Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Каменский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Голенковой Н.П.,

с участием помощника прокурора г. Каменск-Шахтинского Ростовской области Паниной Н.Ю.,

представителя ответчика Колесниковой Е.И.,

представителя отдела образования Администрации г. Каменск-Шахтинского Ростовской области Опенько Е.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Стркозовой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Каменск-Шахтинского Ростовской области к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 7 об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Каменск-Шахтинского Ростовской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 7, в котором просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В обоснование требований истец указал, что прокуратурой г. Каменск-Шахтинского ростовской области проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности муниципального образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 7 (далее МОУ СОШ № 7), расположенного по адресу: <адрес>. Установлено, что МОУ СОШ № 7 осуществляет образовательную деятельность с ДД.ММ.ГГГГ г. Приказом директора МОУ СОШ № 7 от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено <данные изъяты> штатных единиц, среднесписочная численность основных работников - <данные изъяты> работников по совместительству -<данные изъяты>. в результате проверки соблюдения законодательства, регламентирующего право граждан на обеспечение безопасности условий труда МОУ СОШ № 7 установлено, что в нарушение требований действующего федерального законодательства ответчиком не аттестованы имеющиеся в организации рабочие места по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления наличия вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 4 указанного Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, а также в иных целях, указанных в данном пункте Порядка. Согласно справке директора МОУ СОШ № 7 Колесниковой Е.И. от ДД.ММ.ГГГГ исх №, аттестация рабочих мест по условиям труда в образовательном учреждении не проводилась, договор с организацией, имеющей лицензию и аккредитацию на данный момент не заключался. Невыполнение руководством МОУ СОШ № 7 требований трудового законодательства об аттестации рабочих мест приводит к нарушению гарантированных Конституцией РФ прав каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности гигиены, и может привести к возникновению аварийных ситуаций и несчастным случаям. Кроме того, все вышеизложенное свидетельствует о том, что без проведения аттестации рабочих мест невозможно не только надлежащим образом обеспечить безопасные условия и охрану труда работников образовательного учреждения, но и оплату труда. Тем самым нарушается п. 3 ст. 37 Конституции РФ на получение вознаграждения за труд, ст. 2 ТК РФ, в соответствии с которой каждый работник имеет право на получение справедливой заработной платы. Бездействием руководства МОУ СОШ № 7 (непроведением аттестации рабочих мест) нарушаются гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и на справедливую оплату труда.

В судебном заседании помощник прокурора г. Каменск-Шахтинского Ростовской области Панина Н.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.        

Представитель ответчика, директор Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 7 Колесникова Е.И., исковые требования признала в полном объеме, что подтвердила своей подписью в протоколе судебного заседания.

Представитель третьего лица отдела образования Администрации г. Каменск-Шахтинского Ростовской области в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд разъяснил сторонам последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск полностью или частично.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", п.п. 1 и 2 которого предусмотрено, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Изучив материалы гражданского дела, доводы искового заявления, суд считает, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а поэтому должен быть принят судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

                                                         Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г. Каменск-Шахтинского Ростовской области к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа <данные изъяты> 7, зарегистрированное по адресу: <адрес>, - провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.         

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий: