изъяты>

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела и дав оценку всей совокупности исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования Филимонихиной И.Н.. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума ВСР Ф №25 от 20.12.2005 года « О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовую пенсию « в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Воздействие негативных факторов на здоровье работника носит индивидуальный характер, обусловленный различными условиями и характером труда, в том числе и у представителей одинаковых профессий. Именно различный уровень интенсивности, тяжести вредного воздействия выполняемой работы является основным критерием дифференциации пенсионного обеспечения.

17.12.2001 года был принят Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ.

В соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам, а также в соответствии со Списком № производств, цехов, профессий и должностей дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР №1173 от 22 августа 1956 года.

Согласно ст.ст.39,55 Конституции РФ, каждому гарантировано право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством и в Российской Федерации не должны издаваться Законы, отменяющие или умаляющие права и свободы граждан. В соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ №2-П от 29 января 2004года принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это, как и точность и конкретность правовых норм, которые лежат в основе соответствующих решений правоприменителей, включая суды, необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 24 мая 2001 года придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также - в случае необходимости - предоставление гражданам возможности (в частности, посредством установления временного регулирования) в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям. С этим связаны законные ожидания граждан, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

ДД.ММ.ГГГГ Филимонихина И.Н. обратилась в ФИО24 с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по подп.1 п.1 ст.27 ФЗ №173

Решением комиссии ФИО25 - протокол заседания комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ Филимонихиной И.Н. было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа <данные изъяты> Согласно протоколу заседания комиссии ФИО26 специальный трудовой стаж истицы составляет <данные изъяты>

При этом в специальный стаж истицы ответчик ФИО27 не включил периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> поскольку данные периоды работы истицы не подтверждаются справкой, подтверждающей льготный характер работы и занятость полный рабочий день за вышеуказанный период работы.

Назначение пенсии по основаниям, предусмотренным подп.1 п.1 ст.27 ФЗ№173-ФЗ производится в строгом соответствии со Списком №, утвержденным постановлениями : Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173 (за периоды до 01.01.1992г.) и Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 ( по всем периодам работы), обоснованность применения которых подтверждена постановлениями Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 и от 24.04.2003г. № 239.

В Списке № помимо наименований профессий и должностей содержатся для некоторых категорий рабочих, руководителей и специалистов показатели (условия), с учетом которых работники приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с тяжелыми и вредными условиями труда: место работы, особый характер работы, занятость на определенном оборудовании, технологический процесс, виды продукции, занятость полный рабочий день.

Пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами « О трудовых пенсиях в РФ» и « О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002г. № 16/19па, предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в порядке ст.27 Закона от 17.12.01г., в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным пунктом 1 настоящего Перечня, должны быть приложены, в частности, документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ ( пункт 1 ст. 27 Закона от 17.12.01г.

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме того, согласно п. 5 вышеуказанного Постановления, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы: подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001).

Таким образом, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, лишь когда это необходимо.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка работника. Такая трудовая книжка была представлена Филимонихиной И.Н. при обращении к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии. Из представленных истцом в ФИО28 первичных документов следует, что ФИО36 была принята с ДД.ММ.ГГГГ и зачислена в <данные изъяты> а с ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты>

Согласно разделу <данные изъяты> Списка № право на льготную пенсию имеют рабочие, занятые полный рабочий день на производствах: <данные изъяты>

В соответствии с п. 7 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. №5, утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 №29 (с изменениями от 01.10.1999 г.) правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в <данные изъяты>; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> предусмотрена позицией № Списка №.

Данный факт также подтверждается исследованными судом документами : копией штатного расписания рабочих <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, копией штатного расписания работников <данные изъяты> и в настоящее время, имеющих аналогичные профессии, инструкцией по охране труда для <данные изъяты> а также справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной <данные изъяты>подтверждающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, ею были представлены архивные справки№ от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ, отражающие периоды ее трудовой деятельности в <данные изъяты> Указанные справки были предоставлены, т.к. получить иные документы в настоящее время не представляется возможным в связи с ликвидацией ФИО30

Согласно ст. 12 ГПК РФ, суд создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, данным в Обзоре судебной практики Верховного суда РФ за 4-й квартал 2004 года действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания выполняемой работы, подтверждение которой необходимо для целей назначения пенсии, поэтому суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные Гражданско-процессуальным Кодексом РФ, в том числе и показания свидетелей, если подтверждения стажа документами невозможно по причинам, не зависящим от работника.

Согласно исследованной в судебном заседании <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО31 переименован: с ДД.ММ.ГГГГ в ФИО32 приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ФИО33 является правопреемником вышеперечисленных предприятий. С ДД.ММ.ГГГГ в ФИО34 приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ в ФИО35 Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ данное предприятие ликвидировано. Документы по личному составу переданы на хранение в <данные изъяты>

Суд считает, что невозможность получения уточняющей справки о характере работы в связи с ликвидацией предприятия не может влиять на гарантированное ФИО10. Конституцией РФ пенсионное обеспечение. Обязанность по предоставлению такой информации лежит на работодателе, который как было установлено в судебном заседании в настоящее время ликвидирован.

Согласно информации, предоставленной <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что профессия ФИО37 предусмотрена кодом <данные изъяты> Списка №, утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 г. № 10) производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях<данные изъяты>

В целях установления характера работы истца Филимонихиной И.Н. в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО7, ФИО8 и ФИО9., которые суду пояснили, что истица вместе с ними работала в <данные изъяты>

Таким образом судом установлено, что в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Филимонихина И.Н. осуществляла свои должностные обязанности <данные изъяты> то есть в течение полного рабочего дня была занята на выполнении работ, предусмотренных Списком №. В настоящее время данное предприятие ликвидировано и истец не имеет возможности получить Справку, уточняющую характер и условия ее работы на предприятии.

При включении спорных периодов в специальный стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по пп.1п.1 ст.27 ФЗ№173- ФЗ от 17.12.2001 года »О трудовых пенсиях в РФ», ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости составляет более <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ истец приобрела право на назначение досрочной трудовой пенсии по Списку №.

На основании вышеизложенного, суд считает, что требования Филимонихиной И.Н. к ФИО39 следует удовлетворить, обязать ФИО40 включить в стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии Филимонихиной И.Н. периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> назначить и выплатить Филимонихиной И.Н. досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права на получение такого вида пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

       Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                          Р Е Ш И Л :

     Исковые требования Филимонихиной И.Н. к ФИО42 о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить в стаж периоды работы, обязать назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости

удовлетворить.

Признать незаконным отказ ФИО43 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Филимонихиной И.Н., оформленный протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав № от ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ФИО45 включить в льготный стаж, дающий право для досрочного назначения трудовой пенсии Филимонихиной И.Н. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> а также назначить и выплатить Филимонихиной И.Н. досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение 10 дней с момента вынесения.

Председательствующий: