Дело Номер обезличен 253

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Дата обезличена года

Каменский городской суд ... в составе:

председательствующего судьи Лавровой С.А

при секретаре ФИО0

с участием пом прокурора ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Каменского межрайонного прокурора ... в интересах неопределенного круга лиц к ... о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, -

У С Т А Н О В И Л:

Каменский межрайонный прокурор ... в интересах неопределенного круга лиц обратился в  суд с иском к ... о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, мотивируя свои требования тем, что в соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечить безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу требований «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ Номер обезличен от Дата обезличена года аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно штатной расстановки кадров ... от Дата обезличена года в указанной организации имеется должность слесаря механического цеха.; токаря, электромонтера, электрогазосварщика,, зав. Лабораторией, водителя, уборщицы административного помещения,, сторожа, экспедитора.

Вместе с тем, Каменской межрайонной прокуратурой ... установлено, что в ...» аттестация указанных рабочих мест не проведена.

В соответствии с требованиями ч.4 ст.27 Федерального закона «О прокуратуре РФ» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение прокурор предъявляет поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.

В соответствии со ст.210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контра за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаен повреждения здоровья работников является приоритетным направление государственной политики в области охраны труда.

Неисполнение ... требований действующего законодательства проведении аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права лиц работающих в организации, круг которых в результате текучести кадров или по другим причинам периодически меняется, в связи с чем Каменский межрайонный прокурор обращается в защиту интересов неопределенного круга лиц.

Со ссылкой на ч 4 ст 353 ТК РФ, ст 45 ГПК РФ

Просит суд : Обязать ... провести аттестацию по условиям труда рабочего мест :

слесаря механического цеха, токаря, электромонтера, электрогазосварщика,, зав. Лабораторией, водителя, уборщицы административного помещения,, сторожа, экспедитора.

В судебном заседании пом. Каменского межрайонного прокурора ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила вышеизложенное..

Представитель ответчика - ... » - ФИО2, действующий на основании доверенности, в суде пояснил, что процесс аттестации рабочих мест начался, Дата обезличена г заключен договор с ... на проведение аттестации рабочих мест, произведена оплата услуг по аттестации рабочих мест. Полагает что до апреля 2010 г проведение аттестации рабочих мест будет окончено.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Последний обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Регулирование вопросов деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформление и использование результатов аттестации, а также определение методов исследования при проведении оценки условий труда регламентировано Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от Дата обезличена года Номер обезличен.

Согласно указанному порядку аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда ( п.2 Порядка).

В соответствии с п. 4 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях, в том числе, контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; подготовки статистической отчетности об условиях труда; последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований); принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации; обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников и другое.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.5 Порядка). Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию (п.7 Порядка).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Каменской межрайонной прокуратурой проводилась проверка соблюдения требований трудового законодательства в филиале ...

Согласно штатному расписанию в филиале ... по состоянию на Дата обезличена год в данной организации имеются должности:  директор; зам. Директора по производству; главный бухгалтер; инженер механик; мастер термообработки мяса; бухгалтер; мастер колбасного цеха; зав.лабораторией; весовщик; экспедитор; сторож; уборщица административного помещения; оператор газовой котельной; водитель; токарь; электромонтер; электрогазосварщик; слесарь механического цеха; грузчик; машинист АХУ; рабочий консервного цеха; обвальщик мяса; жиловщик мяса; составитель фарша; формовщик колбасных изделий; оператор термической обработки колбасных изделий; оператор по закатке банок; аппаратчик стерилизации.

В ходе проведения проверки было установлено, что аттестация указанных рабочих мест: - в том числе - слесаря механического цеха, токаря, электромонтера, электрогазосварщика,, зав. Лабораторией, водителя, уборщицы административного помещения,, сторожа, экспедитора по условиям труда в ... не проводилась.

  Принимая во внимание, что не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в филиале ООО ... является нарушением требований действующего трудового законодательства и влечет нарушение прав лиц, работающих в организации, круг которых в результате периодических изменений кадрового состава меняется, суд считает исковые требования Каменского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ...о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда - законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что судом удовлетворено требование не имущественного характера, истец в силу требований законодательства РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ...»в доход государства государственную пошлину в сумме 200 рублей 00 копеек, то есть в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Каменского межрайонного прокурора ... в интересах неопределенного круга лиц к ... о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.

Обязать ... провести аттестацию по условиям труда рабочего мест :

слесаря механического цеха, токаря, электромонтера, электрогазосварщика,, зав. Лабораторией, водителя, уборщицы административного помещения,, сторожа, экспедитора.

Взыскать с ... государственную пошлину в доход государства в размере200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ... суд через Каменский городской суд ... в течение десяти дней.

ФИО3Лаврова