Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Каменский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Курилова А.Е., с участием заместителя прокурора г. Каменск-Шахтинского Ростовской области - Гусева Р.П., представителя ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 38 - Сакменновой Г.И., представителя третьего лица - <данные изъяты> Опенько Е.А., при секретаре Митрофановой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Каменск-Шахтинского Ростовской области, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 38 о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Каменск-Шахтинского Ростовской области, действующий в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 38 о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указав в обоснование своих требований, что прокуратурой г. Каменска - Шахтинского проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 38, расположенного по адресу: <адрес> Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с требованиями, указанными в Конституции РФ, а также нормами трудового законодательства. Нормами ст. 22 Трудового кодекса РФ установлены обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Установлено, что МДОУ детский сад № 38 осуществляет свою деятельность в соответствии с лицензией от ДД.ММ.ГГГГ регистрационный номер <данные изъяты> Приказом заведующего МДОУ детский сад № 38 от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено <данные изъяты> штатных единиц. В результате проверки установлено, что в нарушение требований действующего федерального законодательства ответчиком не аттестованы имеющиеся в учреждении рабочие места по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления наличия вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569 аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно ст. 22, ст. 212 ТК РФ работодатель обязан информировать работников об условиях труда в местах, где им надлежит выполнять работу: о факторах производственной среды и самого трудового процесса, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, о средствах индивидуальной защиты. Согласно информации отдела образования Администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исх. № аттестация рабочих мест по условиям труда в МДОУ детский сад № 38 организацией, имеющей лицензию и аккредитацию на оказание данных услуг, не проводилась. Невыполнение руководством МДОУ детский сад № 38 требований трудового законодательства об аттестации рабочих мест приводит к нарушению гарантированных Конституцией РФ прав каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности гигиены, и может привести к возникновению аварийных ситуаций, и несчастным случаям. Кроме того, все вышеизложенное свидетельствует о том, что без проведения аттестации рабочих мест невозможно не только надлежащим образом обеспечить безопасные условия и охрану труда работников образовательного учреждения, но и оплату труда. Тем самым нарушается п. 3 ст. 37 Конституции РФ, на получение вознаграждения за труд, ст. 2 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой каждый работник имеет право на получение справедливой заработной платы. Бездействием руководства МДОУ детский сад № 38 (не проведение аттестации рабочих мест) нарушаются гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и на справедливую оплату труда. На основании изложенного, просит суд обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 38, зарегистрированное по адресу: <адрес>, <адрес>, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании заместитель прокурора г. Каменск-Шахтинского Ростовской области Гусев Р.П. поддержал заявленные исковые требования, просил суд удовлетворить их, мотивируя доводами, аналогичными изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 38 - Сакменнова Г.И., заявленные исковые требования признала в полном объеме, согласно поданному заявлению, последствия признания иска ей разъяснены и понятны. В судебном заседании представитель третьего лица - <данные изъяты> Опенько Е.А., не возражала против признания иска ответчиком. В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск полностью или частично. Выслушав стороны, изучив материалы дела, исходя из установленных в судебном заседании обстоятельств, суд считает, что признание иска ответчиком в соответствии со ст. 173 ГПК РФ не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, и потому, на основании ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет требования истца. Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Принять признание иска ответчиком Муниципальным дошкольным образовательным учреждением детский сад комбинированного вида № 38, по делу по иску прокурора г. Каменск-Шахтинского Ростовской области, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 38 о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Исковые требования прокурора г. Каменск-Шахтинского Ростовской области, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 38 о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда - удовлетворить. Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 38, зарегистрированное по адресу: <адрес>, <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд Ростовской области в течение 10 дней. Судья: